易燃物汇聚 YouTube 有声书与书评
生生不息 封面

生生不息

范海涛

1万人在读
18.6万字总字数
¥61.6定价

内容简介

在一家传统企业基础上,再造一家企业,实现业务模式的切换与转型,比守业更难。这本书就是讲述一个企业从创业到守业,再到企业再造的故事。在这本书中,知名传记作家范海涛与雷军多次见面详谈,并采访了金山集团的高层和诸多内部员工,从客观的视角,记录了金山从创业到守业,再到企业再造的故事。但这本书又不仅仅是一本企业传记,它讲述了雷军面向未来的独特观察,揭秘了其独树一帜的管理经验和精妙而深厚的投资技巧,体现了其内心纯粹的企业家精神。可以说,这本书是雷军企业战略规划、管理模式、投资和经营策略集大成的企业经营方法论,而金山团队又是其方法论的成功实践者——移动互联网经营思维,三轮驱动收入模型、五条改革策略、引入风险投资等经营技巧和经营策略激活了金山在移动互联网时代的生机。这本书为传统企业解决守业、再造等困扰无数企业家的难题提供了一个教科书级的方法论和实践策略。 对于那些还徘徊在互联网、智能世界之外又亟待变革与转型的传统企业经营者,对于那些还处在发展路径依赖、组织内卷状态中的企业,这本书不容错过。而对想要了解雷军、了解金山,了解一段传奇创业故事的创业者、企业研究者和普通读者来说,此书不会让你失望。

读者书评

★★★★★

我从几个不同视角看完了雷军的故事,深受触动。 雷军为什么提风口论,因为他曾深深痛过,在BAT兴起的PC互联网时代,金山裹足不前,前进困难,保守地一直做软件,差点活不下去,从老大哥位置被一众小弟拉下神坛。 雷军为什么提创业就要有花不完的钱,因为他曾深受刺激。为了做互联网与创新,雷军提出做电商卓越网,他的老板提出做网上订票,结果老板的项目没成,自己的卓越网小成。但是雷军也没想到电商这么烧钱,董事会决定卖,雷军拒绝但未被采纳,他此时只是一名职业经理人和小股东。 雷军为什么说40岁时穷得只剩下钱,是人生的低谷。从凡人的视角,他很凡尔赛。但从他的视角,确实很惨。金山待不住了,手上也没项目,无聊得天天网上逛论坛。还好能出来做做投资,雷军发现,原来自己水平一流,BAT们更多是被时代所选择。 雷军与周鸿祎有本质的不同,前者更加坚韧更加有格局。雷军做小米时一往无前,越做越勇。周鸿祎做搜索不成暴跳如雷,直言一世英名毁于一旦。 ...... 雷军的爱恨情仇读完,越发佩服其思维与为人。金山系,小米系,雷军系等等,雷军为每一个朋友都提供了力所能及的帮助,是带朋友们赚钱。傅盛落魄时,捞傅盛来金山安全做CEO,我想傅盛最感恩的人,也是雷军吧。

★★★★★

1、金山何以存在几十年? 1) 因为有雷军。 2)若说人生七年便迭代一遍细胞,那金山也是几年便换一次生存策略。从卖办公软件,到提供互联网服务,再转向云服务,进而到 AI 办公,迭代从而生生不息。 2、雷军回归金山后做了什么? 金山就像一个人,现在他病了,雷军这个医生分析后认为有出血问题,于是砍系统止血(关停并转,降低血量消耗,让病人存活更久),并重新安排了各系统的职能(包产到户,提升供血效率),之后让长期休养不用在意短期能挣钱养家(放水养鱼,病人恢复需要慢慢来),并认为等恢复后这帮子人长期从事的可以是云业务(腾笼换鸟,之前养的器官收益差,比如换个新的膝关节),这业务未来有钱赚,为了能把事情做成需要更多帮手与钱,于是外部引进一部分高层人才和股东分担压力并带来资源(筑巢引凤,挂些点滴,能输营养液)。

