
李长伟
国际博弈听起来很远,最后却会落到你的工资、物价、岗位和加班表上。订单被关税卡住,工厂就减少招工;芯片被限制,企业研发成本就上升;新能源出口顺利,一个城市的就业机会就会变多。一个14亿人口的大国崛起,更是一场关于高利润控制权、生活方式定义权与全球话语权的系统性较量。 本书把宏大的国家竞争拆回普通人的生活账本,解释产业升级为什么关系到收入、社保、教育、医疗和公共财政,为什么我们要走的是一条资源消耗更低、生活质量更高的发展新路。
本书是我近期读到最正能量的一本书,没有鼓吹厉害了我的国,也没有去判断日本式衰退,而是给出了积极行动的建议。 14亿人想要过上体面的生活,既需要全新的产业能力,也需要更合理的分配方式、生活方式。崛起这件事很少能得到别人的祝福,想过上好日子,终究得靠我们自己持续不断地建设。 一、国家&国民 国家总量的强大与个人生活的体面之间,必须靠制度和分配机制紧密地连接起来。所谓体面的生活,应当意味着有一份更稳定的工作,一份更合理的收入。还有买得起、住得下的房子,以及负担得起的教育、医疗。它意味着空气、水更干净,产业环境不再动不动就被外部技术“卡脖子”,养老有保障。它还意味着,年轻人不必把所有的安全感都押在房价、学历上,中年人不必同时被医疗、失业、子女教育压得喘不过气。 中国必须在两个方向上同时发力。对外,要继续向核心技术、高利润领域挺进,打破那些不合理的限制,积极参与规则制定。对内,要实实在在地把产业成果转化为劳动收入、公共服务、社会保障,减少普通人对未来的不确定感。如果只强调前者,国家强大就会与个人生活脱节。 二、国际关系 在历史长河里,后发国家想要追赶先进国家,几乎不会得到既有强国发自内心的真诚祝福。技术、市场、规则的制定权,都是靠争夺得来的。 在国际关系里,大家更多是在算利益账,做风险管理。一个国家强大了,别人自然会找你合作,但也难免会防着你。中国得习惯这种常态。咱们既不能指望外部世界无条件地接纳我们,也不能把所有的摩擦都升级为对抗。 三、中国制造 一个国家长期被困在低利润的加工环节,哪怕工人们干得再苦再累,也很难普遍过上那种高福利的生活。它实实在在地关系到普通人能不能从低薪岗位跳到高薪岗位,关系到财政收入能不能撑起公共服务。关系到企业有没有余钱投入研发、涨工资,更关系到国家在面对外部冲突时,手里到底有多少腾挪的选择余地。 一旦中国企业杀入核心环节,产品的价格往往会应声而落。中国制造业的底气在于规模大、工程师多、供应链完整,再加上地方竞争激烈、企业反应极快。一个产品只要在中国形成了成熟的产业集群,成本下降的速度通常惊人。对普通消费者、广大发展中国家来说,这当然是好事。但对于那些原本靠着高溢价过舒服日子的企业来说,这就是巨大的压力。 高利润一旦被竞争冲散,虽然行业的总规模可能还在扩大,但原有企业那种“躺着赚钱”的超额收益就没了。消费者买到了更便宜的东西,新玩家得到了上桌的机会,而老牌企业的利润却缩了水。 发达国家担心的并不是某一个产品被替代。而是越来越多的高利润领域被中国企业拉低了价格,打破了原有的掌控力。这也解释了为什么他们对中国制造的评价如此分裂。 四、产能过剩 有一部分反映了中国内部重复投资、低效竞争的现状。另一部分,其实是发达国家在面对中国效率优势时的一种防御性说辞。 当中国企业能用更低的价格提供高质量产品时,那些老牌企业自然会觉得竞争“不公平”。可问题是,西方国家过去几十年靠着技术专利、品牌溢价、金融规则赚取超额利润时,可从来没管这叫不公平。 五、两种能力 一个成熟的大国,在应对这些挑战时需要同时具备两种能力。 1、硬能力 关键技术得有备胎,重要供应链得有冗余,金融、能源安全得有预案,企业得学会应对各种制裁、合规要求。如果没有这种硬实力撑腰,外部的压力只会没完没了地升级。 2、制度层面的能力 企业走出去,不能只顾着埋头干活,得守当地的规矩。尊重人家的劳工权益、环境要求,控制好债务风险,处理纠纷时也要公开透明。中国提出的规则、标准,得让合作伙伴看到实实在在的好处。 六、四个管道 普通人总觉得国际博弈那是大人物的事,离自己远得很。可实际上,这些博弈正通过各种隐秘的管道,实实在在地影响着我们的日子。 1、就业 出口行业要是被关税卡了脖子,订单一少,大家的工资条肯定缩水。