绽放：在标准答案之外找到人生优解

天菩萨！～੭ᐕ)੭*⁾⁾ 期待已久的《绽放》上线微信读书啦～🌈 　　视与夏冰雹频道的首次相遇为人生的转折点，在该奇点处，命运的齿轮在此刻扭转。 　　初见冰雹时是在哔哩哔哩推送下的视频《我的孤儿老爸，从贫困潦倒·受尽凌辱到藏书万册，他教会我什么》留下深刻的印象。夏老师朴素真实的经历，感慨万千。 　　《我的初中故事｜叛逆少年，怀着“报复”老师的心理，走上学霸之路》·似乎她也映射着我内心那个面对所谓半军事化管理，实则规训服从性的模式，未曾“真正”叛逆过的自己。 　　十数年坚持不碰炸鸡薯条可乐等等的超加工食品，拒绝熬夜，充足睡眠。时时读书·长跑·弹琴·美声·冥想·散步·爬山·创作·教书·绘画·学习新语言·隐居自然，坚持长期主义。人如天梁星又如天同星俏皮可爱灵动盎然。⛰️高山仰止，景行行止，虽彼时彼刻不能至，然心向往之。 　　🌞与高能量的人感触感知感受，都会在潜移默化间，润物细无声中，逐渐影响改变着你的能量丰盈·认知维度·生命状态。爱美好的人事物，不是吗？ 　　个人在语言上似乎一直没有什么天赋，直至遇到冰雹老师，才能深刻体会到不遇良师，不知方法，则事十倍而功一。 　　我是如何养成阅读习惯的呢？一方面是在冰雹终身学习坚持长期主义的影响下，另一方面是彼时的自己极为痛苦，转而向书籍寻求避风港，逐渐地养成阅读的习惯。如今，阅读于我个人而言，好比吃饭喝水般寻常。相信，在时间的复利和知识的杠杆下，将使我受益终生。 　　“把自己活成一道光，因为你不知道，谁会借着你的光走出黑暗”－泰戈尔《用生命去影响生命》，See you next time～🎋🌾🌻🌷🌸🌼🏵️🌺💐

夏雪（夏冰雹）是我在B站上面认识的宝藏女孩，我常常被她旺盛的生命力、气血充足的状态所感染，最喜欢的几期是关于她良好的生活习惯，在她的影响下今年我终于开始培养了一直想做却没做到的健康生活方式：早睡，饮食清淡，只吃天然食材不吃深加工食品，每天都运动半个小时，培养专注力。还很喜欢看她的农村生活vlog，羡慕她的决断力以及有能力通过输出的内容赚钱。得知她出书第一时间就买了纸质版，总结了书中一些对我有所启发的内容： 1.与其盲目补短板，不如学会组合优势。要跳出传统思维，你不需要成为行业的天花板，找到相对优势，专注且持续放大长板，把自己的背景、经历、兴趣点、优势等重组一下。 2.自由的本质并不仅仅是能做什么，而且是想做什么。如果连自己真正想要什么都不知道，怎么能确定自己是否真的自由呢？一艘没有方向的船，任何一阵风都是逆风。财富只是工具，但并不是通向幸福的唯一路径。最重要的还是要找到自己真正想要的，有权利选择自己想要的生活。 3.利用信息差占据认知先机。信息差并不仅仅是“你知道而别人不知道”的东西，而是你比别人更快更多更深入地掌握有价值的信息，并且要尽快将其转化为优势。我们要有从海量信息中提炼出价值，并且迅速将其转化为行动优势。平时要培养主动收集信息的能力，去打破信息茧房，有时候多去主动打听就可能有机遇。我们要培养捕捉优质信息的能力，就像追溯上游干净水源，尽量去选择一手信息和靠谱的二手信息，为自己打造健康均衡的信息饮食，要有查证这些信息的能力，去核实来源，培养批判性思维，接收到信息的时候，避免盲目信任，问问自己：这个信息对我是否重要，内容性质、信息是否完整、来源是否可信，多角度分析。 4.我们每个人身处的强关系帮助是有限的，因为信息重叠度很高。当你想实现的目标在你所在的圈层无法帮你接近时候，可能就需要去寻找圈层之外的人，也就是弱关系。我们想要突破信息茧房，就必须主动去激活关系，不必害怕社交。 5.影响力不是让别人服从你，而是让别人愿意与你同行，不是掌控别人，而是点亮别人，不是成为唯一的主角，而是成为一个有召唤力的引路人 6.销售的核心竞争力不仅是逻辑和价格，还有共鸣和温度，每个人都应该培养自己的销售能力。 7.讲故事的能力：讲故事不是炫耀自己的能力，而是用故事去照亮他人的道路 8.不能将自己的未来寄托在一家企业的慈悲之上，风险太高。没有一劳永逸的工作。我们要掌握多种技能，拓展多元价值。当你用自己的知识和技能为别人的生活解决一个问题满足一个小的需求，那就是为社会创造价值而赚钱只是水到渠成的结果。 9.以开放的心态迎接未知并主动寻找机遇 10.你现在的状态是过去所有选择的总和。

牛牛牛， 看的约翰·科尔曼写的虚构的300人委员会的一章，搜了下看到夏冰雹，主页还真精彩，居然还出书了哈哈 下文和本书没关系 我发现看的那个科尔曼东西就跟马尔萨斯《人口原理》里面内容差不多，又和《赡养人类》蚂蚁和恐龙 看下文里有句日本和华人喜欢无条件服从权威，被点了真是扎心，日韩的封建王朝就是学中国的儒家文化全套过去，后面日本被欧洲打大门，就改成脱中去全方位拥抱西化，但是又残留下来了武士精神的士为知己者死忠君刨腹《菊与刀》，和北宋的岳飞的精忠报国一个模子，但是日本又把这种残留的儒思想把武士的道德观转化为到战场上实行残暴的种族主义 第164页 / 约翰·科尔曼博士 绝症患者和老年人将被强制实行安乐死。城市规模不得超过卡尔格利著作中描述的预设人数。若所在城市人口过剩，必要工人将被转移至其他城市；其他非必要工人将被随机挑选，送往人口不足的城市以填补“配额”。 