★★★★★

值得反复阅读,没想到在阅读完这本书不久的现在,真的刚好遇上公司分割拆分重组的情景。书中人生亦是自己的人生,很显然,我是愿意勇敢迎接挑战的那一群人。“志存高远,脚踏实地”:志存高远就是不管我们今天有多差,只要内心有梦想就会有机会;脚踏实地,要忘掉曾经我们有多少辉煌,清空从零开始。生生不息。forever空杯~

★★★★★

科学技术是第一生产力,发展才是硬道理,厉害了我的雷总,小米创业开始还同时管理改革金山,并把两家企业都带向成功,还成立了顺为投资,使得雷系企业循环互助生生不息!金山有你更精彩。 >> 在经济学家眼中,企业家需要具备的首要特质就是勇于承担风险和不确定的探险精神。企业家拉丁语动词的含义就是“去发现、去看、去认识和去俘获”。 >> 在企业转型的故事中,找正确的人,似乎总比做正确的事先行一步。 >> 现代管理学之父彼得·德鲁克说,“管理是正确地做事,经营是做正确的事” >> 雷军总是在内部强调,机会比收入重要,成长比利润重要。 >> 人才其实是最宝贵的资产,只有先把人才梯队搭建起来,公司才有大步快跑的可能 >> 你会发现每天有很多新的事情要做,这种感觉令人非常兴奋,也正是这种感觉,让人拥有源源不断的动力去接受新的挑战

★★★★★

作为一本企业传记类的书籍,这本《生生不息》写的非常真诚与实在。 作为一个几经曲折,几乎破产的国内知名公司,金山这两个字包含了太多的超越企业价值的含义。有人说这本书是小米传记《一往无前》的姊妹篇,那我感觉两本书都算是爽文,小米是学霸人设,一路披荆斩棘,从无到有的惊艳之笔;金山是富家公子徒遭变故,历经磨难,龙王归来的复活之路。在如今的飞速发展的时代,小米崛起固然惊艳,但金山这种死而复生,紧追而上的传统公司变革自救,更让人动容,也更让人有所触动,有所感悟。 可以说,没有雷军,就没有如今的金山。雷军作为一个有魄力的改革者,他的前瞻性视野彻底改变了金山落后的步伐。在雷军的主导下传统的金山软件一分为四:金山云,系统软件,西山居,WPS,各自寻找出路。这其中的巨大变化,不止是企业结构,更是无数人的情节梦想的破碎与重铸,离开与留下,出走与回归。企业的故事,就是其中的每一个员工的故事,当这个故事足够长,几乎覆盖了一个人的半生的时候,它也就是人生的承载了。 当然,本书难能可贵的公正客观的评价了雷军的影响与作用,还有很多优秀人才的具体价值。没有结果论英雄,没有把聚光灯都打在管理者的身上。书中更多的是强调了发展视野与顺势利导的重要性。 可以这么说,金山的生生不息,固然与企业本身的文化,高层高超的能力息息相关。但,我们也要看到,是中国经济发展势头,是世界科技发展变革,是群众精神物质追求,带来了百年难遇的世纪机遇。 科学技术是第一生产力,这是把双刃剑,当企业抓住趋势,提前布局,勇敢变革,小企业也能弯道超车;当企业故步自封,踌躇不前,消极防御,大企业也会楼倒屋塌。金山过山车一样的发展,向我们证明了这个蓬勃发展的时代之下隐藏的需求机遇与泡沫。下一个风口在哪里,谁也无法预测,但越早意识到风向变化并作出立刻改变的人,一定会是时代的经济巨人与偶像。 生生不息,书的名字起的很好。金山转危为安,重获新生,不光是某个人,某几个的坚持,而是一群人的固执与坚守。如果2011年金山真的被高层决定卖掉,也就没有了如今声明赫赫的金山集团,也就没有了这么多让人心潮澎湃的商业智慧。 愿我们,都能够: 念念不忘,时时不弃; 小小存在,生生不息!

