劳动合同法论

本书后记是整部书的缩影，既有宏大叙事又有制度探微，对劳动法和劳动合同法调整模式转变、劳动合同法对企业劳动力市场灵活性和企业用工成本的影响、民法典遍缠篡与劳动法规则的关系、无固定期限劳动合同的价值与规制路径、高管身份的认定、员工辞职权、劳动派遣用工等均有涉及，探讨范围涉及外国法与实践、法理、中国国情、现状以及基于现状对出路的探索和思考。实务工作者很容易落入纷繁复杂的案件事实中，纠缠于法条的用词和解释中，难免“只见树木，不见森林”，本书有助于读者建立对劳动法的整体、宏观的印象，知其然且知所以然。

本书从外国劳动法及劳动法理论的角度切入，来阐述《劳动合同法》，让读者从更为广阔的视野理解《劳动合同法》。