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101种职务犯罪办案指引与要点解析 封面

101种职务犯罪办案指引与要点解析

胡雨晴 朱伟悦 杨雨蒙

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59.9万字总字数
¥74.99定价

内容简介

本书由三位具有职务犯罪案件实务经验和纪检监察理论研究基础的作者共同编著。本书分为上下两篇,上篇为实体认定篇,从【刑法条文及释义】【犯罪主体】【犯罪客体】【犯罪主观方面】【犯罪客观方面】五个部分结合实务对101个罪名进行精准阐释,每个部分又包括:相关规定、要点解读和典型案例。下篇为程序篇,从六个篇章对职务犯罪实务中的重点难点问题进行详解。本书全面收录101种职务犯罪办理相关的法律、法规、司法解释及其他规范性文件,涵盖职务犯罪相关法律规定、详解职务犯罪办案程序,是办理职务犯罪案件必备参考用书。

读者书评

★★★★★

常见20种职务犯罪罪名与核心特征 一、 贪污贿赂类犯罪 (核心是权力与财物的不正当交换) 1. 贪污罪:国家工作人员利用职务便利,侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物。 2. 挪用公款罪:国家工作人员利用职务便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动,或进行营利活动,或超过规定期限未归还。 3. 受贿罪:国家工作人员利用职务便利,索取或非法收受他人财物,为他人谋取利益。 4. 单位受贿罪:国家机关、国有公司等单位为他人谋取利益,索取或非法收受他人财物,情节严重。 5. 利用影响力受贿罪:与国家工作人员关系密切的人,利用该国家工作人员的职权或地位形成的便利条件,为请托人谋取不正当利益,索取或收受财物。 6. 行贿罪:为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物。 7. 对有影响力的人行贿罪:为谋取不正当利益,向与国家工作人员关系密切的人行贿。 8. 巨额财产来源不明罪:国家工作人员的财产、支出明显超过合法收入,差额巨大,本人不能说明其来源。 9. 私分国有资产罪:国家机关、国有公司等单位违反国家规定,以单位名义将国有资产集体私分给个人,数额较大。 二、 滥用职权类渎职犯罪 (核心是超越职权、乱作为) 10. 滥用职权罪:国家机关工作人员超越职权,违法决定、处理其无权决定的事项,或违反规定处理公务,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。 11. 执行判决、裁定滥用职权罪:司法工作人员在执行判决、裁定活动中,滥用职权,违法采取强制执行措施,造成严重后果。 12. 食品、药品监管渎职罪 (滥用职权型):负有食品药品安全监督管理职责的国家机关工作人员滥用职权,造成严重后果。 三、 玩忽职守类渎职犯罪 (核心是不履行或不认真履行职责、不作为) 13. 玩忽职守罪:国家机关工作人员严重不负责任,不履行或不认真履行职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。 14. 环境监管失职罪:负有环境保护监督管理职责的国家机关工作人员严重不负责任,导致发生重大环境污染事故,致使公私财产遭受重大损失或造成人身伤亡。 15. 食品、药品监管渎职罪 (玩忽职守型):负有食品药品安全监督管理职责的国家机关工作人员玩忽职守,造成严重后果。 四、 徇私舞弊类渎职犯罪 (核心是为私情私利而枉法) 16. 徇私枉法罪:司法工作人员徇私枉法、徇情枉法,对明知无罪的人使其受追诉,或对明知有罪的人故意包庇不使其受追诉。 17. 民事、行政枉法裁判罪:审判人员在民事、行政审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判,情节严重。 18. 徇私舞弊不移交刑事案件罪:行政执法人员徇私舞弊,对依法应当移交司法机关追究刑事责任的案件不移交,情节严重。 五、 侵权类犯罪 (核心是利用职权侵犯公民权利) 19. 非法拘禁罪:国家机关工作人员利用职权非法拘禁他人或以其他方法非法剥夺他人人身自由。 20. 刑讯逼供罪:司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供。 职务犯罪的主要成因分析 职务犯罪的滋生是个人、制度与环境因素交织作用的结果,可归结为以下三个层面: 1. 个人主观层面:理想信念坍塌与权力观扭曲 * 思想根源:根本在于世界观、人生观、价值观的“总开关”失灵,理想信念动摇,权力观、地位观、利益观发生严重偏差,将公权力异化为个人谋取私利的工具。 * 侥幸心理:对纪法缺乏敬畏,迷信于作案手段的隐蔽性、利益同盟的可靠性,或持有“法不责众”的错误心态,在侥幸心理驱使下铤而走险。 * 心理失衡与补偿心态:在利益诱惑和物质攀比中产生不公感和失落感,试图利用手中权力为自己寻求“补偿”,追求超出自身正常能力的物质享受和精神刺激。 * 不良嗜好与家风败坏:沉迷于赌博、奢侈品等挥霍性消费,为填补资金窟窿而贪腐。此外,纵容亲属、身边人利用其影响力谋利,形成家族式腐败。 2. 制度与权力运行层面:监督制约的漏洞与失灵 * 权力集中与制衡不足:关键岗位、关键环节的个人或少数人权力过于集中,自由裁量权过大,决策、执行、监督等权力未能形成有效的内部制衡机制。 * 监督机制虚化弱化:内部监督(如纪检监察、审计)有时流于形式,缺乏独立性和威慑力;外部监督(如舆论监督、社会监督)的渠道和效力不足,难以穿透权力壁垒。 * 制度执行不力:规章制度虽多,但在实际执行中常被打折扣、搞变通,特别是在重大项目审批、资金管理等高风险领域,制度刚性未能有效体现。 * 选人用人把关不严:对干部的考察有时重能力、轻德行,对“八小时外”的监督存在盲区,未能及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。 3. 社会与文化环境层面:不良生态的侵蚀与“围猎” * 系统性“围猎”:特定利益集团出于商业或政治目的,有计划、有步骤地对公职人员进行长期感情投资和利益输送,精心布局,使其在不知不觉中陷入泥潭。 * 不良政治生态与“潜规则”:在某些领域或地域,可能存在办事需“打点”、晋升需“活动”等潜规则,形成腐败亚文化,迫使或诱使个体随波逐流。 * 复杂社会关系的裹挟:人情社会中的请托、说情风气,使得公职人员有时难以平衡原则与人情,在人情攻势下放弃原则,滥用职权。 总结而言,预防和惩治职务犯罪是一个系统工程,需要筑牢个人思想防线、扎紧制度监督笼子、净化社会政治生态三者协同发力,才能从源头上有效遏制腐败。

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本书由最高法、最高检一线办案骨干与法学学者合著,精准适配监察体制改革后的职务犯罪办案需求。全书分实体、程序两篇,以“规范+解读+案例+实务参考”的四维结构拆解101个监察管辖罪名,既系统整合刑法修正案(十二)、监察法实施条例等最新规范,又结合指导性案例破解“期权腐败”“影子公司”等新型隐蔽犯罪的认定难点,打通了法条文本与办案实操的衔接壁垒,是纪检监察、司法从业者规范办案的案头刚需工具书。

书籍信息

作者胡雨晴 朱伟悦 杨雨蒙
出版社中国法制出版社有限公司
出版时间2024-07-01
ISBN9787521643336
分类社会文化-法律
格式EPUB
完结状态连载中
章节数108