走向技能型社会——公共职业技能培训共建共享

职业培训方面非常不错的书，是由发改委、人大劳动人事学院、劳动社保研究院编写的，很权威。系统了解了这个既关注又未深入了解的领域。在 AI 时代，在重新优化本科教育时代，很受启发。感慨中国体量大，发展时间也不短了，各行各业都有人扎根扎深。 第一能系统了解我国职业培训现状、行业发展方向、瓶颈。第二能把握政策走向和重点，里面罗列了相当详细的政策变化和发展沿革。第三，尤为有启发的，是列举了多个发达国家做的比较好的职业技能发展案例。第四，对于职业技能发展这个领域，一些重要的思考方面、环节、框架都有了一些入门了解。 大家需要理解我们必然也必须走向技能型社会这个目标。那是一个社会崇尚技能、人人学习技能、人人拥有技能的愿景。在 AI 时代，或者后 AI 时代，这是必然的。而对于这一目标的追求，我看下来，新加坡走得很早，已经几十年的推动了，真的很有远见，不过国家体量小，螺蛳壳里做道场，难度又不一样了。多者异也。我们国家从02 年十六大就开始关注这个问题： 2002年，十六大，终身教育体系 2007年，十七大，全民学习、终身学习的学习型社会 2013年，十八届三中全会，终身职业培训体系 2017年，十九大，要大规模开展职业技能培训 2022年，二十大，终身职业技能培训制度 我本来想着应该是成效不大，没见着落实，还是小瞧了党和政府。各个部门这么多年，做了很多事情，只是不在我这个朋友圈内不了解而已，相关部门也不会宣传，社会影响力小。 最受启发的事看到英国的案例和新加坡的案例。真的好。老牌资本主义国家还是积累时间长，社会的方方面面还是做了细致的工作，要学习。他们算账细，考虑周到，靠谱现实。新加坡的互联网平台数字化水平，可以的。 额外的，一直在思考“危机增长”的项目库问题。我收集到两个：1）国家和区域的公共职业技能培训服务网络。2）个人培训账户项目，实现培训信息积累和记录。这两个项目，值得砸钱，也能出东西。把国债转换为人力资本，也是一种思路。 对于做政策研究的，可以关注附表二，作者细心整理了各个部委这些年来出台的各个支持职业技能发展的政策。不足之处，在于没有看到系统的政策效果的研究和讨论。这个也是相关领域下一步的大工作。