精准选人：提升企业利润的关键（第2版）
李祖滨
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李祖滨
本书第1版自2018年1月出版以来，受到非常多的企业家、HR负责人、管理者的欢迎。为了帮助更多的企业解决人才选择上的困惑，作者基于5年来深度服务几百家企业在精准选人上的研究和实践，将第1版中的内容做了更新迭代，从人才吸引能力、人才定义能力、人才识别能力三方面进行详细阐述，帮助企业家、HR负责人、管理者提高在人才选择方面的这三大能力。本书第2版的内容有理论、有工具、有方法、有案例、可落地，越早学习，越早践行，就越早收获人才，就越快让企业良将如潮，越快实现从人才领先到业绩增长领先。
与他们公司系列其他书籍内容有重叠，可跳跃阅读。整个系列书籍核心观点：精准选人，什么是合适的人才？什么是我们需要重点关注与激励的对象，与人才盘点，345薪酬有相似之处
提供了一些思路上的认知内容，可以看看
好处是体系化介绍，不足是和他第一本书内容重叠度高。
《德锐精准招聘实操手册》、《聚焦于人》以及《精准选人》，这三本书里有几章的内容是重复出现的，导致如果都看过体验有点欠佳，阅读的顺序决定评分的高低。
咨询公司写的书，比较贴近实际情况，不理论化，通俗易懂
结构化不错 但过程中的取舍没有展开说明 照着做会出现问题 只适合给已经知道为什么的人来用
于此道浸淫已久者可自每章最后关键发现一节选取感兴趣的内容前溯阅读，这样效率较高。
接地气，人力资源实用性指导书籍