高科技行业要是被技术封锁,企业扩张就得慢下来。反过来,像新能源行业要是出口顺风顺水,相关城市的岗位就会扎堆冒出来。外部政策的每一次风吹草动,都会顺着产业链,最后落在每个人的收入里。 2、物价 中国制造的能力越强,咱们买东西就越便宜。不管是家电、手机、汽车,还是光伏设备、工程机械,价格降下来,受益的是咱们老百姓。但要是关键技术被人家限制住了,有些东西的成本就下不来。像高端芯片、医疗设备、工业软件,还有航空零部件,如果长期受制于人,供应稳不稳定都得看人脸色。 3、公共财政 产业升级了,企业赚了钱,交了税,地方政府手里才有余钱去搞教育、医疗、交通和养老。如果一个地方的支柱产业被外部冲击给打断了,税收一掉,公共服务跟着就会吃紧。国际竞争表面上看是公司对公司,但最后影响的其实是咱们身边的学校、医院、公交车。 4、劳动强度 外部压力大的时候,企业往往会把成本往内部转嫁。订单要是有一搭没一搭,工人的收入就跟着晃荡。技术突破压力大的时候,工程师们加班就成了家常便饭。低价竞争要是太惨烈,企业首先想到的就是削减福利。国家层面的产业突围固然重要。但如果没有任何的劳动保护和分配机制,普通人往往会承担过多的代价。这就引出了一个咱们必须正视的问题:产业的成功,并不能自动等同于生活的改善。
学术论文既视感,逻辑条理性很强,虽然讲的很通俗易懂,但是涉及的方方面面太多了,看了也很难有具体的收获,这本书的定位是广度增闻的,其中每块的容易都足以另外写成一本书了。 作者从产业链的压力(能源、技术、规则)来解释为什么中国很难挤入发达国家——“弱就剥削,强就打压”,产业链本身涉及到就业、物价、税收、公共服务、劳动强度等等和普通人息息相关的问题。标题一开始给人的感觉就是太大了,网红感,看完了之后发现确实还比较合适,标题就是全文的高度概括。 但是可以把工资改为生活水平,或者幸福感——你的幸福,藏在全球产业链里之普通人怎样卷进大国竞争哈哈哈
合上《普通人如何卷入大国竞争》的时候,我盯着自己写满标注的笔记发了很久的呆。此前我总觉得这本书是在讲宏大的产业博弈,直到把自己零散的思考串起来才发现,它真正戳中的是我们这代人最隐秘的困惑:明明总在说国家竞争力越来越强,为什么我们普通人的日子好像反而越绷越紧? 这个问题我之前只敢在和朋友闲聊时模糊抱怨两句,从来没捋清楚背后的逻辑。书里的分析像一把刀,直接划开了“大国竞争”光鲜的表层,露出了那条普通人看不见的压力传导链:外部博弈的压力从来不会凭空消失,它会顺着产业政策、企业考核,最终落到每个人的加班表、工资条上,甚至会变成公共服务的削减、生活成本的上涨。我之前总把这一切归因为“自己不够努力”,现在才明白,我们感受到的“日子紧”,本质上是竞争压力在社会层面的层层转嫁。 更有意思的是我之前随手记的另一条批注:“高工资高福利的基础,是单位劳动创造的价值足够高”。把这两个观点放在一起碰撞,我突然意识到之前的认知全错了——我们总把“分配”当成竞争结束后的分蛋糕环节,觉得先把产业做起来再谈福利也不迟,可实际上分配本身就是竞争的核心部分啊。如果普通人熬了好几年也看不到产业升级的好处,不敢换工作、不敢学习新技能、连消费都要反复算计,那谁来支撑下一轮的技术创新?谁来撑起足够大的内需市场?我们天天喊的“内耗”,说到底就是把本该用来对外竞争的能量,全在内部折腾里耗光了。 书里有句话我划了三遍:“普通人的体面生活,本身就是国家竞争力的来源”。之前我总觉得“完善社保”“减轻教育医疗负担”“保障休息权”这些都是福利,是发展好了之后才能考虑的“奢侈品”,现在才懂这哪里是福利,这明明是在给14亿人“续能”。当一个人不用再为了一场病掏空家底,不用为了孩子的学区房熬白头发,不用怕35岁被裁员不敢乱花一分钱,他才敢去学新东西、去创业、去消费,整个市场才能活起来,我们的战略回旋空间才能真正打开。这些看起来细碎的民生保障,其实比任何产业扶持政策都更基础。 读完这本书我突然想通了,我们总问“国家强了为什么我没感受到”,其实问错了方向。真正该讨论的从来不是“普通人能不能等到大国竞争的红利”,而是我们能不能把普通人的日子过好,本身就当成大国竞争的目标。我在笔记最后写了个没说完的问题:如果“让普通人敢花钱”本身就是国家战略,那现在最卡脖子的到底是收入不够、保障不够,还是大家对未来没信心?
