
蓝狮子企业研究院
《案例。》是蓝狮子(中国)企业研究院,针对中国企业“创新”与“变革”两大主题进行实证研究,推出的电子单行本系列,旨在为中国企业管理者和财经研究者提供鲜活的商业案例。
Facebook一个拥有十几亿用户的世界级的社交平台,在一个未来注定属于万物互联共生共赢的时代,一个可以开放性的世界级的平台,如果真的愿意一个开放的心态,去整合身边的资源,而不是去打造一个闭环式的生态圈,那么未来Facebook一定是越来越好,越来越强大
一本介绍Facebook开放平台从发展到衰落的小书,写于2015年,内容写得不深,但关键节点覆盖得挺全面
FB平台构建演变过程,帮助我更好地去使用SNS。尤其是四章节。
“世上没有完美的设计,因为你最终能做的就是在各种关系之间取得平衡” 任何一个需要的满足,随着它的逐渐满足,其他曾被挤到一旁的较弱需要就占据了需要层次论的突出位置,极力争取各自的要求。需求永不停息,一个需要的满足将导致另一个需要的产生。
还行吧这书。感觉有待挖掘的东西还很多
作为开放平台,要以开放的态度,公平的竞争机制,良好的竞争规则,平衡平台与开发者的利益,如何有效的提供给平台用户的良好体验,都是作为开放平台应该思考的。平台如何被信任,如何具备拉力,将开发者,用户,平台等多方角色有效的链接起来,各尽其力,互相弥补不足,拥有强大的用户基础,在这个过程中,为强大用户创造价值,才是共创双赢的前提。 作为社交出身的FACEBOOK开放平台,自身拥有强大的用户资源,强社交软件的方式,去开放,这是一个创举,然而,如何保护好自己的用户得到良好体验的同时,第三方的入驻势必会带来一系列连锁反应,苹果花费了十一年的时间不无道理,采取渐进性的融入性的入驻,脚踏实地的向前迈进,让用户逐渐适应,让用户去选择,逐利对于用户来说,都是资本家的榨取行为,不断榨取用户,让用户去消费,都会造成大面积的负面影响,这就是平台应当发挥的价值,既保障开发者在短期内或一定时期内可以获得既得利益,开发者得以生存,甚至向上发展,有足够的动力,又要保障用户能够获得有价值的帮助,不损害用户的利益,用户接受了你的存在,形成一种生态感,有一种你中有我,我中有你的感觉,这样的当然是理想的状态,我们期望达到的状态。 说到最后,真正的开放,还是伪开放,无论是以什么为根基,努力去开放,努力去构建生态,努力去加速改变什么,努力去改变你周围的世界,都应本着共赢的态度,无私的理念,松弛有度的管理,才有共赢的未来。
做事做人一样都是成长的过程, 没有完美的, 十全十美的人或事, 唯不忘初心, 方得始终。 本书是各媒介上的文章收集整理在一块儿, 大略的发展与观点合成的一本简单的书, 文章还可以, 合的本书也还行吧!
“我们的目标是火星,而我们目前只登陆了月球。” 我个人是相当崇拜小扎的,创新的反叛的年轻创业者。该文加深了我的Facebook的理解:几次高光收购的巨大影响(以ins与 WhatsApp为主);Facebook platform的起落;游戏行业的尝试;Facebook开发者;一度陷入信任危机。 资料显示,2018年最不受信任的企业脸书第一,而后为推特、Uber、苹果、谷歌,但Facebook的严重性远比后者高。 但在这个时代,我还是希望对“雄心壮志”保留一点期望。 毕竟,时代的蜕变需要时间,企业需要,小扎也需要。
信息量不大,可能一个比较有趣的洞见是,同时有人大幅的看好和看衰fb. 即使牛逼如fb,也是一路在质疑声中迈过来的,还挺让人感慨。 以及很多时候平台方是刻意放弃了某个方向,未必是平台本身有问题。所以有些人的评论,其实视角非常有限。
开放必须要与包容联姻,二者皆备又需要大视野大境界,在外的复杂,组织形式的复杂性,对勿忘的初心时时刻刻都在无情冲击,偏执的艺术在冰与火的岁月碾压下才能见证真正的恒久。