中國特色養老模式探索

【養老不易】月均收入9200元+，“虹口養老照護師”喫香 孔乙己脫下長衫，女性在“養老照護”方面尤顯優勢。“十年寒窗”攻讀是否值得？是否有必要穿上“孔乙己這件長衫”？是否有必要傾其所有以重金“購置學區房”？社會評說衆口不一，因爲在“養老照護”工作中，即使僅初中畢業，經過刻苦自學，經過業務培訓，經過駐家實踐，同樣與“學好數理化”的本科大學生可一爭高低，同樣薪酬不低，同樣能贏得僱主滿意。 近年來，隨着上海老齡化程度的持續加深，養老照護師的用工需求也日益增長。爲此，虹口區人社局聯合專門從事社區居家醫療、護理和康復服務的企業福壽康，打造了“虹口養老照護師”勞務品牌，吸引了大量務工人員前來學習養老護理技能，在爲失能失智長者提供各類長期照護服務的同時，也累計解決了2.5萬餘名務工人員的就業問題。 陳吉梅是“虹口養老照護師”品牌旗下的一名養老照護師。剛來上海時，她還是個“護理小白”，在經歷了一段時間的學習後，陳吉梅成功考取了醫療照護證，應聘成爲一名養老照護師。 然而，醫療照護證的學習過程大多停留在理論層面，這些羣體對於老年人護理的實踐經驗還是欠缺甚遠。爲此，“虹口養老照護師”品牌還提供了一系列實操培訓課程，幫助大家更快速、全面地掌握老年人護理的專業技能。福壽康還自主研發搭建了數字化人才培養平臺“福教授”，爲學員提供各類線上培訓課程。陳吉梅說：“我經常看這些小視頻，堅持看完之後真的對自己有很大的提升。” 依託旗下首批具備養老護理高級培訓資質的學校，“虹口養老照護師”品牌也爲護理員提供養老護理員初中高級等級評價培訓、企業新型師帶徒、企業定製化培訓等多元培訓項目，以及中日認知症照護培訓、助浴等新職業技能培訓。迄今上海人才基地培訓量已超過1.6萬人次，分層分類滿足養老從業人員能力提升和行業發展需求。 以養老護理員技能等級培訓爲例，2024年，福壽康上海地區開展養老護理員職業技能等級工培訓378名，初級工（五級）獲證合格率80.43%，高級工（三級）通過率87.5%，並作爲虹口區參賽代表參加首屆上海市養老護理員二級技能大賽，8名獲得優勝獎。 陳吉梅也利用工作之餘參與了品牌的養老護理員等級培訓，並順利考取了養老護理員高級工等級證書。目前，她仍堅持不斷學習，並計劃進一步考取養老護理員技工（二級）等級證書，更好地爲老人提供服務。 陳吉梅說：“最開始就是爲了賺錢養家，現在覺得這個職業其實是老齡化社會的一道防線。每當老人或家屬說‘今天多虧了你’這些話的時候，我心裏就暖暖的，很有成就感。” 對於旗下的護理員，“虹口養老照護師”品牌有着清晰的職業發展路徑：基礎護理員—中級/高級/資深照護師—護理管理崗位/照護師教練（護理組長/站長/培訓師等）。 憑藉出色的工作表現，在從事一線護理之餘，陳吉梅已被提拔爲了站點的帶教老師，爲新入職的護理員傳授經驗。隨之增長的，還有陳吉梅的薪資待遇。除了護理員基礎工資，她還有住房補貼、工齡補貼、帶教補貼等福利待遇，目前月均收入已超1萬元。 “虹口養老照護師”品牌服務覆蓋全國60多個城市，擁有全國500餘家分支機構，年服務客戶超10萬人，服務量達1800萬人次。 就業對口輸送單位包括養老機構、日照中心、社區養老服務中心、居家養老服務站點等，用工崗位包括居家養老照護師、長期護理險照護師、認知障礙專項照護師、醫院陪護照護師、醫護人員、康復師、助浴師以及護理站站長、照護管理師、區域管理崗等管理崗位。 目前已累計帶動就業2.5萬人次，上海地區的一線護理員平均月收入超9200元，長護險護理員月收入高者超16000元。 2025年4月，由福壽康下屬A級培訓機構尊護公司實施培訓的“虹口區定向培訓首班”25名學員順利通過考覈，就業率達100%。此次定向培訓班結合相關行業市場與用工需求，針對認知障礙居家照護這一關鍵領域人才缺口，創新嘗試將家政服務與認知障礙照護相結合，量身定製了此次培訓課程，有效解決“就業難”與“用工荒”並存的難題。 虹口區人社局表示，2025年將進一步推進“虹老照護師”勞務品牌發展工作，探索“品牌+就業+東西部勞務協作”服務模式，形成“招培就”一體化人才培養閉環，同時解決勞動者的就業需求和養老行業的用工需求。通過打造“企業工種需求庫—技能人才儲備池—就業崗位服務鏈”三位一體運行模式，利用“樂業虹口”就業服務信息平臺，爲勞動者提供更加便捷、高效的職業技能培訓服務。進一步激發市場活力，營造技能就業、技能成才、技能增收的良好社會氛圍，爲上海打造成爲高水平技能人才高地注入更多“虹口力量”。