
亚历克斯·阿贝拉
一部引人入胜的兰德公司的历史——本书以时间为线索详述了这个隐藏在美国政府背后的神秘智囊的创立与发展。无论是美国的对苏核战略、五角大楼重组、越南战争,还是后来的伊拉克战争、恐怖主义研究,兰德和它的理性选择理论都深深地影响了美国的政治决策。本书以兰德的档案史料为基础为您揭开兰德的神秘面纱,同时给您一个观察美国20世纪后半叶历史的全新视角。
中国智库体系 一、中国智库的历史演进与发展脉络 中国智库的发展与国家的政治进程紧密相连,其演变历程深刻反映了不同历史阶段的时代需求。根据最新统计,中国(不含港澳台)各类智库机构总量已达2070家(《中国智库名录No.7》数据,比美国多100家),形成了庞大的决策咨询体系。 革命与建设初期的积淀(新中国成立至改革开放前),这一时期的政策研究机构主要服务于军事斗争和新中国建设。例如,延安时期成立的各级调查研究局,以及新中国成立后设立的国务院参事室、中国科学院等,都带有明显的内部参谋和汇集民智的特征。 改革开放后的觉醒与多元化(改革开放至21世纪初),随着思想解放和经济社会变革,智库发展进入再觉醒阶段。中国社会科学院(1977年) 的成立是一个标志性事件。与此同时,社会智库与高校智库开始蓬勃兴起,地方决策咨询委员会和智库成果报送制度相继建立。 新时代的高质量发展与国家战略(2012年至今),中国特色社会主义进入新时代,智库建设被提升至国家战略高度。党中央将发挥智库作用纳入决策咨询制度化建设范畴,中国特色新型智库的概念被正式提出并全面推进。在2025年中国智库综合评价(AMI) 中,共有558家智库入选AMI智库入库名单,而中国智库索引(CTTI) 收录的来源智库也超过千家,这构成了当前中国智库活动的主力军。 二、中国智库的主要类型与体系构成 根据组织属性和资金来源,中国智库体系呈现出多元主体并存的格局。 党政军智库是中国智库体系的核心力量,通过立法或行政条例设立,直接嵌入党和政府的决策流程。 · 国务院发展研究中心(1980年代成立)作为国家核心高端智库,长期致力于国民经济、社会发展和改革开放中的全局性、综合性、战略性、长期性问题研究。 · 中共中央党校(国家行政学院)(1933年成立)承担着理论创新、干部培训和政策研究的关键职能。 · 军事科学院(1958年成立)是中国军事领域的最高研究机构,负责全军军事科学研究的计划协调与组织工作。 · 中国现代国际关系研究院(1980年成立)是中国国家安全与涉外政策领域的重要智库。 社会科学院系统是最具中国特色的智库系列,分为国家和地方两级。 · 中国社会科学院(1977年成立)作为国家级哲学社会科学研究的最高殿堂,其研究覆盖经济、社会、法律、国际关系等几乎所有人文社科领域。 · 上海社会科学院(1958年成立)是中国规模最大、影响力最广的地方社会科学院。 高校智库依托大学的人才与学科优势,已成为中国特色新型智库体系的重要组成部分。截至2025年6月,在中国智库索引(CTTI) 收录的1106家来源智库中,高校智库达810家,占比73.2%。 · 北京大学国家发展研究院(1994年成立)汇聚了中国顶尖的经济学与管理学学者。 · 清华大学国情研究院(2000年代初成立)长期致力于国情与国家治理研究。 · 中国人民大学国家发展与战略研究院(2013年成立)作为首批入选国家高端智库建设试点的高校智库。 · 复旦大学中国研究院(2015年成立)以"用中国话语解读中国道路"为使命。 · 南京大学中国智库研究与评价中心在智库评价理论研究与实践探索方面取得突破。 · 华中科技大学国家治理研究院在地方治理创新研究领域形成特色。 · 东北师范大学中国农村教育发展研究院长期深耕农村教育领域。 · 南开大学的亚太经济合作组织研究中心、中国公司治理研究院等12家智库机构入选了"中国智库综合评价2025年AMI智库"名单。 · 北京大学中外人文交流研究基地入选CTTI2025年度来源高校智库百强榜A+榜单。 · 大连交通大学一带一路研究院等高校专业机构,从更具体的领域和地域视角出发,为"一带一路"建设提供专业支撑。 社会及民间智库由企业、私人或民间团体创设,作为官方智库的补充,展现了智库生态的多元化。 · 中国(深圳)综合开发研究院(1989年成立)是国内最早成立的民间智库之一。 · 全球化智库(2008年成立)是中国领先的国际化社会智库。 · 零点有数(1992年成立)是中国民间调查和数据智能服务的先驱。 · 人大重阳金融研究院(2013年成立)在宏观经济、全球治理和"一带一路"研究方面非常活跃。 · 湖南湘江研究院作为地方智库的代表之一。 · 振兴国际智库的"韧性成长之路"受到关注。 · 中国石油集团经济技术研究院作为企业所属智库的代表之一。 三、聚焦重大国家战略的核心智库 许多顶尖智库的研究工作都深度围绕着"一带一路"和"西部大开发"等国家重大战略展开。 · "一带一路"智库合作联盟(2015年成立)由中共中央对外联络部牵头,联合国务院发展研究中心、中国社会科学院、复旦大学共同成立,其理事会成员单位超过60家,构成了一个庞大的研究协作网络。 · 广东国际战略研究院(2009年成立)是外交部政策研究重点合作单位和教育部战略研究重点基地,聚焦于"一带一路"和全球经济治理等领域的研究。 · 西北大学中国西部经济发展研究院长期深耕西部大开发战略、丝绸之路经济带建设、黄河流域高质量发展等重大议题。其每年发布的 《西部蓝皮书:中国西部经济发展报告》 是持续追踪西部发展的重要参考。 · 丝绸之路国际智库(2016年成立)是一家服务于"一带一路"倡议的专业化高端智库实体平台,在2024年发布了具有自主知识产权的 "一带一路"项目评估管理系统。 · 贵州大学一带一路与西部经济政策研究中心(2023年成立)致力于构建"一带一路"经济学的理论框架。 · 宁波大学中东欧经贸合作研究院(2018年成立)专注于中国与中东欧国家的经贸合作研究。 四、中国智库的运作机制与影响力途径 中国智库通过一套独特的机制融入国家治理体系并发挥其影响力。 深度嵌入决策链条的"旋转门"与咨政渠道与西方不同,中国的"旋转门"机制更侧重于知识和人才的内部流动。例如,专家受邀列席政府常务会议、参与重大项目的可行性论证、与政府部门联合调研、牵头第三方评估等,已实现常态化、制度化。高校社科处、国家高端智库、地方决策咨询机构等平台相继建立了直达决策部门的报送通道,确保了研究成果能够高效递送。 多元化的成果转化与传播通路形成了"向上"、"向外"、"向内"的多维通路。向上转化通过报送内参、提交决策咨询报告等方式;向外传播运用媒体平台、公开论坛、皮书报告等形式;向内反哺将解决现实问题中发现的理论空白,反哺基础学术研究。 实践导向的学术评价体系改革为打破"唯论文"的痼疾,中国高校及科研机构正探索建立政策贡献、社会影响与学术创新并重的综合评价体系。例如,浙江大学将高水平决策咨询研究成果纳入教师科研评价体系。这种"智库成果等效评价机制"激励了学者投身于应用对策研究。 五、当前挑战与深层次问题 尽管中国智库发展迅速,但仍面临一些核心挑战与深层次问题,主要体现在以下几个方面: 思想市场萎缩与"一家之言" 智库研究在思想来源、议题设置和结论输出上呈现出单一化、同质化倾向。大量智库热衷于追逐短期政策热点,重复进行阐释性、论证性研究,而缺乏对根本性、颠覆性、前瞻性问题的冷思考。研究成果充斥著固定的表述模式和政策语言,陷入"话语内卷"。复旦大学中国研究院曾尖锐地指出,许多研究只是在用不同的案例反复证明同一个已知的结论,而未能生产出具有原创性的概念和话语体系。 研究方法僵化与"闭门造车" 部分智库研究方法论落后,与真实世界严重脱节。"出了家门进校门、出了校门进机关门"的"三门"研究员,缺乏对基层复杂性的切身感知。他们的研究可能数据翔实、模型复杂,但提出的政策建议往往脱离社会真实的运作逻辑与民众的切肤之痛。