硅谷超级家长课：教出硅谷三女杰的TRICK教养法

也许是自己读了太多教育类的书，所以觉得在具体行动这块，书中的干货和新意不多，但还是有一些让我眼前一亮的点，比如为了让孩子第二天早上更加配合去穿衣服，可以在前一天晚上让孩子自己去选择第二天要穿的衣服；还有教婴儿游泳的事儿，你能想象她的孩子两岁就会游泳了么？！ 总体来说，看完本书给我们的最大收获是，以前看过的很多教育类书中提到的很多做法，其实背后都是TRICK原则【信任（trust）、尊重（respect）、独立（independence）、合作（collaboration）、善意（kindness）】的体现。 TRICK就是5个最基本的教育原则，就是道德经里说的“道”，我们对待孩子的做法，不管如何，都应该从这5点出发去综合考量。 做父母的自己要首先做到TRICK，身体力行是最好的言传身教！

硅谷超级家长课-不同的世界，相同的道理 埃丝特·沃西基 作者是俄罗斯移民后代，1940年代出生，加州伯克利毕业生，硅谷高中新闻课老师，丈夫斯坦福物理学教授，三个女儿分别毕业于哈佛，斯坦福，耶鲁，任职于谷歌，大学教授，生物医疗创业，9个孙辈，期中一个孙子2024年伯克利读大一死于吸毒过量（作者是明确反对吸毒的，我相信这是一个悲伤的意外）。 我是最先看到她孙子吸毒的新闻，然后找到了这本外婆写的书，才知道她在硅谷的人脉是非常强的，住在斯坦福大学里面，是palo alto旁边的高中老师，她教过乔布斯的女儿，和马斯克的母亲是同龄的朋友，是谷歌创始人的岳母，认识斯坦福各个专业的导师，招生官，并且改造了斯坦福社区的花园。 这本书的理念，我几乎都认同，是一个很白很左的想法，肯定代表了善良友好信任的文明，但是作者和丈夫都有着无比好的遗传基因，她可以要求更多，不过光有理想是解决不了问题的。 但是作者并不只有理想，她有三个女儿帮助她实现理想，并且还有35年的教学历史，每一届的学生都有受她影响的，都帮助她在实现理想，这就是普通人的力量。相信她这本书也可以影响很多人，当然信的人自然会去行动，不信的人，就会觉得是泛泛之谈，不足为信了。 我更喜欢的是书里的坦诚和文化的细节，作者说幽默是一种能力，“疯狂”和爱好是最重要的品质，她三个女儿都是藤校，但是丝毫看不出来妈妈的卷，不是卷学习和名利的卷，但是家里却有很好的竞争气氛。 文化细节很迷人，作者是俄罗斯和乌克兰移民的后代，信奉犹太教，女性在家里是没有地位的，她描述为“既无知又无力”，她最小的弟弟死于误吞了药物，而医生给她妈妈的建议就是让孩子休息观察，本来很容易挽救的生命，死于无知。她大弟弟和她都因为一氧化碳而接近昏迷，妈妈第一反应是抱着弟弟出门就医，让她躺到床上，但是她本能的跑出了房间，抢回来自己的姓名，这种案例发生在四五年代的美国，也会发生在现在世界上任何一个农村，没有文化的母亲，就是如此的无助，我们唯有教育才能解决问题，并且永远独立思考。 作者做为女孩，从弟弟出生起就被父亲宣布她的不重要，只有两只脚，为什么需要两双鞋。贫穷可以消磨掉任何成年人的耐心，中外都一样。 作者对婆婆同样没有什么好评，虽然婆婆是美国国会图书馆的某分馆的馆长，但是结婚的前一天还是教育未来的儿媳如何给老公叠被子做怎样的早餐，做为受教育的波兰移民，我们同样看到很强的重男轻女色彩。 然后讲述她老公对女儿更加严厉的教育标准：“在波兰文化里，打屁股是合适的做法。” 讲到她一个黑人学生，母亲带着姐姐住在客厅里，而把卧室留给读高中的儿子。 讲到一个来自埃及的女学生，她父亲既要她积极融入新环境，又要求她坚持带头巾。 我们在这无数的细节里，是不是读到和中国很相似的味道，无论是欧洲人还是非洲人，无论是犹太教还是基督教。 第二个文化细节，就是如此能言善辩的母亲，却经常被女儿嫌弃，而需要不断的解释和道歉，比如忍不住为女儿打扫房间的时候忍不住看了女儿的日记，因为贫穷买了一辆二手车却偷偷同时送给了两个女儿，周末要管不同的孙辈把两个8岁的外孙女放到超市后去接外孙，却接到女儿非常不满意的电话。我们看到的都是她无偿无怨的付出，却还要面对女儿的情绪，然后努力解释和道歉。这种感受每个做妈妈的都理解，每个做妈妈的人，也都是女儿。 第三个是父母与孩子的情绪，虽然作者是老师，但是她更多是站在孩子们这边，对抗刻板的教育体制和刻板的家长，似乎家长具有天然的权威，而且不自觉的把孩子当作实现自己理想的工具，有违反家长意愿选择了自己喜欢的道路的孩子，获得充实的一生，也有服从家长意愿读了医学院，但是一再推迟执业时间，直到50岁放弃，做了家庭主妇，但终究是快乐的家庭主妇。教育改变人生，但只有发自内心喜爱的事业才长久，作者发现的这个规律至今不被大部分人接受，这种固执，只能靠领悟了。 看完这本书，又回去翻看了一下她女儿们对母亲的评价：她们是母亲教育哲学的原创作品，“独立自主”是让她们感到最幸福的事，“积极心态”和“发现日常的快乐”是值得不断向母亲学习的。 自主，尊重，信任，合作，善良，这些都是生活的秘诀，是让你快乐的秘诀，而成功只是跟随这些优秀的品质而来的自然结果。如果说这本书并没有实操的行为技巧，那么正因为孩子都是独特的，家庭背景也是独特的，成功的定义不一样，但快乐是一样的：让自己活得快乐，也让世界因为自己的付出而更好。