★★★★★

1.破解企业进化与转型密码,首度披露教科书级“方法论+实践策略”。 从创业到守业,再到企业再造,从徘徊在移动互联网之外到推开新世界的大门,金山在这全新10年的发展历程中探索、实践、总结了一系列经营技巧和经营策略。通过作者客观的视角,详尽的记录,读者将从本书中收获一份历经岁月考验的教科书级“方法论+实践策略”。 2. 多角度、多层面讲述企业文化、企业经营、投资、创业、个人成长的心法与做法,激活移动互联网时代的蓬勃生机。 一个企业如何在经历了漫长的蹉跎岁月之后找寻基业长青的密码?一个企业家如何在带领企业转型的过程中从顶层设计开始突破人性局限?一个企业的创始人、商业战略、制度设计和时代背景如何在跨越产业周期时彼此互动?这本书不仅仅是一本企业传记,它还多角度,多层面地讲述了企业文化、企业经营、投资、创业、个人成长的心法与做法。读者可以在这段跌宕起伏的时代故事中,寻找到移动互联网时代的发展路径,摆脱路径依赖,焕发行业、企业、个人的蓬勃生机。 3.深刻影响中国互联网、新兴、传统企业,金融,创投,新商业管理圈层,适合多领域、多层次的读者 这本书为传统企业解决守业、再造等困扰无数企业家的难题提供了一个教科书级的方法论和实践策略。对于那些还徘徊在互联网、智能世界之外又亟待变革与转型的传统企业经营者,对于那些还处在发展路径依赖、组织内卷状态中的企业,这本书不容错过。而对想要了解雷军、了解金山,了解一段传奇创业故事的创业者、企业研究者和普通读者来说,此书不会让你失望。

