组织部长前传

记得之前听过，世界上最能玩弄人心的是政治家，官场真的要眼观六路耳听八方，要时刻谨慎小心，当然自身的能力和人品永远是王道，还是要提高自身知识储备和业务能力。

直如弦，死道边；弯如钩，能封侯。

有的地方言不由衷，有的地方一语中的。

一本一口气读完，还不尽兴的书！总体值得推荐！

不驰于空想，不骛于虚声，以实干为舟，以奋斗作桨。坚守初心，立足当下。

《组织部长前传》 大木 23个笔记 ◆ 第一章 沉重打击 >> 直如弦，死道边；弯如钩，能封侯！ ◆ 第二章 退回故里 >> 我在组织部工作了那么多年，官至地委常委、地委组织部长，退休后不过如此而已，还能把组织部长的帽子戴一辈子吗？还能把这个光环永远套在脖子上？你看看当年和我前后退下来的老同志，谁还记着我是地委组织部长？我和他们有什么两样？一顿饭不吃照样饿得受不了！士贞啊，人要看得开，想得通啊！有句话叫做：心底无私天地宽！” ◆ 第三章 借调秘密 >> 难得空闲下来时，他在心头那一瞬间便会想到：“偶遇一贵人，便为人上人。 >> 贾显达的头脑里昏乱地想着，也许人生正如某些人所说，在人生的旅途中并不都是蓝天白云，风和日丽，也还有严冬酷暑，暴风骤雨，意外的变故是会不以人的意志为转移地出现在你、我、他之间。 ◆ 第五章 失落的人生 >> 人哪！你千万别瞧不起那些小人物，其实每个人的心里都是一个宇宙，阴阳造化，相克相生，深奥隐秘，没有穷尽。有的人遇到挫折会泰山压顶不弯腰；有的人碰到困难会从此一蹶不振，甘愿沉沦。 大自然是多么的复杂，自然界有些现象谁也解释不清，人们对一些现象无法解释了，统统归结为命运，因此便任凭命运的摆布了。 ◆ 第六章 奇怪的电话 >> 也许正应了这样一句话：一个人的命运就如同晨曦和晚霞，绚丽多彩而又瞬息万变。 >> 他似乎有些明白了：世间的每一个人，命运哪能都那么事事处处如愿呢？人，往往都是在无数的痛苦和坎坷中，在矛盾和艰难中不断成熟起来的、坚强起来的、成长起来的。现实生活，给人带来的并不都是美好和快乐。 >> “人生，像人们所说的那样，不过是一场疯狂的角逐，一切都不过是逢场作戏罢了！既然如此，为什么就不能宽容地看待一切，包括宽容看待领导和周围的同志呢？如今的社会，干吗要处处如此认真呢？‘世界上怕就怕认真二字’，这是‘文化大革命’中运用最多的语言。可古往今来，官场上认真的人有几个是好下场的？”玲玲越说越激动，干脆劝丈夫干什么事都别太认真了，要学会中庸之道，“中庸之道也是一门学问，更是自己的生存之道。与其认真，不如随和。采菊东篱下，悠然见南山，与世无争，随遇而安。如果当初在省委组织部时能够做到这样，说不定……” ◆ 第九章 瞬息万变 >> ：人生，怎么就像戏剧一样，悲喜之间转变得这样快呢？ ◆ 第十章 曾是邂逅人 >> 人们常说：“在这个世界上除了两座山不会碰头，只要活着的人，在某一个特定的情况下，都有可能会相遇的。”当然，王学西当时的所作所为与周一桂相比，有着本质上的不同，可谓是天壤之别！ >> 午宴虽然很是丰盛，但周一桂始终控制着整个酒席进度的节奏，他既不让贾士贞多喝酒，又不让场面过于尴尬。看得出是位各种场面都能力挽狂澜的领导。 ◆ 第十二章 宏门大酒店的“鸿门宴” >> “有些事，也许你是正确的，真理也在你手里，但是轮不到你来说。”驼副部长接着说，“组织部就是管干部的地方，但任用一个干部绝不是你或者我说了算的。组织部门不是研究所，不可能有学术上的争论，更不可能百家争鸣，百花齐放。主要是服从，而且是绝对的服从。” ◆ 第十三章 惊心动魄的一幕 >> “士贞，我告诉你真相，不是为了让你感谢我，只希望你在今后的工作、生活中要处处小心，事事谨慎。因为在这个世界上什么事情都有可能发生。俗话说‘害人之心不可有，防人之心不可无’！” ◆ 第十四章 突然而至的考察 >> 是的，生活永远是这样在继续着，重复着。可是，生活中的每一个人却在不断地失去自己最珍贵的东西；也有的人得到了美好的东西。但不论怎么说，生活永远是美好的，人的痛苦也是在时时发生的。 ◆ 第十五章 调离机关干部处 >> 他越来越坚信，任何一个人，只要他自己不倒，别人是打不倒的。 ◆ 第十六章 新的任务 >> 妒忌已经成为障碍中国人才发展的看不到的阴影，组织部门也不例外。 ◆ 第十七章 干部考察的点点滴滴 >> 他不希望和任何人之间发生矛盾，人与人之间如果能够多一点理解，多一点宽容，也许给自己的路会宽广一些。人的苦恼，都是为了那些得不到的东西。 ◆ 第十八章 又遭非议 >> 而官场上的核心是什么？是秘密。秘密是什么？是权力。 ◆ 第十九章 分 歧 >> 有一天，一个孩子问一个仙人：什么是天堂？仙人说：你跟我走。于是仙人带着孩子来到一座豪华建筑里，室内的餐桌上摆放着丰盛的宴席，面对三尺长的筷子，所有人都无可奈何。于是仙人又带着孩子来到另一座豪华建筑，室内的餐桌上同样摆放着丰盛的宴席，同样是三尺长的筷子，这时，有人提议，用这三尺长的筷子相互帮助，达到共同享受。” ◆ 第二十章 特别行动 >> 其实每一个人在他政治生涯中，权力一天天达到顶峰，但是总有一天要退出政治舞台的，然而在迟早都会到来的这一天每一个人却又都有着无限的失落。大概权力越大失落感越明显，唯有农民一辈子平平淡淡，无声无息，踩着黄土来又踏着黄土去。他们永远不会经历这样惊心动魄的痛苦和难以承受的打击。最终从那个高高的烟囱里冒出来的一缕青烟怕是难以分辨出高低贵贱来的。 ◆ 第二十一章 等待消息 >> 如今的周一兰看上无忧无虑，一个三十五六岁的女人就当上副处级领导，生活应该说是幸福的，然而，对于周一兰来说……生活，生活的滋味可不都是香甜的，有时会让人感到那么辛辣和苦涩！ ◆ 第二十二章 关键时刻 >> ？ 未来的生活像一只巨大的手掌，似乎给他指出新奇、迷离而神奇的方向。贾士贞像有一种期待着的感觉。 ◆ 第二十三章 县处级干部大轮岗