我其实觉得挺贴近现实的,比较简单的介绍一下当今的一些状况。笼统的概念,在现实都有具体的印证了,外部压力下内部的改革。其实也能让我更理解一些国家的一些布局吧。比如说医疗、教育、住房这三座大山的一些切除。集采和那个打击教培(房价的自然回落,好像也使压力减轻了一些。),政策不一定尽善尽美,但确实能看见整体的一个布局思路,确实就是在外部不景气下,扩大内需的一个延展。以及反内卷来提高企业收入,进而能够使工资维稳和回升。看了之后确实使我对目前的状况,就是更梳理的一些吧。 也认识到了那个外部条件恶化一些根本原因。确实是中国在使整个世界都产生了激烈的变局。对于发达国家来说,中国相对廉价的过剩产能,确实把他们打的有点难受。我看前面那个德国奔驰的裁员和降薪的新闻也确实映照出来的这个。看得出来这条路确实很不容易。但是这个世界的发展绝对是。要把少数人的福利向更多数人延展。这样的看的话,中国的崛起是向善向真的,它有一种人类发展的必然性。
很不错的一本小读物啊,建议配合《中国出口之谜》一起看,中国的出口产品主要是沿着全球价值链制造和销售的。过去几十年,全球价值链给国际贸易的商业模式、国家的比较优势以及国际贸易的组织方式带来了革命性的变化。 这本书讨论的就是这个模式的瓶颈问题,很现实的事,14亿人过上发达国家的生活意味着全球经济局面得巨大变革,技术、文化、金融政策等等都要有革命性的改变,而且也是个很长期的过程,能否实现另一说,拉美临门一脚都没跨过去。 更现实的是,要冲击这个局面,我们目前主要靠的还是成本竞争,能源行业我们做到世界第一了吧,但还是12到16个小时的工时,极低的工资及不完善的福利政策。 书里有一个点说的挺好的,人多意味着只要有一个事我们真去做 就能迅速规模化,成本就能降下来 能以一个及其低的价格享受到产品和公共建设,人们的生活品质,不是说挣多少钱,而是能享受多少东西,挣美元花美元,挣人民币花人民币。 回到个人,在哪个产业链决定能挣多少钱,产业链的哪个位置,又决定了上限在哪。当然,现在毕竟是互联网社会,全球分工大时代,挣美元花人民币对个人来说肯定是最好的。
一本照见自我成长的极简人生工具书,将心智成熟拆解为循序渐进的八个必经阶段,清晰复盘一个人从情绪化本能走向通透从容的全过程。 心智成熟的核心本质 心智成熟,是从容应对现实的核心能力,核心看清三件事。 看清自身本能反应,多数争执看似讲理,实则只是维护虚荣心与脸面;看清人情现实规则,没人有无限包容的义务,人际关系不能仅凭一时好感长久维系;看清所有选择的长期代价,一时争输赢会透支人脉,一味逃避矛盾只会让隐患不断堆积。 心智成长八大阶段 反应期 完全被情绪支配,外界稍有刺激便本能行事,行事全凭当下感受,缺乏理性思考。 无助期 过往任性的处事方式彻底失灵,失去外界兜底与迁就,独自承担所有行为带来的后果,陷入无力与被动。 反思期 停止向外抱怨指责,向内剖析问题根源,放下主观幻想,客观认清现实原貌。 护念期 独立思考与自我认知刚刚建立,抵御自我内耗、无端自责以及外界杂音的干扰,稳固自身判断。 迭代期 把思考落地到日常实践,用真实结果检验认知,不断调整优化处事方式,完成自我升级。 价值期 清晰定位自身能力,明白自己的核心价值,拥有稳定输出价值、立足生活的底气。 接纳期 内心足够强大,不必依靠反驳、排斥异见证明自己,包容差异,情绪稳定且内核笃定。 婴儿期 褪去尖锐的攻击性,拥有成年人的实力与阅历,回归纯粹的好奇心、柔软平和的本心,是心智成长的最高境界。
昨天看完了这本书,主要讲的是全球供应链与国家地位、个人生活的关联性。 具体内容有,发达国家在全球产业链中占据着什么位置?他们都有哪些优势,掌握着哪些话语权?他们的产品是什么?他们从中获取的高利润是怎么来的? 对比中国,中国在全球产业链中原来占据的是什么位置?低端制造。现在,中国逐渐在部分行业(比如说通信、光伏等产业)崛起,占据了市场的主导地位,掌握了一定的话语权。通常中国在突破了这些技术之后,以规模效应能够快速降低产品的制造成本。这会让产品价格下降,对于一些发展中国家来说是利好的。