這纔是我要的工作：好用到不可思議的人生進擊指南

《這纔是我要的工作》讀書筆記 1️⃣很多人以爲自己討厭工作，其實不然，我們討厭的並不是工作，而是日復一日地做着自己不喜歡又毫無意義的事情。 那世界上有沒有那種既能給我們帶來金錢，又能給我們帶來滿足和快樂的工作呢？ 有！因爲越來越多的人已經過上了這樣的生活，但這樣的工作不會從天而降，而是需要我們自己主動去創造。 如何創造呢？《這纔是我要的工作》應該能給你想要的答案和啓發。 2️⃣對自己負責，只爲自己打工 即便你領着固定的薪水，也沒有想過創業，但能意識到你本質上仍是爲自己工作這一點很重要。 沒有人會與你一樣關心你的興趣所在，所以你應該做出積極的決定，儘可能地對自己的負責。 3️⃣如果不用考慮錢，你是否還會像現在這樣熱愛你的工作呢？ 這個問題也可以換成，如果你已經實現了財富自由，你還會繼續做現在的工作嗎？ 工作不是生活的全部，但我們會花費很多時間在工作上。 但對於有些人，工作就是他們的全部，他們熱愛自己的工作，就好像這是爲他們量身打造的一樣，彷彿他們生來就是爲了完成這個使命。 如果你曾從事自己喜歡的事情，並能從中獲取報酬，你就會知道這是一種怎樣的體會。 如果你還沒有切身體會過，也可能從別人身上看到過。 4️⃣如何找到自己命中註定的工作？ 找到想做的事情需要時間和閱歷，途中可能會經歷一些挫折。尋找命中註定的工作之路很少是坦途，它是一個在曲折中帶領我們抵達最終歸屬地的過程。 命中註定的工作之基本準則：快樂-金錢-心流 簡而言之，以下就是我們正在尋找的： ●讓我們開心的事（快樂）； ●經濟上可行的事（金錢）； ●能最大限度提升我們獨特技能的事（心流）。 快樂：你喜歡做的事情 “做你所愛”也許是老生常談，但對於餘生中每週至少要花費40個小時去做的一系列事情，我們渴望的也不過如此。 如果你壓根不喜歡自己花大部分時間去做的事，就很難得到真正的快樂。 命中註定的工作需要同時擁有正確的工作內容和最佳的工作環境。 若兩者只能滿足其一，你將會漏掉一些重要的東西。 如果工作很棒但日程緊張，就會導致壓力過大、生活失衡；如果日程合理但工作乏味，從長期來看也無濟於事。 如果你不得不每天花8小時去做自己不屑一顧的事，那麼早上能睡懶覺或者同事很風趣就根本不重要了。

看了此書，讓我明白，我們每個人都應該有人生的主次，主業就是在不同階段，都應有自己以某項功能或能力爲主的生活支柱及保證，比如學生，就是努力學習所有應掌握的知識，爲自己的未來投資；而進入職場，通過自己的努力付出，而獲得的收入，去支撐自己及所附屬的人的生活保障。而在自己充分管理自己的時間和精力之餘，可以拓展另外的一種獲利能力，比如寫作，做諮詢或做理財或兼職，獲得副業獲利。 當然，這跟個人的差別有關，同時，也跟個體的自我管理有關。

本質上是沒有理想的工作的，理想的工作是一步步探索嘗試摸索出來的。 心態非常重要，有些人可能因沒有工作而焦慮，或擔心某天會失業而焦慮，工作不像義務教育，是被設計規劃好的，所以我們首先要接納不會在一家公司待到退休，我們需要主動嘗試主動出擊的。

如何找到自己理想的工作？我相信有很多人在職場的不同階段都曾經想過這個問題！ 如何開啓副業，如何利用自己的興趣愛好增加自己的收入，這是新一代的年輕人都想知道的😊 這本書有一個新觀點，我很認可，過去，我們找工作總是想的，我有什麼，我才能去找什麼工作，實際上正確的邏輯是，我想要做什麼，然後爲你想要做的工作開啓全方面的努力和準備！比如，你想當教師，你就得先去考教師資格證，然後訓練你當教師的技能，比如上課，寫教案，處理班級事物等等！ 過去，我們認爲應該做好職業規劃，一步一步來，可是本書告訴我們，人生沒有劇本，你得創造自己的劇本，什麼意思，就是說我們再創造和不斷嘗試的過程中不斷的放棄我們不想要的職業，並通過不斷的實踐當中找到最理想的職業！ 你心中最理想的職業是什麼樣的呢？

關於工作遷移的思維很開放，不過後面做副業的步驟，倒是跟現在國內提倡做副業的步驟倒是很一致，就像《每週工作4小時​》一樣。

［美]克里斯·吉耶博。這本方案書是譯本，走馬觀花的瀏覽了一遍，案例分析是不錯，不過不符合中國國情和就業現狀，所以只需取其精華。 書中十條精華法則： ①成功的路不止一條。使用快樂-金錢-心流模型找到最佳路徑。 ②打造後備計劃。它們可以讓你冒更多風險並做出更好的選擇。 ③承諾每年辭職一次。 ④無論從事哪種職業，提升軟技能都能夠增加你的價值。 ⑤不要把事情記在大腦中。 ⑥選擇自己的職位。 ⑦勝任你的工作從而創造最佳工作條件。 ⑧即便你從未打算只做全職工作，也要開創一項副業。 ⑨不要害怕犯錯。 ⑩如果某事行不通，就放棄。 每個人都有與生俱來的天賦。老天不會特別眷顧誰，你必須找到自己擅長的事情並努力鑽研。 成功的路不止一條，但找到你的理想職業不在於你能做什麼，而在於你應該做什麼。我們的目標不僅是找到可行的路，而且是找到最適合的路。 如果不順利的話，你不必堅持。實際上，你也許不應該堅持。真正的贏家一直在放棄。 沒有劇本的人生，豈不是別有一番風味？

