打破你的學生思維：職場和你想的不一樣

悲哀：讀了那麼多書，除了會考試，什麼也不會；上了那麼多年學，從來沒學過該怎樣規劃自己的人生；活了那麼多年，卻不知道自己是誰、到底要什麼？ 學校是個象牙塔，而社會則是荒野求生。在象牙塔裏，我們更多的是灌輸和被動接受，而在荒野裏，我們要自己主動出擊，主動提高各種能力和技巧，才能夠生存下來。 你要問自己，自己想要什麼樣的生活？自己的夢想是什麼？當你老了的時候將如何回顧人生？不用太遠，想想明天的你會想要怎麼樣。，你必須知道自己想要什麼，這是第一步。 考慮職業可參考一下四個要素：1. 挖掘優勢，知道你擅長做什麼；2. 提煉興趣，知道你喜歡做什麼；3. 挖掘動機，知道你爲什麼做；4.制訂規劃，知道怎麼做好。 事情可以分成三類：①你可以控制的；②你可以影響的；③你不能控制的。其實只要把握自己可以控制的，可以影響的，就已經很厲害了。

看到這本書就像一個迷失在沙漠裏的人，看到水源，儘管我還沒有走到水源呢那，水源到底是真還是假，需要我自己探索。 去年畢業，又因爲疫情的種種原因，待業到現在。其實有很大一部分原因是因爲恐懼。更多的是因爲自己未能掌握更多知識和技能的恐懼，以及未來的不確定性。 看了這本書之後，也有很多自己的思考，裏面提出的問題也特別普遍，適合那些剛畢業的大學生以及馬上畢業的大學生，可以更早的作爲職業規劃。 26號出發去杭州，不管如何開始尋找自己，加油！

我還記得我一開始實習的時候一直用自己的學生思維看待問題，畢業之後開始工作，發現自己還是像個學生，那個時候我特別着急，希望自己看起來大一點、成熟點，這樣更有說服力，那些家長更能信服我。那個時候感覺離真實的社會有點距離，自己也很理想化。也一直缺乏自信，這本書裏面大家提到的一些問題是我曾遇到過，甚至現在經歷的，書裏志願者們提供的方法和思路值得一看。 沒人能替你做選擇，選擇權在自己手中。

微語】保持學習、成長，不斷提升能力和自身價值，纔有真正的穩定，因爲那樣的自己更有力量。——《打破你的學生思維》

各個年齡段的人在這裏都能受到啓發，真心希望有困惑的大學生都能看到這本書

作爲一個已入職場的人再來回看這類書，內心依舊會波濤起伏。想起了之前挺喜歡的一句名言:世間凡事，沒有感同身受，只有冷暖自知。 學生到職場人士，需要多少轉變呢，那確實有很多不同之處。書中有一句有驚訝到我:最難忘的是當學生們提及自己的未來，使用頻率最高的詞語竟是“迷茫”。 是啊，你看，誰不都是從迷茫中掙扎即後解脫出來的呢。大概，每個年齡段，都有屬於每個年齡段的迷茫。 書是好書，內容不乏其例有內容。文中對於職業規劃也有着重的介紹:  職業發展需要有明確方向➕踏實的努力➕不斷的解決問題➕整理反思總結。或許，每個時期的迷茫並不可怕，可怕的是，自己對迷茫時期的自己選擇逃避，不予理會，麻木重複。人生走的每一步或許都很重要，但也可推翻重新來過。 在一團迷霧中，努力尋求出路，就會有出路。放棄不可怕，可怕的是自己放棄自己。有什麼過不去的坎，況且我們腿還那麼長。 若往後長河中難免迷茫彷徨，那希望現在的我可以告誡以後的你:可以迷茫彷徨無助，但不要消極悲觀陷太久。#閱後感# #好書推薦#

