张东光
作者多年从事唐代制度史研究，近年又接触一些管理学的教学与研究工作。根据个人学习思考的心得尝试用现代管理理论说明历史上的管理问题。本书简要论述唐代职官的培养、选拔、任用、激励、考核的一般情况，并试图用现代管理理念加以说明。由于作者识见和学养有限，再加上用心不专，错讹疏漏之处在所难免，祈望方家不吝赐教。书中汲取了前辈、同行的研究成果，在此一并致谢。