到2050年，将通过有限战争、人为制造的致命速发疾病疫情和饥荒，消灭至少40亿“无用的食客”。对于非精英阶层，能源、食品和水将维持在仅能生存的水平，首先从西欧和北美的白人人口开始，再蔓延至其他种族。加拿大、西欧和美国的人口减少速度将快于其他大陆，直到世界人口降至可控的10亿水平，其中5亿将由华人和日本人组成——选择他们是因为这些民族已经被管制了数百年，习惯于无条件服从权威。 届时将人为制造粮食和水短缺、医疗资源匮乏的情况，以此提醒大众：他们的生存完全依赖于300人委员会的善意。 在摧毁住房、汽车、钢铁和重型货物工业后，住房将被限制，任何获准保留的工业都将由北约下属的罗马俱乐部领导；所有科学与太空探索的发展也将如此，且仅限精英阶层参与，受300人委员会控制。所有前国家的太空武器将与核武器一同被销毁。 所有必要与非必要的药品、医生、牙医和医护人员都将被登记在中央计算机数据库中，未经负责各城市、城镇和村庄的区域管理者明确许可，不得开具任何药物或提供医疗服务。 ai：阴谋论虚构了一个名为“300人委员会”的秘密精英组织，声称这个组织控制着全球政治、经济和媒体，计划通过战争、疾病和饥荒来削减全球人口，以维护其统治。 • 争议性：书中的内容没有任何可靠的事实依据，被学术界和主流媒体普遍认定为编造的阴谋论，其所谓的“人口控制计划”“种族筛选”等说法完全是无稽之谈，仅在阴谋论圈子里流传。 • 传播特点：这类内容常常被断章取义地截图传播，制造恐慌和误导，你看到的这段文字就是其中最耸人听闻的章节之一。

“没有人比你做自己更有优势”相比于《纳瓦尔宝典》的框架和理念，我认为这本书是不够的。但不妨碍我喜欢这个宝藏博主，英语视野和表达能力，重新反思自己的经历，思考那些是有比较优势的，复合路径，自己的热爱和优势。感谢遇见这么优秀的博主。雷总给的方法论“看五年，想三年，认认真真做一两年”职业与热爱，天赋、知识、技能，找寻自己的路径，加油

关注过的一个年轻英语博主“夏冰雹”，出了一本个人成长类书籍，我觉得挺新鲜的，于是就断断续续花了一周看完了。 对我来说，这本书的深度还不够，还有自吹自擂的嫌疑。 书中举了大量作者自我成长的经历，存在幸存者偏差的可能性，所以书籍的可信度并不是特别高。弃理从文、遵循个人主观意愿、拥抱变化……等等说辞的观点看似有理有据，实际缺乏对现实的客观认识，有过于理想化的嫌疑。 这本书的标题起的很吸引人，“绽放”、“人生的最优解”，我承认作者在鼓励年轻人用于开拓自我未来成长性的宏大叙事，可父母的压迫、环境的窘境、信息过剩的冲击，作者并没有给出一个很好的解释，可以让年轻的读者朋友可以忽略这些外在条件的同时，尝试所谓的“人生最优解”。 书的语言过于生硬了些，大概是因为作者本人经常写演讲稿的缘故，结构化过于清晰明了，代价就是书籍本身美感的丧失，这是不是也说明作者在追求一种“标准”的表述。文末的几个小节，不断的强调“应该”、“要怎么怎么样”的说法，实在像是中学生的作文，不太大度，不是应该“不要标准，不要听别人的建议，遵从自己的内心”吗？为什么又再告诉我“要怎么怎么样”呢？ 当然，作者的阅历很丰富，毋庸置疑，认识很多厉害的人，在传媒领域有着与众不同的贡献，把这本书当做她的个人传记，或者想我一样关注她的人，凑个热闹一读就可以了，没有全然听从的必要。 以上。

每一个群体里有属于自己推崇的模式：如《优秀的绵羊》中所描述的耶鲁的人生设计课，藤校精英对成功的想象出奇的一致：拉投资-上市-公司实现指数级增长。精英群体趋同认同的选择是以高收入作为评价好工作的首要标准，比如说从事律师，医生，咨询，金融等行业。然而，他们可能对“为什么这么做？”这个问题从未进行过思考。有些耐受力好的人直至中年，被意义困扰才觉得怅然若失。 我们绝大多数人是与“精英”搭不上边的。但从众，不敢辜负别人的期待，担心做了其他选择会被群体嘲讽，把能够充分利用学校门票的机会当成好选择...这是的恐惧我们同样存在。 《绽放》追寻的是小而美的人生，倡导的是找到你自己的天赋热爱，经历现实的检验后努力发光发热。 作者质朴纯净，经历过国内外职场后定居到乡野。我愿意信任她。我相信她“用知识点燃心灵”的理念。我也相信她写书的初衷不是为了夸耀吹嘘，给自己添加魅力。而是为了整理表达她世界观里利人的观点，分享来时路的迷茫和走出迷茫的历程。 作为多元文化的探索者，她去过很多国家，和很多人交流。新闻媒体的出身和对诚实的坚守，她的论据不少是曾经阅读过的书籍以及一手的采访。在她的采访中，你可以观察到很多人的第一桶金是怎么赚到的。我们能轻易地从这些采访者中看到自己的影子。除此之外，她长于是什么-为什么-怎么充分论证这一套框架里的批判性写作（其实仅不自恋+有逻辑地阐述就比不少畅销书作品好得多）。我算不上是资深的粉丝，但我一定算是被本书的诚意所打动的人之一。 如果你也和我一样，并不来自于名校，家境平平，在过往的竞争体制中并没有显著的战绩。又恰巧，来到了一个要做人生选择的关卡。 不妨听听作者如何帮助我们破除一些限制性的信念—— 首先，不少学霸是有一定程度上的路径依赖的，大概率会成为医生、律师、科研人员、教授等角色。因此你是否可以考虑高智商人群较少关注的细分领域？ 其次，家境普通明面上意味着你没有钱和资源这样的不公平优势，但另一方面，你也许没有想过拥有很多资源的他们会受限于别人对其身份的期待。