走向合作的社會

先概述一下。 合作是什麼意思？比如我和同事 A 都對同一個問題感興趣，於是我們 2 就一起探討研究，最後以合作者的身份共同發表了文章。這個意義上的合作是相對於互助與協作而言的；互助就相當於我和師兄都要寫畢業論文，在這個過程中，我幫他設計研究，他幫我收集文獻資料，大家互相幫助實現各自的目標；協作與合作差不多，只不過，協作是在官僚制的安排下進行的合作，是被動的。這是這本書對3 三種組織方式的定義。 爲什麼要合作呢？書上說，是社會形態決定組織方式。農業社會因缺乏流動性而表現的非常簡單，所以社會治理對組織方式要求很低，互助就滿足了需要。而在工業社會，人，商品，資本等高速流動，社會變的複雜起來，所以就需要有個政府統籌管理（協作）；而現在，隨着後工業社會的來臨，秩序，可預測性，穩定性和可靠性等都不再存在，取而代之的是高度的不確定性和複雜性，所以工業社會的協作，不再能滿足社會治理的組織方式需求，這就要求組織方式實現從協作到合作的變革。 那如何建構合作社會呢？本書說是信任，因爲信任是合作的前提。在本書看來，“在信任的基礎上重建起來的組織是一種合作制組織，有了合作制組織，合作社會的基本構成要素就確立起來了。” 合作社會有什麼意義呢？本書說合作社會是“致力於實現實質民主的社會”。 再後感一下。 作者長期深耕這個領域，發數百篇關於合作社會的研究論文，可以說是中國治理研究領域無可厚非的大牛。在後記的字裏行間，不難看出，作者對中國的官僚制憋了很大的氣（“中國股市是唯一沒有強制的地方”，“單位哪個領導不是你的老師？”）。我相信應該這是作者深耕這個領域的現實背景。 如果我自己的生活體驗和工作經歷值得信賴的話，我感覺本書所謂的“合作社會”，不過是種新的烏托邦——作者自己也一定程度上承認（是想象和嚮往）。所以，與其說作者是在構建一個烏托邦，不如說是通過構建烏托邦來貶抑當下的官僚現實。

導師推薦我閱讀的一本書。可能“合作”的概念在當時的背景下還沒有被理論界廣泛討論，所以這本書算是一個思想引領性的書籍吧。書中基於對“合作式社會”的建構對過往的農業社會及工業社會的特徵進行了描述，並引出後工業社會的“合作治理模式”的討論。本書強調了“信任”在構建合作治理模式的重要性。但是在我來看，由於“合作式社會”是作者對未來理想社會的美好想象，缺乏一定的現實考量。例如在討論合作治理模式與協作式治理模式區別時，認爲制度規則在合作式社會中會逐漸式微，人們會依靠互相信任來開展合作，可是這種信任能跨越“人性的弱點”嗎？如果人性的弱點這麼容易克服的話，“搭便車”“公地悲劇”等現實問題也會迎刃而解吧。

有不少啓發。但是對於未來的猜想缺乏現實基礎，烏托邦味道濃重。