简单之美：软件开发实践者的思考

这是一本很有创新观点的书，也是一本以人为本讨论软件开发的书，尤其是以开发人员为本，其中很多论述使我很受启发： 1. 作为开发人员应该掌握隐喻式开发的能力，用隐喻的方式来认识开发、了解架构、实现编程，体验快乐开发，同时恪守隐喻模型演化过程中的统一（当然这有点难做，但也不是不可行） 2. 其他所有的包括测试、敏捷、管理都是应该为开发人员服务的而不是其他，比如测试应该更早的参与到开发过程中帮助消除潜在的问题，而不应该只是在开发完成后找问题；敏捷不是为管理人员掌握进度和给开发人员压力的，而应该是给开发人员交流提升效率的平台；管理也不应该是对开发过程的控制，而更多的应该是为开发人员服务，为他们扫除各种路障，提供各种资源，提升他们的效率和主动性 3. 作者还提到行业成熟和知识资产积累，似乎现在每家软件企业都是从零开始，摸索开发模式、管理方法，软件开发行业还没有形成一个车同轨书同文的局面，软件开发最佳实践还没有形成为常识的阶段，而这可能跟大多数企业没有教好较系统的总结和积累知识资产有关。 非常值得一读。

很有意思的一本书，作者在输出个人观点而没有借鉴很多他人思想，更多是自己娓娓道来。不过里面那个孔如之是不是作者本人啊？举例子可以但是扯到感情戏就有点偏了。 不少观点挺有个人见解挺好的，给读者另外一个角度看待问题。里面没有招式和心法更多是作者的软件江湖感悟吧。

通过故事场景来阐述理论，虽说大部分专业知识都没有读懂，但是核心的价值观还是令人耳目一新，书中的故事读起来也津津有味。此书待我再沉淀一段时间重读一下。

很久都没看专业书籍了，这本看了好久，书写的还是容易理解的，思想都还是很新颖的，学习了

神叨叨整了一堆论据，也没整出啥结论。支持贫血模型，倒是说说 贫血模型时， service 面向过程问题咋解决的

这本书 整体来说呢,很接地气,介绍的也很全面,搭了一个好框架,但并不是行动指南,也不是理论,看到的都是一个实践者的思考,很喜欢,本身就很喜欢善于思考的人,如果人们都愿意,定心敛神,细细体会熟视无睹的事物,确实,很美好,也很理想化,哈哈哈哈 相对于别的行业,程序员的职业生涯里还是蛮自由的,后期转型很广泛,架构,全栈,产品,运维,测试,只要和软件相关的后期感兴趣都可以转,这本书给了一个很好的借鉴,通过对不同分工的了解,更容易了解自己的喜好,五年一个坎,尤其是5-10年之间,是很迷茫的,面对这程序员的转型,不否认,如果你40岁还没混到管理层,一定会有人用异样的眼光看你,这么老了还在写代码,MD,智障~ 似乎代码就意味着青春,也很少见年纪大的人在很投入的写代码,如果是真的热爱,编程是持续更新,永远也不会过期,永远也不会为你个人而停留,同时,我们也不要打着忠于技术的幌子,为代码生为代码死,每个人的喜好,精力,性格,追求各有不同,找准自己的定位,坚持自己 人们在论述的时候,常常喜欢引述别人的话来佐证自己,可是,别人的话不是孤立的,存在于一定的上下文之中,不免有些偏激,我们在阅读的过程中,更应唉抓住作者的观点,阅读本身就是一种捷径,我们不能直接的认识另一个人的思维,而我们能了解的途径无非只有输出,公式,图像,文字,前两者太抽象,而后者,更亲民,我们从别人的思维中汲取经验,去其糟粕,取其精华,很多教育问题都可以归位常识的不足,软件行业不足百年,还是一个懵懂的青年,如果基本常识都没有,何谈积累知识,我们学的不仅仅是计算机科学,还有数学,逻辑学,心理学,社会学,等等...软件的创新也是软件思想的应用上,万长高楼平地起,千里长堤蚁穴溃 最常见的言论是,XXX是世界上最牛逼的语言,这才是程序员想弄死产品经理的真正原因,测试和程序员如何才能和谐共处,一个产品,是集体的力量,遇到好的团队是幸运的,多一份宽容,多一份理解,领悟,反思,道法自然,自由,坦率,谨慎的狂欢才能更持久,cheers🍻

这是一本引人思考的书。书中作者对于软件开发流程，根据自己的经验作出了一系列总结。除了书中故事里的“感情戏”我觉得多此一举，其他内容我认为从事软件开发、以及相关行业的人都值得一读。这本书是2010年出版，时隔7年，书中的maven已经广泛使用了；某些预言（认为html没用）与现状有些不同，但是需求、开发、测试、架构以及项目管理的本质仍然值得去体会与实践。 有些嘲笑30岁还是程序员还没做上管理的人，我只能说，太无知了。 那些代码都写的乱七八糟，会点东西就自信心爆棚的人，我只能说，前路漫漫，要学习的东西还很多呢。

作者是学电气自动化的，转行做软件开发了。 作者爱思考。平时爱写笔记和心得。看过心理学，社会学，哲学，甚至佛学。 本文大多表达思想都是以大段的引用原文或者故事解释。但我觉得都很牵强。好几百字的故事就表达两三句的意思。对读者定位不妥，又不是，看不懂似的。 最后的记忆有两个，解决问题要从思想认知层面解决，认识本质；创新来自积累。 思考的问题，都是东方文化和西方文化差异所致。文化影响人的的认识思维方式和行为习惯，甚至价值观。

涉及软件开发中的方方面面，作者对技术，架构，组织和管理方面的独到见解确实令人受益匪浅。从我个人的角度，这本书给我带来了一个全新的认知，让我有了更高的一层体验。可能你也有类似的体会，但就是无法准确详尽系统地去描述。这就是差别了。

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