你知道的比你想象中的更多……你想成为最好的母亲，而何谓最好却很难说清。到处都有育儿专家在告诉你该怎么做，而问题在于，他们的看法经常不一致。当今的世界与20年前不一样，旧时的答案也许在今天就不再成立了。 ——斯波克医生《斯波克育儿经》 我们的目标不是为孩子创造一个没有压力和困难的环境。痛苦和困难的经历往往能促进我们成长。我们的目标不是剥夺孩子面对这些挑战的机会，也不是剥夺他们因此获得成长的机会，那是所谓的“直升机式父母”所犯下的致命错误。我们应该做的是帮助孩子面对这些挑战，并从中学到经验教训。 ——埃丝特·沃西基（本书作者） 作者被誉为“硅谷教母”，她不仅培养出“硅谷三女杰”（两位CEO、一位教授），还培养了一批优秀的学生（心理学家、教授、议员、NBA球员、演员…）。 她将一生的教育经验总结为TRICK价值观，值得我们每位家长认真学习。 Trust信任：世界上充斥着信任危机。父母在害怕，孩子也跟着害怕——不敢做真实的自己，不敢承担风险，不敢直面不公。信任应该从父母做起。只有我们能相信自己为人父母时所做的决定，才能相信自己的孩子能在自强与自立方面取得重要且必要的进步。 Respest尊重：我们能给予孩子的最基本的尊重，就是对他们的自主与个性的尊重。每个孩子都有自己的天赋，这种天赋是对世界的馈赠。不论这种天赋是什么，我们作为父母的职责就是培养它。这完全不同于告诉孩子他们应该成为什么样的人，应该从事哪种职业，应该过怎样的生活。我们要做的是支持他们发现并追求自己的目标。 Independence独立：只有建立了信任与尊重的坚实基础，才能培养孩子的独立精神。很小就有自控力和责任感的孩子，在应对成年生活的挑战时会更加从容，他们也会具有创新能力与创造性思维。真正独立的孩子能够应对逆境、挫折、空虚以及生活中不可避免的挑战。即便身边的一切都混乱不堪，他们也不会失控。 Collaboration合作：合作意味着全家人、全班同学、全体同事一起努力。对父母来说，合作就是鼓励孩子参与讨论、决策，甚至是纪律的制定与执行。在20世纪，遵守规矩是重要的技能，父母控制了家中的一切。在21世纪，专制型的教养方式已经行不通了。我们不能再简单地告诉孩子该做什么，而是应该询问他们的想法，与他们一同寻找解决方法。 Kindness善意：虽然我们在对待陌生人时往往心怀善意，重视对方的感受，但我们在对待最亲近的人时常常丢掉了这份善意与体贴。这实在是太奇怪了，而事实的确如此。虽然父母爱着自己的孩子，但亲子之间朝夕相处，太过熟悉，以至于父母经常忽视最基本的善意。有些父母不会把善意当作为人处世的一般原则。真正的善意包括感恩、宽恕、服务他人，以及关注自己之外的世界。我们要让孩子知道，自己能做的最激动人心、最有价值的事情就是让他人的生活变得更好。这是一件很重要的事。

作者是Palo Alto 的高中老师，教了36年新闻学，她培养出三个女儿，大女儿是YouTube 的CEO ；三女儿是23 and me基因公司创始人；二女儿是福布莱特奖学金获得者，大学教授。埃斯特培养出很多优秀的学生，包括林书豪，乔布斯专门把大女儿Lisa送来和她学习，请她做导师。 埃丝特主张把孩子当成年人来对待，给他们充分的信任、尊重。她将自己的教养理念总结为TRICK教养法，所谓TRICK，就是信任（trust）、尊重（respect）、独立（independence）、合作（collaboration）、善意（kindness）。TRICK教养法的最终目的是在一个自我负责的世界里培养出自我负责的人。 特别赞同她的如下观点：拥有成长型思维的人相信：努力和专注能带来成功，失败并不是放弃的理由。他们从小受到的赞扬是有关努力和奉献的，而非“聪明”。

