
石润民
本书根据作者的亲身实践,以及近几年来社会上出现的案例,从中提取了100个相对独立的问题,来阐述企业人力资源管理相关的法律问题。这些问题很有代表性,重点突出,可谓针对性强;与人力资源管理实际工作联系很紧密,可谓实用性强;涵盖了整个人力资源管理全过程,内容比较系统,可谓整体性强。
超级好书!原来劳动关系里这么多猫腻。作为一个劳动者,真希望不用操心这方面。 实体书已经下单!
不错的人力资源与劳动关系ABC读物
有案例,有分析,有法条依据。 非常适合上下班通勤路上零零碎碎地看(我都忘了这是第几个下班路上了,终于看完了)。 劳动关系涉及用人单位和劳动者双方,所以HR和员工都要好好学习劳动法和劳动合同法,日常生活中的一些习惯做法可能是与法律相悖的,低级错误绝不能犯。 另外法律只是规定了各项工作的标准下限,有能力的用人单位,还是要在考虑企业承受力的同时,提高各项工作标准,给员工以最大程度的幸福感。
本书中涵盖了劳动者在生活中可能遇见的各种问题,通俗易懂。运用案例,深入浅出的为大家讲解了相关知识,值得一读。相较于单一的法条,更容易让人理解记忆。
《劳动关系管理焦点实务百问百答》一书,以问答形式详实解答了各类实务问题,实用性强,适合企业人力资源从业者日常参考。然而,在理论深度和前瞻探讨上稍显不足,内容偏重操作层面,语言表达的严谨性和专业性也有提升空间。总体评价趋于一般,作为基础实务工具书较为适宜,但对寻求深度研究的读者可能不够深入。
可以实用性挺高 就是有个别措辞主观性强
解释的详细,有案例分析,便于理解
理论,案例,规避方法,很详实。
案例还是很清晰的,了解了不少知识。还是值得一看的
这本理论与实践结合,举了很多很经典案例,值得推荐阅读