★★★★★

这是一个关于操作系统商业模式本质差异的问题。Windows、Android/iOS在"开放性"上的不同选择,根植于它们的盈利结构、硬件绑定关系、以及生态控制权的实现方式。 --- 一、核心差异:Windows卖许可证,Android/iOS卖生态控制权 维度 Windows (PC时代) Android/iOS (移动时代) 核心收入来源 预装/零售许可证费(OEM每台50-100) 无直接授权费,靠广告、应用商店抽成、服务订阅 开放对象 硬件厂商、企业IT部门 终端用户、开发者 控制杠杆 兼容性认证(WHQL) API权限、应用审核、服务账号体系 硬件关系 松耦合(微软不造PC) 紧耦合(谷歌有Pixel,苹果全自研) 生态护城河 软件兼容性遗产 用户数据沉淀、服务粘性 关键洞察:微软的商业模式是"卖门票"——你买了许可证,Windows底层基本任你折腾(驱动、注册表、系统服务均可深度介入)。谷歌和苹果的商业模式是"收过路费"——用户免费进场,但每一笔交易、每一次数据交互都要经过平台抽成或广告变现。 --- 二、Windows"开放"的结构性原因 1. 企业IT市场的刚需:可管理性 > 一致性 PC时代的企业客户要求深度定制能力: - 域控策略、组策略(GPO)需要底层权限 - 杀毒软件、备份工具、资产管理软件必须Hook系统内核 - 工业控制、金融终端需要直接访问硬件端口 如果微软像iOS一样封闭,企业客户会流失到Linux。Windows的开放是To B商业模式的妥协。 2. 硬件碎片化倒逼开放 PC硬件生态极度分散(CPU有Intel/AMD/VIA,显卡有NVIDIA/AMD/Intel,外设无数)。微软不生产硬件,必须通过开放驱动模型和硬件抽象层(HAL)来兼容千万种配置。封闭意味着自杀。 3. 许可证模式下的"一次性博弈" 微软收了许可证费后,用户/企业的后续行为(装什么软件、怎么改系统)与微软收入基本脱钩。微软没有动力去监控每一笔软件交易或数据流动——它已经在门口收了钱。 --- 三、谷歌/苹果"封闭"的结构性原因 1. 数据即收入:必须控制交互节点 移动时代的盈利模型是持续性抽成: - 苹果:App Store 15%-30%抽成、Apple Pay手续费、搜索广告 - 谷歌:Google Play抽成、广告ID(GAID)追踪、GMS服务预装费 每一笔用户行为都是收入机会,封闭API是为了确保数据流经平台可控的收银台。如果允许第三方随意Hook底层,广告归因、支付拦截、替代应用商店都会侵蚀核心收入。 2. 安全叙事下的"合法控制" 移动端存储着生物识别、支付、地理位置等敏感数据。iOS和Android以隐私安全为名收紧权限: - iOS 14.5 限制IDFA(广告标识符) - Android 10+ 分区存储(Scoped Storage)、后台位置限制 - 两者都逐步禁止第三方输入法、启动器、辅助功能服务的过度权限 安全是真实的用户诉求,但也是平台排除竞争者的完美借口。当系统自带功能(如Google Assistant、Siri、系统清理)与第三方工具竞争时,权限收紧天然有利于平台方。 3. 硬件-软件一体化趋势 - 苹果:全自研芯片+系统,封闭是体验一致性的必然要求 - 谷歌:Pixel手机+Tensor芯片,虽仍授权Android给OEM,但通过GMS协议和Play Store控制实质话语权 移动端硬件标准化程度远高于PC(屏幕尺寸、传感器、交互方式趋同),平台方有能力也有动力做垂直整合,不再需要依赖第三方填补生态空白。 --- 四、傅盛误判的深层逻辑:PC思维 vs 移动思维 傅盛将安卓类比为"PC上的Windows",这个类比在2010-2015年局部成立: - 早期安卓系统粗糙,需要猎豹清理大师等工具填补内存管理、垃圾清理、权限管理的空白 - 谷歌当时确实需要第三方工具帮其完善用户体验、抢占新兴市场 但类比失效的关键节点在于商业模式的不可逆转变: PC时代 移动时代 平台与工具商关系 共生(工具丰富生态,促进许可证销售) 竞争(工具截流数据,替代系统功能) 用户价值捕获方式 前置收费(许可证) 后置收费(广告/抽成) 封闭的成本收益 封闭=失去企业客户和硬件兼容 封闭=保护数据流和收入流 当谷歌发现"清理大师"每月活跃用户上亿,却既不贡献Play Store收入,还截留了系统级数据入口时,收紧权限从商业逻辑上就是必然选择。 --- 五、历史参照:微软也曾尝试"移动式封闭" 微软并非没有尝试过移动端的封闭模式: - Windows Phone:严格统一硬件规格、限制OEM定制,结果因生态贫瘠失败 - Windows RT:仅限Windows Store应用,禁止传统Win32程序,市场拒绝 - Windows 10 S模式:默认仅允许Store应用,面向教育市场,边缘化 这些尝试的失败反证:PC遗产(开放生态、兼容性承诺)是微软的枷锁,也是其护城河。它无法像苹果那样彻底封闭,因为一旦封闭,企业客户和硬件伙伴会立即叛逃。 --- 六、结论:开放/封闭不是技术选择,是收入结构的产物 > Windows的开放,是因为它的钱已经在门口收完了;iOS/Android的封闭,是因为它们的钱要在每一笔交易里持续抽成。 傅盛的教训在于:用PC时代的"一次性博弈"逻辑去理解移动时代的"持续性博弈"平台,必然导致战略误判。当平台从"需要你来帮我完善生态"转向"你的存在妨碍我变现"时,开放承诺就会迅速失效——这不是谷歌的"背叛",而是商业模式演进的必然。

★★★★★

活下来,比一时做大更重要。规模可以慢一点,但生命力不能断档。 危机感是企业最可靠的驱动力。把“冬天论”常态化,组织才不会在春天里腐败。 用制度对抗人性,用流程对抗随意。不是靠能人,而是靠可复制的机制。 持续投入研发,是对未来的“预付账款”。短期利润可以波动,技术积累不能中断。 让听得见炮火的人做决策。权力向一线下沉,战略向前线校准。 以客户为中心,本质是以问题为中心。不卖产品,而是解决场景与痛点。 增长来自能力溢出,而不是资源堆叠。当能力超过当前业务,扩张才安全。 灰度是进化的方式。不追求一次到位,而是持续试错、快速迭代。 干部要能上能下,组织才能新陈代谢。职位不是身份,而是阶段性职责。 全球竞争必须用全球资源。技术、人才、规则都要站在世界尺度思考。 长期主义需要反周期投入。别人收缩时加码,才能在下一个周期领先。 企业文化不是口号,而是分配方式。把利益分给奋斗者,价值观才会落地。