回答读之前的问题:本书与其他育儿书的区别在哪儿？本书作者归纳出TRICK原则，所谓TRICK，就是信任(trust)、尊重(respect)、独立(independence)、合作(collaboration)、善意(kindness)。TRICK教养法的最终目的是在一个自我负责的世界里培养出自我负责的人。 不同于其他提供具体做法的育儿书籍，本书受众要广得多，不仅父母独立读了有收获，教师读了同样受益匪浅。 具体的做法需要的是一种理念的引导，此书通过五原则来建立育儿的体系，不仅是要把孩子培养成一个成人，而且还是一个能自己解决问题，对社会有益的成人。 我想“父母之为子则为之计深远”无非就是这样。

内容只能说一般 这本书在小红书看人推荐过，当时微读没有，我点了订阅。前几天偶然发现，微读上线了，就一睹为快。 说实话，没有让我眼前一亮的东西。看得出来，作者作为一名教育工作者，很懂教育这回事儿。在这本书里，我看到了大量熟悉的人名和作者，比如梅耶•马斯克的《人生由我》，卡罗尔·德威克的《终身成长》，还有杜威的书。这些书都值得一读，而看到作者的书单，我也就大概了解作者的教养主张。 我有些意外竟然看到虎妈蔡美儿在这书里被作者cue了出来。早些年，还多见对这位虎妈的教育方式的认可，这几年，方向却的变了。时代始终在进步，父母们也一直在学习，早年间所谓的鸡娃教母也终于走下神坛。冷硬压迫式的教育或许，能让孩子获得所谓的世俗成功，但却很可能塑造一个内心始终无法快乐的成年人。 这本书说实话，于我而言，干货不多。最有感触的一点是她提到，如今的孩子，于物质拥有的太多，而不够坚毅。 如果你是小红书的用户，你能看到各种各样被各种蜜糖包裹的孩子。玩不完的玩具，父母送的各种大牌奢侈品……孩子只需勾勾手指，父母自会把一切奉上。久而久之，孩子会产生错觉，以为自己就是世界的中心。拥有的太多，会让人只想躺平享受。 这让我也开始反思，我是不是也给了孩子太多物质方面的东西…… 我从书中收获的书单 ☑️《当下的启蒙》 ☑️《失联》

1.孩子对你的信任程度反映了他们信任的能力。如果孩子对世界缺乏信任感与安全感，他们就会遇到各种各样的困难。 2.拥有成长型思维的人相信：努力和专注能带来成功，失败并不是放弃的理由。他们从小受到的赞扬是有关努力和奉献的，而非“聪明”。 3.教养的真正核心是：把孩子带到这个世界上，并希望他们能让世界变得更美好。

父母总想为孩子的一切负责；与此同时，孩子却抑郁、焦虑、脆弱不堪。 这位母亲，会让父母摆脱焦虑又操心的“鸡娃式养育”，让孩子拥有在瞬息万变世界中茁壮成长的能力。 她将三个女儿培养成了两位身价数亿美元CEO和一位名校教授，苹果创始人乔布斯让女儿跟随她学习，马云吸收其教育理念创办了云谷学校，她就是美国教育部顾问、“硅谷教母”埃丝特·沃西基。 埃丝特在新书中首次公开了“TRICK教养法”，全世界父母都想知道的育儿秘诀，就在这本被翻译成23种语言的《硅谷超级家长课》！

就是信任(trust)、尊重(respect)、独立(independence)、合作(collaboration)、善意(kindness)。TRICK教养法的最终目的是在一个自我负责的世界里培养出自我负责的人 文章的开头就围绕着五种方法教育

❶三个女儿：大女儿被称为“谷歌之母”，二女儿非洲从事艾滋病和人类学研究的医生，三女儿创立一家基因检测的公司，被评为2019“全球科技领导者”第十位。 ❷五个简单的方法：TRICK教养法（信任，尊重，独立，合作，善意），最后让孩子做自己人生的“首席执行官”。 “越是复杂的东西，越要抓住简单的抓手”。 ❸信任，展示信任，感受自身价值。说来简单，实操很难的原因在于“我们内心的不安全感使得我们特别追求安全。而这种特别希望追求安全的结果，就使我们在孩子身上不断地挑毛病，不断地给他预告风险，然后不断地告诉他说不要相信别人，也不要相信你自己。” 惩罚的目的是强化信任，而非收回信任。 ❹尊重：也包括用高标准要求孩子，家长首先需要承担更多责任。 ❺独立：不能只看到坚持，看不到发展和变化。可以一起制定规则，也包括惩罚措施。 独立能够带来好奇心，一个真正有独立性的孩子会更加拥有坚毅的品质。“直升机父母”容易培养平庸的人。 ❻合作：前提是信任，尊重和独立。 两种教养方式：合作型，专制型。 ❼善意：真正的软实力。感恩能够让人更快乐。奉献精神是一种更大范围内的善意。