在数字化浪潮下,部分智库热衷于搭建庞大的数据库和复杂的数学模型,却轻视乃至抛弃了传统的、费时费力的田野调查。 资金困境与独立性缺失 对于社会智库(民间智库)来说,资金筹措机制是一个突出的难题。没有强大的财力基础,社会智库就很难长期存在,也难以保持充分的独立性。中国多数智库属于体制内,其经费来源、人事制度等特殊的体制机制安排决定了智库与政府之间关系密切。这导致不少智库行政依赖色彩浓厚,影响了智库独立、客观研究的立场和方法。 人才队伍的结构性短板 目前在智库人才队伍建设上,存在搞理论研究的多,搞对策研究的少;写学术专著的多,写研究报告的少;关注策略的多,关注战略的少;会写的多,会说的少;学术专家多,智库"管家"少的"五多五少"现象。特别是在舆论引导方面,缺乏既懂网络技术又熟悉舆论引导特点与规律的复合型人才。 扭曲的评价与考核机制 现实中,个别智库存在简单地把领导批示作为评判智库建设的唯一或最高标准的现象。这种"唯批示论"可能导致智库研究功利化,忙于走"捷径"、找关系,而非扎实研究。若评价止于领导批示,不同成果的政策转化和实际效果,就可能导致研究成果"空转",飘于"空中",无法落地。 国际影响力不足与舆论引导力欠缺 中国智库普遍缺乏在国际舞台上发出声音的能力,具有全球影响力的高端智库不多。有些智库仍主要满足于将思想成果"向上"输送,以获得采纳和批示为主要指标,忽略了向公众解读政策、帮助社会大众理解公共政策的职责,未能很好地发挥为公共政策营造理解与支持的舆论环境的作用。 六、未来发展趋势与出路 中国特色新型智库建设将继续深化体制机制改革,着力提升研究质量和影响力。破解当前困境的关键在于: 倡导"负责任的异质思维":在坚持正确方向的前提下,鼓励基于扎实研究的、建设性的不同声音,打破思想壁垒,形成"百花齐放"的思想市场。 重塑"脚底板下做研究"的学风:强制性的、深度的实地调研应成为高质量政策研究的标配,打破"闭门造车"的研究范式。 构建开放、竞争的思想市场:通过科学的评价体系,奖励那些真正具有创新性和实践影响力的研究成果,推动智库从"库"多"智"少向"库""智"均衡发展转变。 加强人才队伍建设:培养既懂理论又懂实践的复合型智库人才,完善智库人才评价和激励机制。 通过构建自主的知识体系、加强国际交流合作,中国智库将在全球治理中发挥越来越重要的作用,为世界贡献更多中国智慧和中国方案。
兰德公司自1948年组建以来,对美国国家和军队的方方面面的建设发展,都发挥了重要作用,特别是以苏联为主要对象的核威慑战略,对当今世界的格局都产生了重大影响。纵观全文,印象最深的还是兰德公司所聘用专家的专业性之强、涵盖领域之广、研究内容之深、取得成果之多,不得不让我们感到佩服。曾有27人获得过诺贝尔奖,足以窥探其综合实力。
社会研究,国家安全研究,应对全球危机,民间组织,美国其独特社会环境。兰德公司就是在自由理念下形成为美国价值开展国家安全研究,扩展到相关社会问题研究。他是冷战时期必然产物,后冷战时期其业务扩展,反恐战争中并没有后续战略创新。集民智、激活力能够提供一个社会问题解决B方案。
第一次知道兰德不记得在哪看到的一点零碎资讯,说朝鲜战争爆发前兰德经过各种分析研究得出结论是"中国会出兵",但美国当局不相信。 第二次看到这家智库是网传的"兰德对中国人的几十条看法",分析得相当贴切仿佛就是在中国混了几辈子研究中国的人写的。 这次算是比较全面系统的了解这家顶尖智库了,掩卷后只想说:这家机构改变了世界。
这本书读完,的确没有太多的感受,是兰德公司的威名,让我翻开这本书的! 由于很多事情不能解密,所以总觉得读起来不是那么过瘾,一些解密资料和支撑起来,一些历史大事件从美苏核竞争,越战,朝鲜战争,水门事件,统计分析,博弈论等都有提及。里面一些人的名字还是如雷贯耳的! 其他好像没有太多印象了,哦对了,兰德公司起初是道格拉斯飞机制造公司和美国空军前身陆军航空队组建的,原来是研究武器,最后变成了智库,这就是我的收获!