书中似有隐意。 “贾士贞”意“假是真”？“莫有”省，意“没有”省？“贾显达”，意“假显达”？“贾育静”意“假欲静”？官场之事，假假真真，虚虚实实。在位时飞黄显达，一呼百应；退位时叹然离场，欲仍在心漠凉。 作者说：“中国的吏治是千百年来就已经形成带有浓重封建色彩的东西。封建皇帝随时随地一句话，便可给文武百官，乃至普普通通的黎民百姓加官晋爵，而今，这种君主制的思想观念残余还在根深蒂固地影响着我们的干部选人、用人的观念。在一个省里，只要省委书记看中的人，那必定官运亨通，在一个地区，只要地委书记看中的人，同样会青云直上”。 随着加强党的建设，领导干部选拔任用制度不断改革，绝对的权利逐渐收起锋利的爪牙。但，绝对的公道正派仍然只是一种向往。人性的复杂性、易变性，识人察人的不易性，以及官场的独特性，入场人中，三分之一凭能力、三分之一凭运气、三分之一凭关系。 作者如是说：“选拔、考察、任用领导干部只能领导说了算，还能像学术争论那样，百花齐放，百家争鸣吗？那不乱了套了”。“在如今的官场上，没有领导者的举荐，没有特殊关系的“伯乐”，那就只能凭自己的命运了”。 貌似神秘的组织部，是什么样子的呢？作者给出一部分答案： 1.“领导的话就是圣旨，不能反对，不能走样子”。“在组织部门只有服从，领导的意见永远是正确的”。 2.我们组织部不是纪委，我们是专门给领导干部涂脂抹粉的，是专门提拔干部的地方，不要专门找人家的缺点和短处。否则就不要在组织部工作！” 3.直如弦，死道边；弯如钩，能封侯！’谁掌权谁都希望用那些听话的人。 4.进了组织部的门，说话要小声，走路要轻手轻脚，说句不好听的话，连喘气都得缓缓的，放个屁都要夹着。 5.工作上更是要看领导的眼神行事，任何时候千万不能加上个人的感情色彩！

有欲望却能自律，这在以往的官场小说里是没看到过的，特别是美色。这样一位出污泥而不染的组织部长，能在当时的环境下走多远？整体值得一读，但对于前文仝处长在不清楚主角的后台冒失把他调回原单位那一段，总觉得是一处败笔，深耕组织部多年，为些“哥德巴赫猜想”得罪了后台，个人认为现实里应该不会发生吧。后面的三部不太想看了，已官至副厅，估计比较乏味。

前面部门可以看看，后面还是为了迎合社会主义价值观。

这本前传写的还是很好的，既有对中国公务员选拔的过去与更好设想的分析，也展现了内部不为人知的一面，并且整片前传均是积极向上的。相比于《组织部长3》通篇的美式价值观，《组织部长～前传》的坚持马克思主义思想指导工作坚持人民民主专政，前传实在是值得推荐！