★★★★★

春天是充满生机的,是万物欣荣的,是生生不息的。今天很荣幸跟大家分享我读过的一本书叫《生生不息》。这本书,讲述了金山公司创立以来三十年的故事,从繁荣到低谷,最终涅槃重生。        说起金山公司也许大家不熟悉,但其旗下上市公司金山办公研发的WPS,我想大家都耳熟能详。金山曾经在软件时代非常成功,但是在互联网崛起的时候错过了很多重要的发展机遇, 在微软推出WORD及OFFICE办公套件后,WPS在竞争中就处于弱势了,在PC时代惨淡经营。在后面的互联网浪潮中,金山也未能抓住机遇,日渐衰退。幸运的是,在雷军的带领下,金山抓住了移动互联网的浪潮,实现了重生。        雷军在这本书的序言中写道:每一道伤痕都将是未来的勋章。一个人或者一家企业的成功从来都不是线性的,没有谁会一帆风顺,起起落落、由盛转衰都是正常的轨迹,最难的是在逆境中翻盘的勇气和魄力。        凡是过往,皆为序章。我们每一位人,是否也应该像雷军那样,不断总结、反思和进步,争取一段时间进步一点。如此,日积月累,我们也会成长得更好一点。        我本人对互联网历史、互联网商战有着浓厚的兴趣,作为WPS的用户,我在书中见证了WPS的跌宕起伏,读这本书感慨万千,很有共鸣,也颇有收获。        金山经历了完整的春风得意、低谷困顿、涅槃新生。如同人生经历,让人感触。        在盐碱地里种庄稼,虽然勤奋,但总是逆风飞行,一家企业只有跟上趋势,才能立于不败之地。        对雷军来说,正是对过去的强烈反思、复盘和对错误的认知、重情重义,让他在新的十年化茧成蝶,最终使得金山起死回生。       《周易》有云:“生生之谓易”,意思是说生而又生,生生不息,革故鼎新。今天的伤痕也将会成为明日的勋章。雷军和金山的故事纷繁复杂,千曲百回。其中的艰难困苦,挣扎奋斗逃出生天,令人感动。越艰难的故事,越精彩绝伦,也越打动人心。创业、改革、转型的故事总是令人万分激动,这本书不会让你失望的。        在这里给大家分享我比较喜欢的书中语句:        在所有追求到远方的人生里,会有很多高光时刻,但是为了拥有这个时刻,人们就要付出代价,就要忍受孤寂,就要面对嘲讽,就要接受质疑,就要在过程中燃烧自己。而最终,大家的目标其实是一致的,那就是——要为这个世界留下些什么。       最后,愿大家在春天的季节,乘梦万里,生生不息,共创未来!

★★★★★

雷军三部曲,在我进入金山前,曾被管理层要求员工阅读。很多员工并没有读完,但聊天得知我在进入公司前就已读完两本,同事往往会惊讶 带着对雷军的敬佩,我加入了雷军的公司。经历两年工作后,书中多数人名,都已熟悉,所以阅读过程总有很强的代入感 这一本书的实体书是从一位即将从西山居离职的同事手上收来的,搁置了近一年后,又重新捡起读了起来。在公司内部目睹了很多不足后,内心常发生动荡。但这本书好像又成为了一种类似信仰的东西,安抚了躁动的心 生生不息的金山,愿你继续活力满满

书籍信息

作者范海涛
出版社中信出版集团
出版时间2021-08-01
ISBN9787521733426
分类经济理财-商业
格式EPUB
完结状态连载中
章节数25