假如历史是家公司：霸道总裁与他们的KPI

权力导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败，这句古老的警示放在任何时代的董事会里都同样刺耳。将王朝视作一家千年老店，我们会发现那些坐在龙椅上的霸道总裁们，也不过是在为增长、为KPI、为组织内耗而焦头烂额。他们用权谋驾驭人才，用制度试图对抗熵增，却终究逃不过盛极而衰的周期律。读懂了他们如何在荣耀与危机中做决策，也就读懂了现代职场中那些推诿、博弈与战略失误的根源。历史从未远去，它只是换了一身西装，继续在我们的会议室里上演着同样的剧本。

通过看待企业的方式看待历代王朝，挺有意思的，皇帝就像一个CEO，也要平衡各方力量，想法设法追求企业的发展，以图王朝长盛不衰，但权力迷眼，即使是才能斐然也不能保证一直不飘忽，更不能保证后代靠谱，所以企业难长兴。

故事有点浅，客观陈述，没有太多作者提升的东西。也有信息错误的问题～

我觉得挺有意思的，像那么回事。