理論性大於實操性的自助書，由許多個例個特例來豐滿了內容框架，操作不當很可能讓你的生活變得一塌糊塗。 但也有一些值得思考的點，比如: 1.問個好問題:什麼纔是我們想要的好工作？（不要問怎麼才能賺大錢，怎麼才能去大公司等等） 錢多事少離家近這種調侃只是迎合我們不勞而獲的惰性，並不能激發我們的潛能。作者提出了一個“快樂—金錢—心流”的好工作模型，算一個考慮到人的成長和自我實現維度的模型。但這個模型對絕大部分人來講，很難實現。 反而在《每週工作4小時》那本書裏，有一個設計生活方式的DEAL理念，我覺得更有參考價值:  D——Definition（定位）:  定位好你的新生活方式，不要遵循常規的精英路線，追求更高的相對收入，只承擔良性壓力。 E——Elimination（精簡）:  精簡你的工作事項，投入更少的時間獲得足夠好的產出。 （時間要素，隱含意義:專注重要事項，關注問題被解決的核心障礙點。新生活方式思維:休息不是目標，做令人興奮的事纔是目標。） A——Automation（自控）：通過尋找差價，外包你的工作等，實現穩定可控的現金流。（金錢要素，隱含意義:擁有企業家心態，發現市面的賺錢機會。新生活方式思維:不追求一次性獲得大額利益，而且確保每日收入穩定，現金流第一。） L——Liberation（解放）:追求工作地點的可移動性，不要把自己束縛在固定的格子間。（移動要素，隱含要素:尋求能遠程工作的機會。新生活方式思維:不當老闆也不當員工，當“資料”的擁有者，並保證讓“資料”進行生產即可。） 這個模型的可行性在於，它的核心不在於快樂或金錢，它的核心在於你對生活的掌控度: 生活中，你所控制的“W”的數目，決定着你手頭金錢的實際增值價值——做什麼（what），什麼時候（when），在哪裏（where），和誰（who）一起做。我稱之爲“自由增值機”。 我們能掌控的要素越多，我們才越有機會享受生活。以此爲標準，一個每週工作70小時年薪50萬的銀行家還不如一個每週工作20小時年薪4萬自由職業者更有掌控力。［當然了，這個標準強調的是生活掌控力。在另外的一些維度上，比如抗風險能力，可能銀行家就更高。你要先定位好自己更看重什麼樣的生活，而不是盲目遵循。 ］ 2.重新開始的勇氣:當你發現現在的工作和生活不符合標準時，有勇氣重新換個方向開始，而不要過多考慮沉沒成本。 有2個可參考策略: ——如果想用更低風險的方式嘗試，可以從副業或者無償幫助別人解決問題開始。（跟《轉行》裏的先行動後修正的思路有點像） ——每一年都定期思考一下:是否自己應該離職？若答案是“否”，就留下;若答案是“是”，就着手到市場上尋求機會。 這個“勇於重新開始”的觀念其實跟hr或者職場規劃師的意見是相反的。HR都說不要頻繁跳槽，要保證行業或者崗位的連貫性。但我還是覺得我們應該認真思考下:如果一份工作你很抗拒，真的要爲了職業保險而忍受嗎？而且就算你循規蹈矩，真的能抵抗35歲危機嗎？反而書裏鼓勵的勇於開始，拋棄職業偏見，在各個職業嘗試也不會陷入絕路的理念，讓人降低很多焦慮感。

選擇比努力重要，大膽試錯，精華都在後頭 書中自有黃金屋，讓閱讀的人去做什麼？ 行動  思考 探索 嘗試  滿滿自信 ①成功的路不止一條。使用快樂-金錢-心流模型找到最佳路徑。 ②打造後備計劃。它們可以讓你冒更多風險並做出更好的選擇。 ③承諾每年辭職一次。 ④無論從事哪種職業，提升軟技能都能夠增加你的價值。 ⑤不要把事情記在大腦中。 ⑥選擇自己的職位。 ⑦勝任你的工作從而創造最佳工作條件。 ⑧即便你從未打算只做全職工作，也要開創一項副業。 ⑨不要害怕犯錯。 ⑩如果某事行不通，就放棄。 每個人都有與生俱來的天賦。老天不會特別眷顧誰，你必須找到自己擅長的事情並努力鑽研。 成功的路不止一條，但找到你的理想職業不在於你能做什麼，而在於你應該做什麼。我們的目標不僅是找到可行的路，而且是找到最適合的路。 如果不順利的話，你不必堅持。實際上，你也許不應該堅持。真正的贏家一直在放棄。

全書重在表達好的職業符合三點，開心，心流和金錢。現實中能有多少都符合的。 其次，要有副業，一定要有副業，不太符合我們的國情。

我喜歡做自己快樂的事情 即便工資不高 快樂：你喜歡做的事； 金錢：用來付賬單； 心流：你真正擅長的事 命中註定的工作之基本準則：快樂-金錢-心流