而处于“非塔尖”的我们，其实选择更自由。你当真是无所畏惧，因为你能失去的不多，也没什么人关注你。 最后，这是冰雹的原话：“我也曾经梦想着一路考取优秀院校、进入知名企业，一路往上爬，有朝一日成为高管。在当时的认知里，这似乎是对的人生路径。但后来我发现，除了极少数人能适应游戏规则，大多数人在别人构筑的规则里永远赢不了。”非常触动我。 除此之外，为了帮助我们找到热爱和走出改变的第一步。作者尝试从多个角度帮助我们拓展认知，比如： 从你的记忆里，从你的家族里寻找自己的天赋密码。“那些你以为平凡、普通的家庭经历，其实早已在不知不觉间将资源、天赋、技能、认知与思维方式传递给了你。” 虽然教育提倡全能发展。但到社会之后，你可以放弃对短板的纠结，努力打造长板。毕竟，社会更愿意为“专家”付费。长板能成为抵御竞争的“护城河”？作者给了3个个检验标准：有价值、够稀缺、难模仿。 老生常谈的“弱关系。”你身边的环境经常和你能接受到的信息趋同，而那些链接不多的人反而会带来一些信息差，甚至是新机会。 我们当下所处的是一个变化很快的时代，过去认知里职业生涯是一条“稳步上升的线性路径”这个惯式被逐渐打破。企业为了降低成本，更倾向于雇用短期合同工，他们通常被称为“自由职业者”“独立承包商”或“平台工作者”。 ...... 我想说，很多人其实都是书中的主人公。我们没有去拯救世界的使命，平凡地在自己的小圈子里一圈一圈地打转。也许，如果我们能走出从众的惯性，承担一定风险。追随内心的冲动，向世界不断扩展自己的枝桠，生命的体验也许会更丰盛。

《绽放：在标准答案之外找到人生优解》 夏雪 107个笔记 第1章 在家族基因中找到起点优势 ◆ 传承父辈所擅长的技能，将它们转化为自己的优势。 ◆ 其实，父母是经验丰富的社会导师，是孩子成长过程中与社会连接的桥梁。 ◆ 连积极性、好奇心、毅力等被普遍 ◆ 认为是后天习得的非认知能力，也会受到遗传基因的影响，进一步影响人生结果[插图]。 ◆ 我才意识到，外公是村口说书人，母亲擅长用温州话和乐清话讲解医学知识，他们在同龄人中极具感染力。我小时候爱给同桌讲故事，爱在公园和大人辩论。因为顶嘴被罚表演，我反而乐在其中。这些被忽视的小片段，都是语言天赋的线索。我开始反思：既然表达是我的长板，何必在不擅长的领域较真 ◆ 真正的成功往往源自对自身优势的深刻理解和合理利用，而非盲目追随或完全背离。 第2章 用相对优势在赛道中取胜 ◆ 天赋是地基，知识是砖瓦，技能是工具，只有在天赋的基础上学习知识和技能，才能打造他人无法复制的个人优势。 ◆ 如果你记不起小时候喜欢做什么，那么你不妨从现在开始，养成记录的习惯，即写下一天中你所做的事情，对应每件事将投入程度和心理能量水平进行量化。 ◆ 年时间里，他自学了英语、德语、日语。这样的学习速度已经远超同龄的大学生。 ◆ 天赋的觉醒需要你放下对成功的急切渴望，停止焦虑，真正开始专注于自己内心的呼唤。 ◆ ：有价值、够稀缺、难模仿。 ◆ 人生的维度是多样的，真正的稀缺性是按照你的天赋和隐性知识技能重新制定比赛规则的能力。 ◆ 2023年，罗振宇在跨年演讲中表示：当你做的事情足够简单，并且你能够长期坚持，你便拥有了时间的壁垒，别人再怎么追赶，都很难成为第一名。 ◆ 当你做一件事不是被迫，而是发自内心的喜欢时，你才能在时间的维度上建立壁垒，让模仿者望尘莫及。 ◆ 我们来看一看从流水线工人变成谷歌工程师的孙玲。孙玲出生于湖南娄底农村，父亲是木匠。2009年高考落榜后，她在深圳一家电子厂做流水线工人，每天工作12小时，月薪2300元。为了逃离这份看不到光明前途的生活，她攒下8000元，辞职后报名参加编程培训班，白天学代码，晚上在肯德基打工维持生活。2011年，她成为程序员，月薪翻倍。她边工作，边自考深圳大学本科，还用分期付款的方式报了价值3万多元的英语培训班。随着技术积累与经验增长，她在2016年进入月薪过万元的互联网公司。2017年，她拿出人生中第一笔10万元的积蓄，申请赴美读计算机硕士，并在2018年进入谷歌外包公司，年薪折合人民币80万元左右，后转至高盛公司，再到2022年正式入职谷歌总部，年薪达百万元。 ◆ 我选择了提供3万美元（约合人民币20万元）奖学金的波士顿大学。就这样，我将我的长板、中板和短板拼接起来，在细分领域使其变成了长板。 ◆ 我找到了三个差异化的点：我有金融专业背景；我在中国内地长大；我会拍摄、剪辑视频。 ◆ 他们发现我是诸多申请者中为数不多的既会独立制作纪录片，又会上镜播报的人。 ◆ 我告诉她，流利写英文新闻稿的人很多，但懂中国法律、能获取法律线索的英文记者极其稀缺，这正是你的相对优势。 ◆ 2025/11/06发表想法 起点低不一定是坏事。 原文：起点很高的人看到的是比他们更高、更强的人。 ◆ 起点很高的人看到的是比他们更高、更强的人。 ◆ 自由的本质不是能不能做任何事，而是有没有权利选择自己想要的生活。 ◆ 真正的竞争力从来不是来自“平均实力”，而是来自专注且持续被放大的长板。 第3章 利用信息差占据认知先机 ◆ 2025/11/06发表想法 注重自己信息的输入，选择性输入，以塑造自己的大脑。 原文：在这个信息过载的时代，每个人都能轻松接触到海量信息，但真正能利用信息差创造机会的人却少之又少。 ◆ 在这个信息过载的时代，每个人都能轻松接触到海量信息，但真正能利用信息差创造机会的人却少之又少。 ◆ 掌握信息差的人往往能以较低的成本撬动更大的机会，他们善于从海量信息中提炼出价值，并迅速将其转化为行动优势。 ◆ 2025/11/06发表想法 主动了解信息 原文：故事里的“饼”正像网络里的信息。如今的信息唾手可得，很多人并非缺乏资源，而是缺乏主动寻找和利用资源的意识与能力，只等待着他人投喂 ◆ 故事里的“饼”正像网络里的信息。如今的信息唾手可得，很多人并非缺乏资源，而是缺乏主动寻找和利用资源的意识与能力，只等待着他人投喂 ◆ 2025/11/06发表想法 每天都要调动好奇心和探索欲去搜集信息，而不是被动接受。 原文：再加上社交媒体算法的推波助澜，信息茧房效应让他们接触的信息变得少而重复，久而久之，他们对未知世界的探索欲望和能力被削弱了。 ◆ 掌握信息差的人往往能以较低的成本撬动更大的机会，他们善于从海量信息中提炼出价值，并迅速将其转化为行动优势。 ◆ 我小时候也有留学梦，但是邻居家的孩子超前探索了另一种升学路径。同样的起点，因一条信息差，她的人生快进了7年。 ◆ 2017年，她和我都拿到了波士顿大学新闻系研究生项目的录取通知书。 ◆ 很多时候，我们只需要主动打听一下，机遇就冒出来了。 ◆ 一手信息是未经加工、直接来自信源的信息。一手信息是最接近原始信息的内容，通常被认为是最可靠和最准确的，如调研数据、原始文献等。 ◆ 年轻人要为自己打造健康、均衡的“信息饮食”，千万不能失去查证一手、二手信息的能力，否则等于将自己的大脑认知、人生决策的权利彻底放弃了。 ◆ 高质量的决策离不开优质、准确的信息。 ◆ 如果想获取更具价值的信息，最理想的方式是直接向某个领域的顶尖人士请教。如果能当面采访行业前10%或前1%的专家，与优质信源交流，你将获得他们的独家见解。 ◆ 越是难以在大众平台上找到的信息，往往越有价值。 ◆ 采访不仅能让你获得信息，还能帮助你建立人际网络，为未来的信息获取奠定基础。 ◆ 通过拓展人际网络，突破原有的圈层，你可以接触到那些难以获取的高价值的信息，让你在信息传播的早期阶段占据先机。 ◆ 真正能带来突破性认知增量的往往不是熟人，而是我们较少接触但仍保持联系的“弱关系”的人。 ◆ 想要突破信息茧房，就必须主动激活“弱关系”。这个世界上任何人都有可能成为你的朋友或指路人。 ◆ 无论是线下活动还是线上活动，如行业论坛、创业社群、培训班、读书会等，都是拓展“弱关系”的绝佳机会。 ◆ 只要某个人身上有你想学习的技能、特质，或者具备你感兴趣的知识，你就值得将其纳入自己的“智囊团”。你要主动向他们请教，因为这些人的经验和洞见可能是你穷尽一生都未必能摸索出来的。 ◆ 自学编程并与同学合作开发校园应用程序 ◆ 可见，打造创业“护城河”的成功离不开他最初捕捉到的跨国信息差。 ◆ 全球信息差不仅意味着更多的商业机遇，也意味着更低的创业启动成本。 ◆ 30多岁时选择下海经商，如今做太阳能电池出口生意，产品销往欧洲、北美和非洲等地，年产值已过上亿元。 ◆ 如果你担心风险， ◆ 可以选择做中间商，利用中外市场之间的信息差实现低风险创业。 ◆ 在过去的几十年里，英语一直是科学界的主导语言，超过90%的自然科学领域的索引文章都是用英语发表的 ◆ 如果你的英文足够好，能读原版书，就能更快地获得认知优势，领先一步发现机遇。 ◆ 数字游民并非语言信息差的唯一受益者。对那些更擅长内容创作而非技术开发的人来说，另一种机会同样诱人，即成为信息的“搬运工 ◆ 如果你懂英文，就可以成为不懂英文的人的信息枢纽，提供二手信息，并且从中收取服务费 ◆ 与这些“搬运工”相比，我的内容创作收入虽然不算多，但也让我看到了另一种可能性——通过挖掘信息差，创造整合和传递知识的价值。 ◆ 如果你能熟练掌握英文，那么你不仅能为自己的职业发展赢得显著的信息差优势，更可能成为中国与海外信息往来的桥梁。 ◆ 为什么这样说呢？首先，随着时间的推移，会有越来越多的人掌握同样的信息，信息差的稀缺性便会逐渐减弱，从而削弱了你最初的优势 ◆ 成为早期行动者尤为关键。记住这个公式：信息差+行动力=成就。 ◆ “一家企业的成功，5%取决于战略，95%取决于执行。” ◆ 无论梦想多么宏伟，计划多么完善，能力多么出众，如果缺乏实实在在的行动，那么一切都只是空谈。 ◆ 无论是学习一门新语言、拓展你的社交网络，还是抓住一个新兴的市场机会，每一个小小的行动都可能成为你成长的基石。而你正是那个能够将信息差转化为成果的人。抓住现在的窗口，迎接属于你的未来吧。 第4章 通过“人文销售”提升自己的影响力 ◆ 每遇到一个同事就大声说出她在做什么项目，取得了什么样的成绩，需要什么样的资源和支持。其他部门的人知道了，就来帮忙。 ◆ 大胆地说出自己的想法和理念，为自己争取权益。 ◆ 也就是说，真正拉开差距的不一定是能力，而是你能否被看见、被认可。 ◆ 无论你喜欢与否，销售都是我们与世界对话的语言，是每个人必备的生存技能。只有你主动推销自己，机会才会靠近你，资源才会为你所用，世界才会回应你的声音。 ◆ 2023年5月，她创办了收费的线上心灵成长社群，吸引了很多用户，随后一个月内年费上涨至2499元。 ◆ 人生教练只是情感经济的冰山一角，消费者对情感价值的追求正在催生一系列新兴产业。 ◆ 宠物陪伴、疗愈旅行、手工制作、香氛冥想等行业迅速崛起，这些行业的核心逻辑都是满足消费者更深层次的情感需求。 ◆ 他预测，到2036年，情感任务的重要性将远超思维任务。 ◆ 每个人的优势都有局限性，单打独斗、同质化竞争往往难以走得远，只有通过与他人合作才能将个人优势最大化。 ◆ 如果你想走得更远，不能只专注于个人技能，也要培养合作精神。这是一种长期关系的种子，一旦播下，就会在未来结出超出预期的果实。 ◆ 慷慨也具有马太效应，越是乐于付出的人，往往收获越多。 ◆ 人际关系作为人生重要的一部分，具有明显的复利效应 ◆ 人与人之间的信任就像一笔隐形投资，每次投入的量或许不多，但积沙成塔，在人生关键时刻，你会获得意想不到的财富。 ◆ 请不要把你们的努力只用于一己输赢，不要把你们获得的得天独厚的环境和能力用来贬低那些没有你们那么幸运的人，而是要用来帮助他们 ◆ 提升影响力最有效的途径就是讲故事。 ◆ 一个好故事，比一千句说教更有力量。 ◆ 把12本研究生教材背得滚瓜烂熟，甚至能准确说出某一章节在哪一页、第几行。就这样，他考上了东北师范大 ◆ 家里除了床、衣柜、桌子、几把用了30年的木头椅子，还有一台从二手市场淘来的电视机，剩余的空间几乎被书籍填满。在我小学时期，他的藏书就已经超过了1万册。 ◆ 真正有影响力的人从来不是那个最能炫耀自己成就的人，而是那个最懂得用自己的故事照亮他人道路的人 第5章 打造抗风险职业体系 ◆ 回归现实，任何一份工作都未必能保持长期的稳定。真正的安全感不是来自一份“铁饭碗”工作，而是来自多元发展的能力。 ◆ 事实证明，这个世界没有什么东西是稳定的，可能今天发生疫情，明天发生经济危机，后天出现罢工，你的工作就没了。” ◆ 我招聘的两位海归硕士销售人员，月薪仅6000元，略高于本科生的工资。他们入职2个月就创造了百万元级销售额。虽然部分业绩得益于公司的资源，但他们还身兼行政秘书、教培辅导等多重角色，贡献远远超出薪资水平 ◆ 你热爱的事、你擅长的事、世界需要的事、你可以获得报酬的事。 ◆ 多元发展不仅是经济上的安全网，而且是让人生更具韧性和自由度的策略 第6章 让好运气成为你的盟友 ◆ 真正决定一个人是否幸运的，并非外部的神秘力量，而是他是否愿意以开放的心态迎接未知，并主动寻找可能的机遇。 ◆ 每天清晨6点，他就开始看美剧，7点去上班，巡逻时抽空背单词，下班后冲回家看美剧，摘抄台词，钻研语音语调。他还阅读英语文章，朗读十多遍直到脱口而出。他还买了一本牛津英汉对照读物《公正》(Justice)，顺利读完后信心倍增。自那以后，他每天的英语学习时间从2小时延长到了10小时。

核心指向：人生无唯一标准答案，最优解藏于自身优势之中，全书围绕“看见优势→激活优势→放大优势→长期守住优势”。 最让人思考的点包括：组合出优势，从基因、从小擅长的事找到天赋，主动筛选高质量信息并行动，人际关系的马太效应，副业与创业对抗风险，好运气是主动出击要求与开放心态的结果，基于自己的使命创造无限游戏。 ----------------笔记--------------- 一、前言：优势是人生破局的起点 1. 适配人生的核心赛道，起点是擅长且热爱，这正是天赋所在；在此方向易建立个人优势、积累隐性知识与独特技能，过程愉悦且不易倦怠，能搭建长期竞争壁垒。 2. 你的成长经历、兴趣路径、知识结构，早已沉淀为隐性资源；多数人并非无优势，而是从未看见、激活它。 3. 越早看清自身适配方向，越能把精力投在对的地方，减少内耗与无效努力。 二、第1章：从家族基因挖掘起点优势 1. 隐性知识是看不见却关键的经验与判断，需在实践中培养。 2. 父母的行业职业经验，是极具价值的隐性知识；善于发现并转化，能打磨成稀缺细分优势。 3. 找到与自身基因匹配的赛道，每个人都能释放专属生命潜能。 三、第2章：用相对优势构建核心竞争力 1. 天赋非天才专属，每个人都有反复出现的自然特质（如对数字敏感、共情力强、做事有条理等），放对场景就能发挥巨大价值。 2. 3种找到天赋的方法： - 记录每日做事的投入度与心理能量，每周复盘，锁定能进入心流的事； - 关注易上手、一学就会的领域； - 借助权威工具：克利夫顿优势识别器、O*NET能力测试、积极心理学人格优势测试。 3. 核心逻辑：相对优势（比较优势）＞单一强能力；不必补全所有短板，将中板、短板重组，可形成稀缺复合优势。 4. 长期竞争壁垒不靠短期努力或跟风，而靠热爱驱动的长年深耕；世界不奖励最强者，只奖励最会利用自身特点的人；真正竞争力来自专注放大的长板，而非平均实力。 四、第3章：靠信息差+行动力抢占认知先机 1. 核心公式：信息差+行动力=成就。 2. 主动获取信息、拓展圈层外的弱关系，能带来资源、机会，更能拓宽思维。 3. 甄别信息需锚定可靠来源，这是决策的前提。 4. 低风险创业可做中间商，借助中外市场信息差与双语优势获利。 5. 执行远重于规划：企业成功5%靠战略、95%靠执行，个人发展同样适用。 五、第4章：以“人文销售”放大个人影响力 1. 销售的核心不是逻辑与价格，而是共鸣与温度；懂人性、有情感连接的人最不可替代。 2. 