学习型员工的培育
孙健
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孙健
作为一个崭新的概念，本书着重介绍了当前新经济对学习型员工的需求、学习型员工所具备的学习能力以及学习型员工的特点；企业应当如何选拔那些具有较强学习潜力的员工；如何对这些有潜力的员工进行培育，从而挖掘出他们的“学习力”，使他们的“学习力”为企业的发展做出贡献以及企业应当如何创造一个有利于学习型员工成长的环境，使学习型员工在这良好的学习氛围中不断学习、不断创新。《学习型员工的培育》一书旨在将最前沿的理论、最新的实践奉献给大家，为企业、银行、事业单位及政府机关提供一种在经济飞速发展的状况下通过培养人才从而取得竞争优势的新思路。
书名：学习型员工的培育 作者：孙健 出版社：企业管理出版社 出版时间：2003-04-01 ISBN：9787801478733 字数：12.2万字 评价：？ 针对知识经济时代下新时期的人力资源管理存在的一些问题，本书作者一共写了四本书： •《管理核心员工的艺术》 •《360度绩效考评》 •《员工忠诚度的培养》 •《学习型员工的培育》 目前微信读书里就上架了最后一本，而且制作比较粗糙，正文前面没有版权页，排版也有问题。 所谓学习型员工是指将自我实现作为人生的最大需求，有明确的学习目的，能主动地寻找学习的机会，能把学习和工作系统地、持续地结合起来，并把自身的学习看作是一个持续的、一生的过程的员工。 不过，作者后文举的例子有点儿矫枉过正的感觉： 刚到惠普的员工有时会感觉到“怎么没有人告诉我具体做什么，怎么做？”这其实是要求员工充分发挥创造力和想象力的方法。 文中所谓的案例都是这样的，让读者可望不可及，没啥参考意义。