新互聯網時代招聘實戰：尋才 識才 辨才 控才
李曉莉
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李曉莉
本書以招聘過程中需要注意的問題爲主線，從“尋才→識才→辨才→控才”四個方面，幫助讀者用系統化思路把這些招聘套路解開，把坑填上，引導更多有識之士進入招聘領域進行深造，用真誠和專業來化解招聘帶來的疲憊，以最終達成多贏的目標。 HR工作者要想做好招聘管理，“尋才→識才→辨才→控才”這四個環節需要緊緊相扣，缺一不可。作爲招聘類書籍，作者對本書的定位和希望體現的主要特色是以招聘實戰爲主、技巧爲輔，爲廣大被新互聯網時代的招聘工作困擾的HR、獵頭和用人部門面試官提供一本桌面工具書。
作者是大廠的HR負責人，具備深厚的HR理論，有比較多的招聘體系化建設的實戰經驗，包括制度，規劃，怎麼落地，體系搭建，項目開展，人員管理等，適用於有hr經驗的非小白的我們可以繼續深入HR工作和學習，但是大廠的一些思維和體系不一定適用於中小廠，只能借鑑一部分
精華在第一章談招聘渠道，算是能和書名對上，稱得上的是新互聯網時代，後面就太一般了，其他同類招聘書籍中比比皆是。
我想，更多人需要的反而是求職攻略。從GAN角度，讀了書瞭解什麼纔是他們眼中所謂的人才，反過來來對抗HR生成他們所認爲的人才吧…😏
大三了，開始上招聘課，很慶幸自己提前看了這本書，我已經買了紙質版，雖然有些小地方不嚴謹，但是比課本講得深入淺出，我覺得專業和非專業都很值得來看