
马科斯·德金托
马科斯花了大半辈子的时间管理大企业、品牌、商品以及员工情绪。他在世界的各大洲都工作过,经历过各式各样的财务状况以及文化,体验过不同的企业文化以及人事。通过本书,马科斯主要分享了他在可口可乐的管理经验,包括品牌战略、营销策划、团队管理、经理人职责以及企业文化建设等方面的内容,同时也分享了他认为能够改革组织及达到商业目标的方式。马科斯认为,管理理念革新其实就是回归营销和管理的本质,无论企业家、经理人还是企业中层主管,都要有心理准备去逆向操作、打破常规、快速察觉出什么是没作用的,并有勇气去挑战它。
一个在可口可乐工作了36年的退休大作,我在没有翻开本书的时候认为更多的讲可口可乐的故事,但其实这是一本关于个人智慧的总结,关于人生关于国家(西班牙)关于价值观(包括可口可乐这家企业)关于职场等等 比如世界并非非黑即白,不要听消费者说什么要看他做什么,行为比语言更真实等等,都值得静静的思考一下
虽然本书很短,但却是讲企业经营管理的书中最好的一本。很多经营管理的书是大学教授和咨询公司的人写的,没有实战经验;很多经营管理书是把企业从危险境地挽救回来的人写的,比如艾克卡、郭士纳,很多措施适用于特殊时期;而本书是非常贴合时代的一个百年企业的高管写的,他的三观非常正,笔下也是直言不讳。无论对经营企业还是经营人生,都非常有指导和启发意义。值得一读再读。
一开始会被思想所迷惑,以为不是自己心中所期待的那种内容。慢慢往下看,实在精彩,也道出了许多干货。 是一本好书,可口可乐值得人们的喜爱和支持。因为有那么多优秀的人。 想成为这样企业中的一员,受益匪浅。
作者是可口可乐营销老总,两节关于营销的内容重点看一看,理解条件营销和感情营销的不同,感性营销更有优势,营销的意义是给消费者一个稳定预期等等观念。 其他部分主要是教做人,意义不大。
作者不是分享方法论,也不是讲述他在可口可乐公司的丰功伟绩。这本书更像是一个经历了大风大浪的生活智者,虽已至耄耋之年,但富有激情且对工作抱有热情的他,仍愿意坐下来,向我们传递一件件三十多年来、教会他的常识和道理。最后读完,有一种酣畅淋漓的感觉,希望我营能好好领悟。
在看到作者最后结尾的那五句话,对我个人来说,有一些触动。随着年龄的渐长,我们更加能听到自己的心声,环境的改变和心态的调整会开始习惯孤独的面对自己。
他们对于品牌和广告的思考的确厉害