劳动法疑难案例与企业合规指引
大成劳动与人力资源专业委员会
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大成劳动与人力资源专业委员会
本书由大成劳动与人力资源专业委员会精选所内劳动与雇佣律师历年来办理的经典案例(包括诉讼与非诉)汇编而成。选收的64个诉讼案件，涵盖劳动关系认定、劳动合同管理、劳动报酬与工时休假、社保与福利、保密与竞业限制等主题，每个案例下设置案例要旨、案情介绍、裁判观点、案例评析、类案观点、合规指引等版块，针对常见的热点难点管理问题，给企业人力资源以切实有效的合规建议。选收的32个非诉案例，均根据作者承办的案件改编，涵盖裁员、企业人力资源制度与民主程序、破产重组等员工安置、商业秘密及不正当竞争、员工舞弊及合规调查等主题，每个案例下设置案例疑难点、案情介绍、办案经过、办案亮点、合规指引，并配以部分项目经典文书参考，供企业人力资源管理者参考和适用。
2024.1.24 本书前70%的诉讼部分做了精读，后30%非诉部分粗看了。 诉讼部分，案例和分析相结合最后还有合规指引，架构布局挺好，毕竟是大成律师办案之经验总结，但是看到非诉部分，也许非诉部分的法律服务整体性更强，不是具体的某个案件，可能是针对公司的经营，流程，制度等给出的整体性的法律专项服务，提出的理论性方案和意见。 就感觉大部分都在说大框架内容，围绕着制度，程序翻来覆去，可读性和兴趣越来越弱。 总而言之，还是花了十几个小时翻看思考了本书，法律这东西，法条理论需要知道，越熟练越好，但是，书上自然都是别人的东西，只能看到一些观点和方向，真正的还是需要自己亲自历练才行。每个案件都是独立的，需要律师付诸实践，亲自去代理去研究，才会学到更多属于自己的东西。
本书特色在于注重理论与实践的结合，既对法律条文进行解读，也提供了实际案例中的经验教训和合规建议。全书以案说法，集案例研究、法律解读、办案心得和合规指引于一体，从传统的疑难劳动争议到最前沿的人员优化及舞弊调查专题，以案例作为切入点，详细分析了各类劳动争议案例，结合法律法规、地方司法指导意见与劳动政策，全面解读劳动争议的各个环节，展现了大成律师分析问题、解决问题的高超技巧，致力于为企业提供可落地的合规管理建议。