兰德公司成立于1948年,位于美国加州,是美国最重要的以军事为主的综合性战略研究机构。最初,兰德公司只是道格拉斯飞机公司旗下一个四人研究室,为空军研究战略问题。艾森豪威尔和肯尼迪主政时期,兰德逐步成为主要智库,为国防决策,主要是核战略和太空计划,提供分析报告。 美国重大决策的出台都是先由智库提出建议,然后在媒体上充分讨论,再经过国会听证后,最后被政府采纳。智库的公信力和参与度都非常高。朝鲜战争前夕,兰德公司组织大批专家对朝鲜战争进行评估,并对“中国是否出兵朝鲜”进行预测,得出的结论只有一句话:“中国将出兵朝鲜”。当时,兰德公司欲以200万美元将研究报告转让给五角大楼。但美国军界高层对兰德的报告并不感兴趣。在他们看来,当时的新中国无论人力财力都不具备出兵的可能性。然而,战争的发展和结局却被兰德准确言中。这一事件让美国政界、军界乃至全世界都对兰德公司刮目相看。兰德凭借对朝鲜战争的准确预测声誉鹊起,以对苏联发射第一颗人造卫星时间的准确推断确立了地位。而后对中美建交、古巴导弹危机、美国经济大萧条和德国统一等重大事件的成功预测,使其成为美国政界、军界的首席智库。虽然兰德在越战和伊战中曾经出现判断的偏差,但美国赢得冷战,兰德起了很大的作用。1964年末,美国防部与兰德签订了合同,委托兰德研究美国所支持政权的敌对力量的动机和士气情况。兰德展开了一系列研究,研究课题涉及有限战争、镇压叛乱行动,以及北约政策相关事项、后勤问题和保障体系。 1968年兰德和纽约政府签订合同,对纽约市的消防署、警察局、公共医疗卫生服务部和住房发展部门展开研究。期间,兰德刻意培养对双方党派都保持政治中立的研究员。最重要的是,纽约市-兰德研究院为兰德实现民间和军事项目的平衡铺平了道路。 精英汇聚是关及一个智库生存、立足的根本,兰德公司在其60多年的发展过程中,曾将无数各个领域及世界各地的精英揽于旗下,如1972年诺贝尔奖获得者、经济学家肯尼斯·阿罗、数学家、线性编程简易算法的发明者乔治·丹泽格、美国空军将军亨利·H·哈罗德、解密专家及计算机科学家詹姆斯·J·基洛吉利、人工智能先驱阿伦·内维尔、核战理论家赫尔曼·卡恩、人类学家玛格利特·梅德、瑞典前首相卡尔·比尔德特等等。美国鹰派的代表人物、前国防部长拉姆斯菲尔德曾担任过兰德公司主席,而前美国国务卿康多莉扎·赖斯则担任过兰德公司的理事。 尽管这本书只是一部不太完善的简史,仅一个兰德公司也不足以反映美国政府决策咨询的全貌,但对于我们了解兰德公司的概况,以及作为相关机构的研究资料仍然值得阅读。
本书以时间为线索详述了这个隐藏在美国政府背后神秘智囊的创立和发展。无论是美国的对苏核战略,五角大楼重组,越南战争,还是后来的伊拉克战争,恐怖主义研究,兰徳和他的理性选择理论都深深地影响了美国的政治决策。 从发展历史看兰德“只是另一个追逐合同的机构”。而兰德机构内还有一种共同的情绪,即不愿意接受异议;和其他成功的机构一样,兰德迫于压力不得不实行集体思维模式。批评者都是在组织之外的,在一个崇拜理性和独立思考的组织里,这种特性是自相矛盾甚至是相互冲突的。 