
張萬祥
《大夏書系·幸福教師的60個“不”》對於教師來講,自己的學生在各類考試中取得優異的成績的確是一件樂事,但很難說這是一種幸福感。真正的幸福感來自與學生日常的交流和溝通,蘊藏在點點滴滴的教育生活中,而且這種感覺是持久的。然而,由於種種原因,我們身邊有很多教師在與學生相處時卻留下了悔恨終身的痛。
這本爹味兒很重的書讓我開始反思自己的爹味兒……(◞‸◟ )
只有主動學習的人才會珍惜培訓學習的機會,才能走上成長的道路。 在這本書裏我看到了我未來的道路該怎麼走,最重要的是問問自己 你爲誰工作,爲了自己就應該充實自己 不斷學習和提高自己,加油
我不知道,當我選擇教育事業的時候,有沒有百分百的激情和自信。但是,我明白,它對於我來說不僅是一份工作,也是一項愛好,更是一種擔當。那麼,我是爲了我自己而選擇它,而不是其他任何,所以,我一定會堅定地走下去。所謂的教育,本身就是相互成全:教師與學生,教學與教育。而幸福,便貫穿於整個教育過程。 這本書,舉了很多個例子,從而說明教育。當然,有的並不是個例,而是普遍。作爲一名教師且班主任的我,自然有所共鳴。我們可以恰當地學習其精華,但更重要的是具體問題具體分析,畢竟,看似相同的兩片樹葉終究不是同一片。 我雖然沒有多少教學經驗,但是我還年輕,在不斷摸索,有無限可能。再者,教育是不能全靠經驗的。社會日新月異,更何況我們的學生。 小時候,我尊敬老師,是因爲他們能夠教授我知識;長大了,我選擇當老師,是因爲我想盡我所能教書育人且真正做到;後來啊,我羨慕老師,是因爲他們會自覺地活到老學到老。 不忘初心,一步一步慢慢走......
借用周老師的這句話“教育,是拒絕“經驗”的職業。因爲教育面對的是千變萬化的最不完善的自然人,教育永遠不會有一成不變的經驗。因此,也就決定了教師一生都要不斷地學習,不斷地自省,不斷地應變和不斷地修整。 ——周玉波” 學習,反思,應變,修整,提高。
這是教師的懺悔書吧,共同點是把教師的位置放得太高了,無條件原諒,無條件寬容,將他人壞的的際遇全攬自己身上。是否各位作者在寫例子的時候,主編給的題目是“教學生涯中,我最後悔的那件事”?這是切腹思過嗎,各個都寫“這件事,令我想到就落淚”,那淚你落了,能讓讀者get到你淚點嗎。我的心裏踏過幾萬頭羊駝,越看越壓抑,全書沒幾個正能量的例子,或許是這些教師太幸福了,從幸福中找的萬分之一的“不足”,“艱難”下筆寫成的。那些前腳踏進教育界的,看見這本書,估計拔腿就跑幾條街扶腰喘氣直呼萬幸。裏面有很多例子可以有啓發的,但越往後看雷同的比較多。有些篇章書寫矯情,感想太委婉,有些倒是能引幾句有道理的名言,但別人的東西始終支撐不住自己的骨架,每章越往後越閒碎,建議直接看作者“感想”。
教育,是拒絕“經驗”的職業。因爲教育面對的是千變萬化的最不完善的自然人,教育永遠不會有一成不變的經驗。因此,也就決定了教師一生都要不斷地學習,不斷地自省,不斷地應變和不斷地修整。 師愛不是任何時候,任何場合,對於任何人都能起到預期,任何場合,對於任何人都能起到預期效果的,而是要掌握契機,把握火候,儘管學生身處困境需要幫助,但但他們希望這種關愛與幫助就像雪落水中那樣悄無聲息,不着痕跡,這樣可以讓他們能夠擁有和別人一樣的自尊和“自立感”。 1. 失敗的體驗是苦澀的,但是更需要我們用心去體味。在實際工作中,我們每個人都不希望看到孩子傷心流淚的那一幕,然而它依然常常出現。這就要求我們善於從孩子的淚眼中進行反思,反思自己做錯了什麼,忽略了什麼。我們都知道成長中的孩子是最敏感、最脆弱、最需要關懷和關注的,而愛便是最好的療傷藥。所以,在工作中,我們要以上述故事爲戒,在關注學生學業的同時,更要關注他們的內心感受,關注他們的精神成長!不要讓無辜的淚水成爲師生間交流的巨大障礙,從而讓自己不再對孩子有太多的虧欠感。 2.一個生長的節點推松一粒沙屑,戳破黴溼的鞘苞,讓自己蒼白的卷鬚狀的芽角揮出。 3.“我們每一個人都是由自己一再重複的行爲所鑄造的。因而優秀不是一種行爲,而是一種習慣。” 4.
讀書,不僅能啓人心智,豐富人生,也能積澱學養,指點迷津。作爲一名年輕教師,要讀好這三本書:讀好“知識”書,讀好“學生”書,讀好“自己”書,裝備好自己,用愛心去培養每個學生,讓每個學生都能在愛的滋潤下茁壯成長,成爲學生成長中的知心朋友和人生導師!
有些案例太過膚淺,學生的不同決定了教育經驗都是不可簡單複製!
花了四個多小時才粗略的把這本書讀完了,書中全是很多一線班主任的教育故事,有成功的案例,也有失敗的案例,很喜歡作者在後面寫的一些感悟和對老師的建議,不得不說在教育這條路上,我們一開始都是熱情高漲,撲滅我們熱情的有難講話的家長,難搞的孩子以及上級的不理解等各種問題。熱情被澆滅後,我們總是把問題推給外界因素,缺少反思,靠着以前的經驗教學,缺少了與時俱進的學習。
教育是拒絕經驗的職業,因爲教育面對的是千變萬化的自然人。教育要積累,要反思,要記錄,要主動學習,當這些都能成爲你的習慣時,你才能教而育人。