
张羽
【六成失败的数字化项目、一句"要更智能、能预测"的开场、一份签了字才发现不对的验收报告】 中国超过六成的数字化项目以失败告终,原因不是技术太难,而是从第一天起就没人把"要什么"说清楚。业务管理者脑子里有画面、有痛点、有感受,但感受不是需求,想法也不是需求。需求是一种可以被另一个人执行的语言,需要经过一层翻译。 "像特斯拉那样""像无印良品那样",每个人脑子里都有一张画面,可那张画面从来不是同一张。PMI的数据里,70%的项目失败排在第一位的原因,是需求采集不正确、业务目标不清晰。 一张纸的需求三棱镜,把模糊的脑内画面拆成三层。问题层先分清症状与根因,结果层把成功的样子画出来,验收层先写好结局再倒推故事。一小时填完,就能拿去和IT团队、AI供应商、老板谈,让桌上的人终于回到同一个频道。 它写给每一个有预算、有想法、有痛点,却总在验收会上发现"做出来不是当初想要"的业务管理者。
作为甲方,我们经常遇到的一个问题是,如何把需求与乙方讲清楚,那种“五彩斑斓的黑”式描述显然不行,我们需要结构化的描述。什么结构?作者给出了一个需求三棱镜,问题层:你要解决的问题是什么,结果层:成功是什么样子,验收层:怎么知道做到了。 整本书读下来,我感觉这套工具绝不仅仅可以用在软件系统开发,任何我们想与对方沟通需求的场合都可以套用,只不过有时候可以适当简化,比如领导在布置工作,要讲清楚自己到底想要啥,怎么才叫做好了,比如需要告诉朋友如何帮忙办事。需求讲的清楚,后面执行才不会跑偏。马斯克说过,根本没有所谓的执行问题,只是需求没有讲精准。描述的颗粒度越细,执行效果越好。 具体来说,要先从问题描述出发,没有痛点就没有需求,这是明确我从哪里出发,然后要想明白要做成的最终模样是什么,最好能够场景化描述出来,也就是要有画面感,这是明确要到哪里去,最后要明确验收标准,给出相应量化指标,以数据来判断这个项目是成功还是失败。 作者也给出了需求三棱镜相应的工具。问题层,要讲清楚三个问题:一是现状是什么,要具体详细做事实描述,而不是一些类似“出餐慢、效率低”等主观判断,二是要明确问题的代价是什么,代价决定项目的价值,三是要找到问题的根因。 结果层,要进行场景化的描述,格式是:早上/下午/项目结束后的某天,[这个人]做了[一件具体的事],和之前不同的是[具体的区别]。” 比如: “早上10:00,店长老张打开手机,屏幕上显示今天的午市预测:预计12:00-12:30会比平时多30%订单,因为附近有展会。系统给出了备菜建议。老张确认了建议,花了30秒。以前,他等到12:15发现订单涌进来才知道今天忙,然后临时加人,后厨还是堵了。” 验收层,要明确出具体的验收指标,可以从效率、成本、风险、机会四个维度给出指标,比如试运行3个月,真实离职案例中有60%以上在系统里提前出现了预警。 作者最后还很贴心的给出了模版,可以直接复制使用: 《[项目名称]》需求三棱镜 填写人:___________日期:___________ __________________________________________ 【问题层:我要解决什么问题】 现象:_________________________________ (谁、在什么时候、遇到了什么问题,出现多少次) 影响:_________________________________ (这个问题让谁付出了什么代价) 根因(假设):__________________________ (你认为是什么机制导致了这个问题) __________________________________________ 【结果层:成功是什么样的】 成功场景:_____________________________ (某个具体的人,在成功后的某一天,做了什么) (不一样的事,具体到时间、地点、动作) __________________________________________ 【验收层:怎么知道做到了】 验收条件:_____________________________ (可量化的指标 + 时间范围 + 判断阈值) 价值估算(量级即可):__________________ (现在的成本 vs 数字化后的改善量级) 不在本次范围内的事:___________________ (明确边界,防止范围蔓延) __________________________________________ 总结来说,核心就是三句话:为什么要做这件事(问题入手,why,使命)?做成什么样子(目标,愿景),不做什么(确定做事边界,聚焦资源)?如何判断做的好坏(价值观,量化指标)?至于谁来做(who),做什么(what),怎么做(how),在哪里做(where),这是对方需要考虑的问题,甲方要不断追问自己的问题,把别人的问题留给别人去思考。