慷慨具有马太效应，人际关系有复利效应；主动助人、牵线、鼓励，每一次连接都能实现双向成长。 3. 讲故事是梳理自我、清晰表达的关键；真正有影响力的人，用自身故事照亮他人，而非炫耀成就。 六、第5章：多元发展打造抗风险职业体系 1. 单一职业难以满足多元兴趣，多元发展是人生探索与抗风险的核心策略。 2. 幸福理念Ikigai四核心：你热爱的事、你擅长的事、世界需要的事、能获得报酬的事。 3. 多元发展既是经济安全网，也能提升人生韧性与自由度；隐性知识是核心生产资料，时间是启动资金。 4. 创业第一步不是做成熟产品，而是验证需求；可持续的创业，起点一定是利他。 七、第6章：主动创造并抓住好运气 1. 运气非天生特权，而是可主动把握的流动能量，由思维模式与行动方式决定。 2. 自感幸运的人共性：外向、开朗、情绪稳定，愿意接受新事物，开放心态能捕捉更多机会。 3. 害羞、怕麻烦、怕拒绝是拦住运气的围墙；主动出击最坏结果只是被拒绝，机会靠主动争取而非等待。 八、第7章：守住原则，让优势长期发光 1. 百分百坚持原则，比九十九 percent更容易；1%的妥协易引发后续失控，坚守底线才能避免悔恨。 2. 每个人都在打造终身品牌，核心是信誉、价值观、专业能力与社会口碑；真正的成功靠长期信赖，而非投机取巧。 3. 跳出世俗有限游戏（只为赢取既定规则的名利），创造自己的无限游戏（按热爱制定规则，持续探索人生）。 4. 终极成功：以自己喜欢的方式过一生；人生无绝对成败，是独特的真实体验；找到核心驱动力与真诚使命，不求外在高位，只求内在丰盈。

这本书举了大量的案例来说明作者的论点，故事有利于更加清晰地理解和把握作者的核心观点，这部分内容占据了很大篇幅，在这里仅记录作者主要观点以及一些研究论据。 第一章 在家族基因中找点起点优势 每个家庭都藏着隐性知识和技能优势，在很多细分领域，一些出色的技能无法通过传统教学方式传授，学校和培训机构传授的隐形知识谁都可以获得，但真正出众的技能只有在耳濡目染、手把手传授的环境中才能扎实习得。 孩子不光通过遗传机制获得了父母的基因优势，还通过观察父母的行为、习惯、价值观、职业经验、兴趣爱好而潜移默化地获得技能和智慧传承。作者讲了手工耿的成就来源于家族三代焊工技能的影响的故事作为例证。作者指出，家庭隐性知识来源不必然高端，可以是乡土知识、工匠技艺、独特的社群人际关系和价值观。 个人的天赋写在家族史里，美国行为基因学家凯瑟琳·佩奇·哈登在《基因彩票》一书中分析了半个世纪的遗传数据与实证研究，认为从生物学角度而言，人类并非生而平等，与生俱来的基因差异使我们在某些能力上具有先天倾向。性格、认知能力、教育水平、就业状况、体质、精神障碍风险、人际关系等7个方面的特征，约有1/4之一半的差异是由DNA序列的差异引起的。而家庭收入水平对受教育程度差异的影响仅为11％。 如果能找到与基因匹配的赛道，每个人的生活就会释放出属于自己的潜能。如何寻找基因赛道？直系亲属是重要线索，可从具有高度遗传倾向的能力，如智力、运动能力、音乐能力、语言能力等入手判断，还有很多不太易被察觉的具有遗传倾向的特质，如空间认知、记忆力、创造力、领导力、情绪智力、风险承担行为等。具体做法：①观察父母在生活中擅长的事情，思考这些特质和能力是否在自己身上有所体现。②与父母对话，了解他们年轻时的梦想、成就、挫败，问问他们在什么领域最有热情、成就感和满足感。 在此基础上，将家族优势变成突破口，即使未来不会从事与父母相同的职业，但父母传授的一些技能和思维方式具有迁移价值，也能在工作者发挥意想不到的作用。把专业、喜欢做的事情和家庭隐形知识结合，创造出符合技能，探索交叉领域，可以找到更适合的职业发展路径。 第二章 用相对优势在赛道中取胜 一个人最大的价值，从不是依靠弥补短板实现的，而是靠某一项优势做到极致的能力。相对优势并非要求在成熟领域做到第一名，而是指在交叉细分赛道上，以更低成本、更高效率或独特方式取得成果。 高手懂得如何放大自己的优势，在这个高度分工与协作的现代社会，无须过分执着于弥补自身短板，也不必追求面面俱到，而应该集中精力在擅长领域，力求做到极致，行程个人优势，对于不擅长领域，可以通过合作和资源交换实现结果最优化。 把天赋作为前进的加速器，天赋是地基，知识是砖瓦，技能是工具，只有在天赋的基础上学习知识和技能，才能打造他人无法复制的个人优势。三者中天赋是最重要的，但父母并不真正了解孩子的天赋，而是按照社会定义的成功路径塑造他们，发现天赋的责任只能由自己承担，因为只有自己才最了解自己。发现天赋的指标：①无限渴望，发自内心的喜欢。这件事对你来说很自然就能坚持下去，还能因此获得持久的快乐、热情和内在动力。（天赋并非一夜顿悟，而是经年累月的本能选择，是大脑中某些特定神经元的连接不断被激活强化的过程，神经科学研究指出，大脑在成长过程中，会逐渐筛选出优势领域，让你的天赋在这些领域逐渐显现，那些早年间的热爱往往是天赋悄然绽放的前奏。）可以养成记录的习惯，写下一天所做的事情，对应每件事将投入程度和心理能量水平进行量化。②容易上手，一学就会。 优势的检验标准，有价值、够稀缺、难模仿。有价值意味着能够解决实际问题、提升工作效率、推动目标实现，为他们带来切实收益。够稀缺是创造竞争壁垒的关键因素，并非间断人才所属，找到细分赛道，为所在社群带来特别且持续的价值便能实现。