兰德似乎没有自我分析和自我反思的文化。他们向政府尤其是美国空军提供怎样更好地发动和赢得战争的建议(差点跨出毁灭世界的核战争的门槛)。而不是用他们的智慧服务于社会和广大民众,这应该是这些精英科学家的悲哀。 兰德的理性选择理论认为未经宗教或爱国主义等集体利益所影响的利己主义是现代世界的标志。 利己主义可以说是美国社会最普遍的价值观,“美国选举人闭上了他们的眼睛,允许道德与政府政策分离。” 不管是对待中国及发展中国家,还是西方盟国,历届美国政府,尤其是特朗普的“美国优先”,以及拜登的“零和博弈”都是美国利已主义的代表人物。 理性选择创造了一个在黑暗中作出选择的世界,选择不必进行公共讨论,因为公共讨论是由虚假的客观性(如果你不喜欢结果就改变参数)和贬低了“集体责任”的有偏见的科学基础来证明其合理性。 兰德一直以来面临着一个浮士德的困境:知识并不能拯救你的灵魂。(浮士德,欧洲中世纪传说中的人物,为获得知识和权力向魔鬼出卖自己的灵魂。) 面对镜子,会发现每个人都会有浮士德的影子,问题是我们该如何作出理智的选择。
RAND 在历史上跟美国军方有关,但今天已经演变为多元的,全社会性质的,包括卫生,教育,儿童,妇女,贫困,种族平等之类广泛的公共政策咨询的非营利组织。其军事方面,国际关系方面分析已经远远落在胡佛,还有传统基金会之后,而且是个唱衰美国,鼓吹中国威胁论,影响力衰落的咨询公司,讲它过去的历史很大程度上是被夸大了,夸夸其谈而已。
兰德公司与美国的崛起 兰德的理性选择是一个论点,它否定合作、自我牺牲和自我克制是存在的。其他——例如人们彼此关爱,并且不总是先想到自己;选举是公平地获胜,并取得所有竞争者的赞同;选举出的官员在按照公众利益行事;婚姻和慈善机构——也不能持久。理性选择创造了一个在黑暗中作出选择的世界,选择不必进行公共讨论,因为公共讨论是由虚假的客观性(如果你不喜欢结果就改变参数)和贬低了“集体责任”的有偏见的科学基础来证明其合理性。(“集体责任”很像公司的战斗口号——“一切都为了股东”,丢弃了以前公司对职工、政府和社会的责任感。) 理性选择理论最终的讽刺意味就在于这个理论本身是不理性的。它并没有包括整个世界(用学术语来说就是它是标准化理论而不是经验化理论),它只是假定了一种虚拟的结构从而让一种特定的理性可以存在。如果我们的愿望可以驾驭这个世界,那么这种理性是可行的。但现实却是相反的,这个世界会咬住那些没有看见它露出的尖牙的人。
兰德公司作为美国智库的翘楚,自1948年组建以来,对美国国家和军队的方方面面的建设发展,都发挥了重要作用,特别是以苏联为主要对象的核威慑战略,对当今世界的格局都产生了重大影响。纵观全文,印象最深的还是兰德公司所聘用专家的专业性之强、涵盖领域之广、研究内容之深、取得成果之多,不得不让我们感到佩服。曾有27人获得过诺贝尔奖,足以窥探其综合实力。 进入21世纪,我们中国早已取代苏联位置,成为美各大智库重点研究对象。相比之下,我们的智库建设还是需要加以关注和加强,期待吧。