
托德·威特克尔
什么是优秀教师所具有的独特品质和行为,使他们可以更有效率地展开教学?作为多年从事教育实践和教育行为研究的权威专家,威特克尔教授通过对大量日常案例的分析,总结出优秀教师所秉持的17个重要信念、行为和准则,并集中展示了那些优秀教师做到而其他教师没有做到的事情,回答了教师核心素养问题,解密了优秀教师的成功路径。为什么要向优秀看齐?优秀教师是如何对待考试的呢?当学生犯错时,优秀教师是怎样处理的呢?优秀教师是如何成功地渗透他们的教学理念的呢?把学生放在首位,优秀教师如何做到言出必行、换位思考的?优秀教师管理好班级的秘诀是什么?
要把教学当中遇到的一切好与不好常态化,逼着自己练习不要抱怨。“优秀”的参考价值一直有效,接受它,才能有向它靠拢的可能。永远不要惧怕改变,因为你永远无法真正离开,这已成事实。
说真的我三天两头抱怨,我总是想让全部学生对英语一步登天,老想拔苗助长,要求太高了。慢慢调整了。
书籍内容比较短小,可以学习借鉴。读完以后感觉阐述的内容都比较笼统,17件事讲述得不够透彻,没有给出具体的实操方法。
值得一看的优秀教师一定要知道的17件事。
整本书给我印象最深刻的两点: 1. 优秀教师做任何决定时都会思考“最优秀的人会怎么想?” 因为我发现我在任教过程中总是关注学生需要改进的地方,有时会在课堂上对不认真听课的几个同学进行批评,其实那些同学课堂上的低效表现不是因为自己不愿意认真,也绝对不是老师骂两句就能认真的,所以他们已经对批评,斥责都已经习以为常。但那些一直做得很好的同学呢?他们也需要承受吗?他们在那个课堂时刻会感觉好吗?我们教师平时总喜欢说一句话:因为你一个人浪费了全班40个人40分钟。既然老师能够意识到这一点,为什么还让这种浪费在自己课堂上横行霸道呢?因为我们喜欢管、喜欢速战速决地解决问题、因为我们缺乏“忽略”这一个教育工具。 2. 优秀的教师重视自己对孩子们的影响。我在刚开始工作,会认为老师对孩子实施育人影响是通过一次次的谈心,后来我学会在课程教学中引导学生同学学习修炼身心。但是这本书中提到一个观点:教师本身就是教育的一个材料根据。你是什么人,你就会影响你的学生成为什么人。所以,选择了教师这条道路,就是选择了永不停步,不断在个人和专业的方向上成长,才足以称:身正为范。
优秀教师的一个标志就是,在他们的课堂上,没有什么是偶然发生的。他们所做的每件事都有计划和目标。如果实际情况没有像他们预想的那样发展,他们就会反思自己可以采取哪种不同的方式,并由此调整自己的计划。 很不错的一本书,感觉到专业系统,重点分明。
这是成为校长眼中的优秀教师的十七件事。通篇将责任堆在教师身上,典型的领导者思维。好像做不到就不是优秀教师一般,遇到你这种校长真的会谢。
这本书讲得很全面,但是要是有细节的例子做分析说明,效果会更好。
刚转行做老师期间看了一部分,现在再看发现自己有些地方是有坚持的,做的还不错要继续加油,有一些在日复一日的琐事儿中有点遗忘,需要被重新唤醒然后执行。开卷有益,同时也要多思考多改善