
唐日新
如何找工作,面试,求职?本书为作者1500场面试官经验的实况展示和分析。分析求职者、面试者、工作岗位,从而让合适的人匹配到合适的岗位。作者从面试现场实况记录的角度直播求职的全过程,并加入对求职者和面试官的动作、心理分析,让求职者能够在这么多场求职的现场,看到自己的影子,扬长避短找到合适的工作。对求职中的关键要素:学历,第一份工作,中年,跳槽,晋升,创业,跳槽,解聘优化,这些求职者关注的话题本书均有案例呈现和直抵人心的利弊分析。
暂时还没有付费会员,但有书币,出于货比三家的态度找了几本书架上的面试相关的书读了下试读部分来评估。故留下仅针对试读部分的感受供自己对比,如后面部分有什么与我感受出入的地方,还请谅解。 目前看来还是挺有意思的,如开篇的传说破除通过这种互动的方式很好地留住了读者。暂时没有看到后面的案例,不过看书友评价说只是泛泛而谈。所以持保留意见。对于没经历过职场面试的人看看前人走过的路,当故事作为纪实参考还是很有意思的吧。
本来以为会像《远见》一样有很多干货,结果发现居然是个甜点不是主食。 书中不乏一些亮点,作为面试官对候选人的面试点评。读前面挺沉浸,看作者对于候选人面试经历的描述,像心理咨询师对于来访者的问题剖析。读过几篇发现每个面写的太浅了,像是短篇故事书。分析的不透彻,能给的参考有限。
初入社会的人可以看一看这本书,让你能意识到职场环境中可能遇到的遭遇,你将以什么姿态来面对这些或哀伤或伤感或上进的情绪。无论是应聘者的自述还是作者作为人事的点评,都有可以借鉴的地方