邵衝 陳劍
本書重點介紹了人力資源管理的核心知識,包括職務研究、人力資源計劃、招聘、選拔、培訓、績效考覈、薪資管理、獎勵與福利計劃、勞動關係管理等內容。本書注意吸取國外的人力資源管理理論和研究成果,同時增加了“本土”的材料。第4版在每章正文前安排了“引導案例”,刪除了每章正文後的“案例分析”,對部分章節的理論和方法進行了更新和改寫。