
罗伟 戴珒
广大的医生护士每天都在超负荷工作,承受着极大的压力;医院管理者每天都面临着各种检查,运营效率羞于言表。这些问题与医疗服务流程中存在的八大浪费密不可分。精益医疗作为一种管理学思想,能帮助医院不断地消除工作中的浪费,得到了越来越多医院管理者的关注。本书旨在帮助更多医护人员掌握核心的精益理念,消除浪费,提升患者服务,提升医疗安全与质量,降低医护人员的工作负荷,以及提升医院的运营效率。
我之前参加过品管圈的比赛,确实提供很多方法论去解决实际问题,但落实到实际并没有很大的价值体现;也参加过6S的运作,确实解决了办公地点脏乱差的窘境,但比赛之后能否继续坚持是个问题。文中提到的很多解决问题的方法论,但对于基层工作更多是虚有其表吧。
2025年阅读No.6 《精益医疗:如何改善患者服务、提升医疗质量和医院运营效率》 ■ 所有的流程围绕患者展开,构建一套体系在每个环节消除浪费。患者的成本包括金钱和时间的凡是患者不愿意付费的都是浪费。 ■ 从跨科室来讲,下游科室是上游科室的客户,同样可以通过精益思想消除浪费,优化流程。 ■ 患者到医院的需求包括医疗需求和服务需求,除了疑难杂症,患者的体感在服务需求上更明显。 ■ 实现精益的流程改进涉及到跨部门,首先要在价值观层面达成一致,其次是解决问题让大家广泛受益,最终实现患者获得优质服务。
10、挺不错,有理论有实践,都可以做为工具书了[强]
66细节用在对线,保护欲给水晶,占有欲是兵线,猜疑用来探草。嫉妒拿来蹲人,忠诚给本命英雄,安全感来自防御塔,心来自于打野让蓝。尊严是河道之灵,没对象可以,没游戏真不行😡
提出的问题和解决办法并不是大家都没想到或者盲点。问题在于执行力。还有就是大而言之的“文化”。本书说精益医疗做得好,能坚持做的,全国只有3家,分别是天津、台州、深圳,这三个地方均是中国沿海城市,比较开放发达,人的素质比较高,整个社会“文化”适应严格管理,追求效率。作者的团队是不是也该自我检查一下,精益管理一下,为什么看上去很好的管理模式长期实施起来如此困难。
相比很多在医疗行业中提精益的书 这本更有可操作性 强调了一些简单模仿精益的组织没有注意到的关键 1 现场观察:找出问题并不简单 一定要到现场去 调动感官 运用巡线技巧去发现问题 2 时间分析:这个非常耗时耗力 但确是发现问题的一个很好的办法 3 真因验证:有些案例只是走到帕累托图这一步就是找到根本原因了 但书里提到了一种办法 做实验
偶然看了这本书,作为外行读起来完全没问题,医院治理和IT治理的套路是相通的。只不过这一次是关乎生命的效率。精益方法很好,但是有3个问题,1.如何让精益方法有效推广 2.如何才能持续高效发现问题 3.如何避免一线被各种不断膨胀的精益规范和标准流程压跨。对于这三个问题,本人有些不成熟的思路,欢迎留言讨论。
怎么说呢,本书感觉是披着一层皮,把一些企业管理理论拼在一起,用来管理医院。发现问题、解决问题、培养解决问题的能力和体系,这都没有错,然后运营的方法,也是PDCA这样方法理论,感觉都在表皮⬆️打转,没有错,但也没有更大的激发作用。一般吧。
精益医疗是一套系统的精益管理思维在医疗行业的应用,详细介绍了具体的底层逻辑和一些实用的工具方法。在实际执行过程中,关键在于落地和坚持,这个关系到团队、人员的素质和能力问题,又是一套系统复杂的管理体系
讲解清晰、通俗。案例很丰富。对想实践A3项目的初学者来说,是非常棒的入门指南。