但对于曾经掌握着这些行业话语权、拿着高额利润、卖着高价产品的发达国家而言,是利空的。 所以说,发达国家会通过贸易管制、税收等方式来抑制中国产品生产和销售,从而保护本国产品的竞争力和市场份额。 所谓的话语权是在各种细节中体现的。比如说光模块的行业规范、制造接口的标准,是由欧洲企业定义还是由中国企业定义,大家都按照谁定的标准来执行,这是一种行业规则的话语权。 中国在全球产业链中,需要从下游低端制造、靠廉价的人力成本、加班压利润、政府补贴等低价模式中走出来,去做高利润的环节。比如说,通过技术、渠道、品牌建设、金融手段来做高利润的环节。 这并不意味着当初走低端生产、低端制造的路线是错的。发展中国家前期总是要通过低廉的人力成本来积累第一桶金,然后才会有钱投入到研发、教育、科研等国民素质基础建设当中,国家才能够走上高端化的路线。 中国正处于从低端生产到高端生产转型的期间,低端产能过剩,这会产生阵痛;高端技术尚未完全突破,品牌效应尚未形成,需要顶住压力去竞争。 这个压力要怎么顶?政府、企业员工应该做什么动作?压力最终落在了谁的身上?使基层员工无限度地加班降成本;还是让资源的利用更有效,投入研发资源,做出成果;是让分配制度更完善,让大家获得更合理的收入,从而更积极地工作;在这样一个命题下,各个主体可以采取的具体措施,我还有很多疑问。
没有想象中的那么有意思,只是概括罗列出了各种观点,感觉更像是一次比较深的思考的产物。 整体的观点还是非常客观的,尤其是在一开始提到的把14亿人的生活水平提高到发达国家人均收入行列,相当于对先行世界格局的一次颠覆性改变。 然而还是有希望的,14亿人努力向上会形成巨大的合力,这个合力会不断托举出一个又一个华为、大疆等企业。 不过发展过程中肯定会面临各种各样的问题,外部的很明显,而内部矛盾更不能忽视,贫富差距、躺平思想、消费弱化等问题会一直伴随着国家发展和社会进步。希望我们能够走的更坚定稳妥。
李长伟《你的工资,藏在全球产业链里:普通人怎样卷进大国竞》主要围绕全球产业链分工与个人收入、职业发展的关系展开,结合公开分享的核心观点,为你梳理大纲框架、核心知识点与记忆口诀如下: 一、本书大纲总结 📘 全书逻辑大致分为四大板块: 1. 底层真相:工资藏在产业链位置里 - 全球经济呈金字塔/微笑曲线结构,利润不均分配。 - 你的收入不只看努力,更看你处在产业链的哪一环。 2. 全球分工格局:谁拿大头、谁赚辛苦钱 - 欧美日韩站顶端:掌握技术、专利、品牌、定价权(芯片、OS、医药、高端装备等)。 - 中国居中段:制造、组装、基建、代工,薄利多销、利润薄。 - 资源国处上游:原材料供应,议价弱。 3. 大国竞合下的产业博弈 - 技术代差、规则制定权、美元霸权等影响分配。 - 国产替代、产业链安全、“卡脖子”突破与国家产业升级逻辑。 4. 普通人的破局路径 - 选对赛道:往高附加值、高壁垒、靠近研发/品牌/渠道的环节跳。 - 提升稀缺性:技能、认知、跨圈能力,卷进“大国竞”的关键节点行业。 二、核心知识点 💡 - 产业链微笑曲线:研发设计(左高)、制造加工(中低)、品牌渠道(右高);越靠近两端,利润与议价越强。 - “6+1”产业链分工:发达国家握“6”(设计、采购、物流、订单、批发、零售),拿走大部分价值;发展中国家做“1”(制造),拿微小加工费。 - 定价权 > 苦干:没有技术、品牌、渠道话语权,就会被上下游压价、拉长账期、转嫁风险。 - 大国产业门票:半导体、大飞机、高端装备、AI、新能源等是国运赛道,个人顺势选赛道更易吃到产业红利。 - 个人收入公式:工资 ≈ 所在产业链环节的利润分配 × 自身不可替代性,而非单纯工时与努力。 三、记忆口诀 🧠(自编助记) **“薪在链中藏,位置定短长; 制造蹲谷底,两端利润香; 技术加品牌,定价才嚣张; 大国竞关键,跳环别硬扛。”** 释义: - 第1–2句:工资由产业链位置决定,不是光靠加班。 - 第3–4句:制造环节利润最低,研发与品牌渠道利润高(微笑曲线)。 - 第5–6句:普通人要借大国产业升级,从低附加值环节往高附加值环节跳。
问:中国公务员的工资藏在全球产业链里吗?