数字化项目大多折戟,从来不是技术难题,而是需求沟通的错位。本书用“需求三棱镜”,把模糊想法拆解成可落地的精准表达,打通业务与IT协作壁垒,高效对齐共识、规避项目跑偏,职场协作必读干货。
其实我也认为,很多时候不是技术问题,是沟通问题。我们总是以为我们了解了对方的需求,对方也总是认为自己把他的需求讲清楚了。其实两者之间有一个天地之差,而作者用了需求三棱镜的模型很好,我要解决什么问题?成功了会怎么样?结,成功之后的结果又是怎么样的?怎么验收的?可量化。 这想法都很好,在IT行业特定的情景下也能做得更好。但是在不特定的情况下,我们如何利用需求三棱镜把它做得更好呢?又是一个新的课题。
三棱镜需求: 【问题层:我要解决什么问题】 ①现象(需求)::谁、在什么时候、遇到了什么问题,出现多少次 ②影响:这个问题让谁付出了什么代价) ③根因(假设):你认为是什么机制导致了这个问题 完整的用用户故事和场景描述法,描述整个事情的全貌(做出动作者和被影响者),并给出你的结论! 【结果层:成功是什么样的】成功场景:某个具体的人,在成功后的某一天,做了什么)(不一样的事,具体到时间、地点、动作) 你期望的结果样子(谁,地点,动作 【验收层:怎么知道做到了】 ①验收条件:可量化的指标 + 时间范围 + 判断阈值) ②价值估算(量级即可):现在的成本 vs 数字化后的改善量级 ③不在本次范围内的事:明确边界,防止范围蔓延 具体可量化的条件,价值估计,说清楚范围
好书好书,短小精悍!这本书不仅讲透了如何提出/理解软件需求,更可贵的是,它的思维框架完全可以迁移到各类任务场景中。 无论你是甲方提出需求,还是乙方承接需求,只需厘清三个核心问题: 1. 问题层:当前用户的核心痛点是什么?它带来了怎样的影响?背后的根本原因又是什么? 2. 结果层:软件上线前后,某个具体角色的工作场景发生了怎样的实质变化? 3. 验收层:有哪些可量化的指标来评判软件是否成功?最好还能设定阶段性节点,避免一路走到最后才惊觉方向错了。 三问之下,需求自明。值得一读!
AI时代,这个能力尤为重要。 问题、结果、验证,以终为始!
数字化转型中,各类技术仅为落地工具,核心落脚点在于业务模式重构。本书从三大维度拆解数字化项目业务需求的梳理逻辑: 问题层:梳理现存业务痛点,明确痛点带来的实际影响,并深挖问题根源; 结果层:描绘问题解决后的理想业务图景,清晰界定各岗位、业务对象的工作变革; 验收层:设定可落地、可量化的项目验收指标,例:连续三个月业务预测准确率≥90%。
清晰的表达是高效协作的基石,精准的共识是成事的根本。多数协作的偏差与项目的落空,并非能力与技术的局限,而是认知与需求的错位。模糊的主观感受无法落地执行,零散的想法难以形成统一标准。建立系统化的梳理逻辑,拆解问题根源、明确预期结果、锁定验收标准,让抽象构想转化为可落地的清晰需求。统一沟通认知与执行口径,消解协作中的信息偏差,让每一次对接都精准对齐,规避无效内耗,让所有推进都稳步有序。
目的是把问题结构化地描述出来,让 it 团队能理解清楚,不跑偏,保证项目成功。 为了实现这个目的 分 3 步来做: 1.定义清楚问题(有数字支持) 2.定义清楚目的(有数字支持) 3.定义清楚验收标准(有数字支持) 其实沟通的背后也是这些东西,难点是数字怎么来? 纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。
需求三棱镜: 1,问题:通过现象发现问题本质,本质也需要用具体的数据去体现出来(谁在什么时间发生了什么事,问题的数据是什么样)。 2,结果:成功的案例是什么样,去解决问题得根因。 3,验收:贯穿整个流程,是一个目标和框架,要从一开始就有一个具体确定的验收标准,这样往这个方向努力才能不跑偏。