慧子姐【湖南軟實力CEO】曾告訴我們閱讀的正確姿勢應該是：讀完一本書後，問自己，收穫最大的三個點是什麼？十個點是什麼？所以就先寫幾個點吧： 【1】自我認知「感覺這是最難的」你是誰？你要成爲一個什麼樣的人？你要做什麼樣的事？就當下來看，只能說誰的青春不迷茫。以前羨慕碩士，博士大佬們，覺得這也太優秀了，後來發現大多數碩士，博士也不明白自己爲什麼要考碩士，考博士，現在就羨慕那種有清晰人生規劃的人。 【2】情商，人際溝通，邏輯表達等軟實力的重要性。「每一個職場人或者瞭解職場的人都知道這些能力是很重要的。寒假去培訓，練習邏輯表達，發現自己真的不會說話，就挺尷尬的，回憶起慧子姐一句一句教我們說話，頓時感覺姐也太有耐心了」 【3】準備從來都不是當下的。「書中有一句話印象很深刻：經歷是寫出來的還是做出來的？」 【4】HR就是HR，看人識人能力的確太強了，善於發現你的問題，也善於發現你的優點。「據我觀察，回答問題的HR有這麼幾個點值得我們學習：①說話情商：從別人的問題中先發現優點，比如大一就想着提升自己，純粹，專注等。②總結能力，我發現大多數求助者說話是沒有邏輯，也不分點的。所以HR還得給求助者總結，然後再解惑。由此我們可以想到，有問題問別人的時候，一定要分點，節省別人的時間。」 總得來說，對於迷茫的大學生，職場人士，這本書還是值得一讀的。

其實，別說畢業生上了很多學出了學校卻依舊沒有職業規劃，就算我這個工作十年的人對於職業依舊迷茫，這十年裏我換的工作不算太多，一直在去嘗試，去尋找自己感興趣的事情做，我很渴望做的工作是自己熱愛的事情，但是熱愛的事情，當做工作往往都不太掙錢，所以講理想很豐滿，現實很骨寒……

1.無論行業是怎麼樣的，職場是相通的。 2.要找到自己想幹什麼那麼就去多嘗試不同種類的工作，在工作中多嘗試，多主動參與，多承擔責任。考慮工作對自己未來的發展可能性，和能力的培養。 3.機遇和選擇很重要，但是態度和努力更重要，即使是一份很普通的工作，任何一份工作都能從中學到東西。 4.學會爲自己負責，自己所做的決定自己負責後果，學會不責怪埋怨他人。 5.說不喜歡很容易，難的地方在於喜歡什麼。 6.How 是怎樣 Why 爲什麼 What 是什麼，在開始問一件事怎麼做的時候，在這之前問爲什麼這樣做。 7.提高核心競爭力，設定一個2-3年的目標，爲了實現這個目標該去學習相對應的技能如語言、健身、技能。 8.多問問自己，哪裏不足，哪裏不足補哪裏，如果溝通不好，就去學習怎麼說話，能力不好多去實踐操作。 9.工作分爲； • 能做的 •　能做的也是我喜歡做的； •　我喜歡做，還能做得好的； •　工作是一種享受，還能保持家庭和工作的平衡。 分階段分目標，有目的性的去做針對，什麼時候該做什麼樣的工作，不能眼高手低在自己條件還不足的時候就挑三揀四。也不能安於現狀。 10.結構化的思考、邏輯思考，都是有效思考的前提。 11.失敗了又能怎麼樣，也不過是多了一次失敗的經驗。 12.接受自己的性格，找到適合自己的領域，有欠缺的地方進行專門的訓練，不熟悉的領域勤能補拙。 13.教育的價值在於我們如何學習如何思考，舉一反三。 14.充分評估自己，認識自己，先從愛好、特長開始，哪怕是一點點小優勢都可以。 15.每一次經歷都是自我覺醒的道路，經常覆盤總結，才能更好的成爲自己。 16.自信也是自我意識、自我信任、自愛。 17.溝通是需要雙方纔能實現的，尬聊的本質其實是對他人不感興趣。想讓話題繼續下去需要給足對方空間，耐心傾聽，每個人都想要被看見，讓對方參與話題當中。 18.執行力提高的關鍵在於不要怕失敗，只有放棄纔是真正的失敗。行動是第一步。 19.認識自己是一生的事情，找到自己的擅長也是一個過程，不是一蹴而就。 20.幹銷售就要發自內心想要爲客戶提供他所需要的解決事情，能夠幫助到對方，幫對方提供解決方案、服務、產品等。

判斷自己到底喜不喜歡、適不適合一份工作，方法就是多嘗試。 所以能夠實現自己目標的路，都是“正確的路”。 你說你不喜歡現在的專業，其實說“不喜歡”是很容易的，說自己到底喜歡什麼，纔是最難的。 簡單的事情重複做，重複的事情認真做， 你需要學會耐得住無趣、煩瑣的日常工作內容，然後又要記得多學、多看，積累經驗， 在工作內儘量完成自己的職場轉型 作爲新人，積極主動的學習心態很重要，要善於提問，因爲新人是有提問權利的，最怕的就是對於不明白的事當時不好意思問，結果做錯了又覺得 而在荒野裏，你要自己主動出擊，主動提高各種能力和技巧，利用所有你能利用的工具和機會，因爲你需要生存。