难模仿让经验难以被复制，有些事情看似门槛不高，但经过长期积累也能变成复制成本较高的个人优势，如自媒体的定期更新。 掌握相对优势的艺术，即使每一项能力都是中等水平，但当你找到自己的相对优势加以深耕时，依然可以创造独特价值。相对优势不仅是一种选择逻辑，更是一种重组逻辑，当单一维度存在劣势时，将多个维度的中板与短板巧妙结合，如背景、精力、兴趣点的重组，形成一种稀缺的复合优势。 非塔尖优势，塔尖的人并非没有选择，而是他们付出的代价更高，他们无法接受小有成就的生活方式，因为这意味着失败，而非塔尖阶层拥有更多自由选择。 第三章 利用信息差占据认知先机 人与人的差别在于信息差，要培养捕捉优质信息的能力，分辨信息是否优质，首先要明白信源、一手信息、二手信息的区别。一手信息是未经加工、直接来自信源的信息，二手信息是经过他人整理、归纳和传播的内容，如新闻报道、研究评论和或市场分析。二手信息可能会被修改、删减或重新解读，要比对多重信源来核查真实性。如安德斯·埃里克森1万小时定律的误读，他的研究被误读为只需要1万小时就能成为专家，但他强调的是需要经过刻意练习，而非简单的重复。高质量的决策必须基于优质、准确的信息，高成就人士的判断能力和决策能力未必高于普通人，而是基于信息质量的严格把控。投资人和专业新闻记者的思维方式都是在获取信息的第一步是先核实来源。快速判断信息真实性和价值的方法：①内容性质分析，属于新闻报道还是学术论文，事实或观点？②信息完整性判断，信息是否经过筛选，缺乏了关键部分？③信源可信度识别，信息来源是否值得信赖。④证据核查，是否有足够支撑。⑤多角度分析，从多渠道获取信息对比验证。⑥信息重要性筛选。 发挥弱关系的强力量。社会学家马克·格兰诺维特提出“弱关系的力量”理论，认为大多数人找到工作不是通过正式的求职渠道，通过社交网络中的非正式引荐。“强关系”的帮助之所以有限，是因为亲密圈子往往是与自己背景、行业、收入水平相似繁荣人组成信息重叠度很高，虽然能得到支持和归属感，但难以突破信息壁垒。想要获取更具价值的信息，最理想的方式是直接向某个领域的顶尖人士请教，根据美国学家斯坦利·米尔格拉姆提出的六度分隔理论，认为你与世界上任何一个陌生人之间的关系链最多只需要6个人来连接。后续研究结果表明，与目标人物建立联系所需的中间人数量远比想象中少。2011年脸书团队和米兰大学对7.21亿用户的数据进行分析，发现全球每两个用户之间平均通过4.74个人就能够建立联系。通过六度分隔理论找到目标任人物的方法：①借助网站和社交平台加速连接。②通过社交活动扩大交友范围，如行业论坛、社群等。②直接请求引荐。不必害怕社交，大多数人比你想象的更加热情、友善，人生路上总有人会和你擦肩而过，也总有人愿意停留。弱关系不仅能为我们带来资源和机会，更能让我们拓宽视野、转变思维方式，要有意识地搭建由行业先锋、跨界人才、职场资深人士、和年轻新锐组成的“智囊团”。 利用全球信息差，占据先发优势可以用外语捕捉优质信息差，有些话题在中文世界很常见，在英文世界却很少人知道。如果你懂外文就可以成为不懂外文的人的信息枢纽，提供二手信息，并且从中抽收取服务费，如很多媒体创作者直接搬运内容或者在搬运的基础上融入解读进行再创造。要利用时间窗口，成为早期行动者。察觉到信息差优势时，切忌被动等待，要主动付诸行动。总裁培训班流行的一句话“一家企业的成功，5％取决于战略，95％取决于执行。” 第四章 通过人文销售提升自己的影响力 所有的工作本质上都是销售。闷头工作并不会带来赏识和晋升，必须要主动推销自己，才能被看见、被认可。美国物理学家艾伯特·拉斯洛·巴拉巴西研究了体育、艺术、科学等多个领域的成就规律后发现，在结果可量化的行业，硬实力决定胜负，而在评价相对主主观的领域（如艺术），成功更多取决于人际关系和影响力，在到达某个阶段后，要显著超越同类竞争者变得几乎不可能，你所能取得的高度，往往取决于别人如何看待你在这群优秀者中的相对位置。李笑来在《财富的真相》中指出，财富的主要来源有三种：生产、销售和投资。销售意味着恰当地表达观点、解决问题、建立信任，就拥有了无价的隐形资本，让世界看见，并为你的价值买单。 人工智能时代，情感经济崛起。哲学家韩炳哲说，今天最终消费的不是商品本身，而是情绪。如解压玩具、疗愈经济、宠物陪伴等。 影响力的本质是成就彼此。如精通法律查理·芒格与擅长投资的沃伦·巴菲特之间的互相成就。个人优势具有局限性，单打独斗难以长远，专注擅长领域，找到核实团队，通过分工、合作、交换，发挥各自优势，才能实现1＋1＞2。乐于合作的人将走得更远，沃顿商学院组织心理学家亚当·格兰特将人际关系分为索取者、匹配者和给予者，其对35000名来自不同行业和文化背景的人进行调查，索取者占比19％，给予者25％，匹配者55％，他发现在大多数职业领域，占据阶梯顶端的人往往是给予者，慷慨也具有马太效应，越是乐于付出的人，往往收获越多。他认为，给与者更有利于取得长期成就，因为在这个变幻莫测的世界里，很难确定谁会是你的贵人，很难想象你对他人的举手之劳可能会在很多年之后开出意想不到的花来。人际关系作为人生重要的一部分，具有明显的复利效应。