没有任何借口（中国版）：政府机关、企业员工读本
[美]杰伊·瑞芬博瑞 路大虎
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¥20定价
[美]杰伊·瑞芬博瑞 路大虎
《没有任何借口》（英文名《No Excuse》）自1995年在美国首次出版后，已在全球持续畅销超过三十年，总发行超过五亿册。原书作者杰伊·瑞芬博瑞与中国执业律师、财经作家路大虎联袂，首度在中国大陆地区推出了《没有任何借口》的“中国版”，并且根据中国国情和读者需求分别推出了两个版本：一个是“政府机关、企业员工读本”；一个是“党政干部、企业骨干读本”。这一本是“政府机关、企业员工读本”，更适合于对政府普通公务人员和公私企业普通员工的培训。让中层成为中坚,让员工成为战士;让职业精神成为政府机关、企业最大的生产力，是这两本书最核心的理念和思想。通过对西点军校“没有任何借口”理念的全面深入剖析,解读“没有任何借口”背后展现的文化支撑体系及其精神力量,以及其所体现的高度责任感、执行力、落实力和实干精神!“没有任何借口”体现的是一种“境界”,它不单纯是“做事不找借口”的口号,而是由一整套包括信仰、使命感、责任意识、担当意识、忠诚、敬业、自律、胜任力、创新能力、敬畏感、紧迫感、奉献和追求内在幸福等在内的价值体系和执行力文化所支撑的系统，从心灵深处去改变人、塑造人,为组织注入正能量,提升组织境界,驱动组织升级。
这本书很不错，不管是职场人士，还是学生，都可以读一读，看看西点军校的那些规定，对于自我成长有很多益处。
责任与担当，在不同的场合是不是有不同的表现呢？不同的场合是不是需要不同程度的责任与担当呢？
1. 个人责任与职业精神 • 序言强调“个人责任”“职业精神”是重塑伦理体系的落脚点，也是提升政府、企业与社区执行力的前提。 2. 正能量与生产力的关系 • 健康的心智通过激发正能量，最终作用于劳动效率、创新能力与组织绩效，成为“第一生产力”。 理解以上概念，有助于把握作者为何把“健康的心智”提升到国家战略与社会复兴的高度，并为后续章节中“执行力”“担当”“创新”等主题奠定理论基础。
将理念拆解为敬畏、紧迫、服从、忠诚、担当、执行、创新等七种品质，更贴近普通公务人员和一线员工的培训需求。
强调责任与执行力，传递不推诿、敢担当的工作态度。不过阅读时需要独立思考，结合自身情况理性汲取书中观点。
海南代省长，山西省委书记都向下属推荐了《把信送给加西亚》，要求手下做事情要尽职尽责有担当。不错，为人民服务意识。
读完开始反思自身习惯。全书核心倡导责任与执行力，结合本土场景改编，提醒我遇事少找借口，主动承担，脚踏实地做好分内之事。
本土化改造贴合政企职场，摒弃推诿思维，以责任理念重塑员工执行力，实用性极强。
褪去原版西式语境，立足国内工作场景，倡导担当意识，是锤炼职业素养优质读物。
核心倡导责任意识，拒绝遇事推诿逃避。无论体制内还是企业工作，时刻警醒自己直面问题，不寻找托词。