李峣主编
劳动争议的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损伤，当然，有时也不免会对单位一方的利益造成损害，大规模的群体性劳动争议也不利于社会的稳定。因此，正确把握劳动争议的特点，积极预防劳动争议的发生尤为重要。本书围绕劳动争议的产生、仲裁、诉讼及解决，设计了实训目标与要求、实训原理、实训材料、实训过程和拓展思维等科目，作为相关领域实训教材，难易程度适中，指导性强。