社会学家上野千鹤子在东京大学的演讲中说：“请不要把你们的努力只用于一己输赢，不要把你们获得的得天独厚的环境和能力用来贬低那些没有你们那么幸运的人，而是用来帮助他们。” 学会讲故事，成为具有长期影响力的人。讲故事就是销售，推销你自己，同时用自己的故事照亮他人的道路。每个人的经历都值得被讲述，而最打动人心、最有说服力的素材，往往就是我们最熟悉的身边的故事。讲故事的思路：①讲为什么，决定信念、愿景、意义。②是什么，你经历了什么，哪些产生重大影响，最大困难，关乎你的现实情况，你走过的路。③怎么办，如何克服，采取了哪些行动、解决方案。讲故事不是单方面抒情，而是在帮助他人，为他人提供新的视角、思想和人生的其他可能性。好不容易来这个世界走一遭，世上没有人和你走过一模一样的路、持有相同的想法，你就是独一无二的存在。 第五章 打造抗风险职业体系 铁饭碗正在消失，稳定工作成奢望，依赖单一岗位维持生计，可能面临用后即弃、现金流断裂的局面。在投资理财领域，分散投资可以降低市场波动带来的风险。美国作家和置业顾问玛希·埃尔博尔提出“斜杠职业”概念，鼓励拥抱横跨多个领域的工作和生活方式。对于毫无头绪的年轻人，她建议将自己的专业与写作、教学、演讲或咨询结合，这四个技能是“斜杠人生”的万金油。日本被广泛认可的人生幸福理念“LKigai”认为，每天早晨让你起床的动力，涵盖了4个核心要素：你热爱的事、你擅长的事、世界需要的事、你可以获得报酬的事，应该尽力使自己的职业体系融合这四个要素。 你的时间和知识就是最好的创业资本。在这个时代你的隐形知识就是最重要的生产资料，时间是启动资金，只要技能和经验匹配市场需求并能够提供价值，就可以开启属于自己的事业，且不必承担巨大的财务风险。哪里有需求，哪里就有市场，创业第一步不是做出一个成熟的产品，而是先验证需求，可持续的创业，始于利他。 第六章 让好运气成为你的盟友 运气实际上是个人特质与外部事件共同作用的结果。好运气其实是一种思维习惯的结果，怀斯曼的实验得出结论，自认为幸运的人往往比自认为不幸运的人更外向、更开朗，并且情绪更稳定。自认为幸运的人更愿意接受新事物、新思想、新体验，这种开放的心态使他们能够察觉和捕捉到生活中的机会。基于就像一排黑匣子，你无法确定哪一个装着宝物，如果一直不打开就永远不知道答案，因此持续行动，让好运气发生在你身上。 积累越多，运气越好。运气不是刚好发生，而是已经做好足够准备，才有能力把它捉住。贝多芬的代表作让人耳熟能详的可能有十几部，但他一生中创作的作品有几百部。毕加索的名画可能有几十幅，但他实际创作了上千幅油画，还有上千件雕塑和陶瓷。沃顿商学院组织心理学家亚当·格兰特分析大量艺术家的创作数据后发现：作品数量与艺术家的成就呈高度正相关。因此，好运气不是凭空而来的，而是行动激发的，做的事情越多，好运气出现的概率越大。 第七章 让优势持久发光的秘密 你现在的状态，正是过去所有选择的总和。 坚守原则底线，维护终身品牌价值。当突破法律和职业道德底线的事情出现时，哪怕面对权威的压力也要拒绝。百分之百地坚持原则比99％的坚持更容易，因为那1％的妥协往往会成为未来无尽悔恨的开端。巴菲特曾说：“建立声誉需要20年，毁掉它却只需要5分钟。如果你想想这一点，你做事的方式就会有所不同。” 真正的成功没有标准答案。所谓有意义的人生不一定是拥有高位权势，也不一定是获得经济回报，而是拥有一种富有创造性的生命力。除了极少数人能适应游戏规则，大多数人在别人勾住的规则里永远赢不了，因此我们没有必要执着于赢下既定的游戏，而是要跳出规则，创造属于自己的游戏。诚如英国作家克里斯多福·莫勒说：“世界上有一种成功，是以自己喜欢的方式过一生。”美国作家霍华德·瑟曼也曾写到：“不要问这个世界需要什么，问问你自己，什么能让你充满活力，然后就去做这件事。因为这个世界需要的是那些鲜活的、充满激情的人。” 从短期目标到人生愿景：你需要一个系统坐标。 很多人以为做自己就是听从当下的情绪，但真正的自我不是情绪的堆叠，而是内在价值、渴望与行动之间长期保持一致的结果。人生的目标可以分为3个层次：基层目标、中层目标、顶层目标。基层目标就是自己每天要完成的具体小任务；中层目标就是5年内要达到的里程碑；顶层目标则是我们的终极愿景，是我们内心深处最本质的渴望——想成为什么样的人，想过怎样的生活，希望给这个世界带来什么影响，它决定我们让女生的方向感，当我们知道自己为什么而活时，才不会轻易被外界的声音所干扰，也更能在低谷时重燃内心的火种。学会用顶层目标指引方向，用中层目标规划路径，用基层目标坚定前行。 工作、职业和使命的区别。工作是谋生的工具，不一定涉及个人长期的目标和意义；职业是一段持续的专业积累，代表一个人在某个领域的长期耕耘和成就；而使命是发自内心、更高自我的召唤。真正的使命不在于外在的光环，而在于你是否愿意为它日复一日地付出，并从中获得持续的意义感与生命力。它不需要有多伟大，但必须足够真诚，它不一定带你走向高处，却能带你走向内在的丰盈。

这是一本值得一读的好书，特别推荐年轻的朋友阅读。我认为这是这个迷茫和焦虑时代最适合的一本反内卷作品。作者夏雪通过采访一些同龄人和自己成长轨迹，找到了在当下多元和不确定时代下，年轻人如何形成正确的评价体系，如何走出传统的认知区间，做一个独特的最好的自己：发挥自身优势，做长长板，找到自己热爱和专长的方向，活出精彩。