
李娜
现行劳动立法对退休再就业法律规制的模糊处理,引发了退休再就业人员这一特殊劳动者群体面临诸如劳动关系认定、劳动权益保障、工伤保险适用等困境。本书以老龄化背景下如何实现退休再就业人员权益保障立法为核心问题,从制度层面剖析退休再就业人员法律身份与法律关系属性,从劳动法基本理论层面对退休再就业人员权益保障的合法性与合理限度进行论证,最后得出本书的主要结论:退休再就业应当纳入劳动法调整范围,予以适度的劳动权益保障规制,并为未来老年人就业促进立法设计和政策制定做好准备。
“当法律只钻研如何给绞刑架上润滑油,却无人质问谁在收紧绳套,这本‘退休再就业指南’不过是给吃人机器擦亮齿轮的帮凶。”
理论阐述较多,从实际案例分析更有指导意义