游本春 林燕 卓家鹏
本书分为程序篇和实体篇。程序篇的内容主要介绍了劳动争议解决的两种核心办法：仲裁和诉讼。实体篇又分为总论和分论，总论介绍了劳动争议案件的处理、请求与抗辩以及举证；分论对实践中常见的劳动争议问题逐一进行介绍，包括加班费、经济性裁员、违约金、经济补偿等内容。主要包含该问题的具体构成要件，相关计算内容，实践中的司法案例，劳动者或者用人单位可以抗辩的理由等。
