
徐斌 王一江 徐子驍
人才畫像是當前較爲熱門的人才測評技術之一。本書從人才畫像的基本問題講起,爲讀者清晰說明了這項技術的含義。同時,基於畫像繪製的不同對象,本書將人才畫像分爲以職位爲基礎的標準人才畫像和以人才個體爲基礎的高潛人才畫像,並且分別確定了畫像的內容構成,設計了科學的繪製流程,匹配了相應的繪製工具,提出了人才畫像在企業中的適用情景。讀者可以根據流程,從零開始完成畫像的繪製,更好地做到識人、用人。 作爲兼具實用性和趣味性的測評技術,人才畫像包括的“聞聲辨認”“喜怒於色”等方法可以用於對人的感知,人格測驗、性格測驗等方法可以用於深度瞭解人,角色扮演、筆跡分析等技術可以用於考察人。因此這項技術不僅適用於人力資源領域,也可以廣泛應用於社會生活的多個領域。
識別已經發生優秀 容易 識別尚未發生的卓越很難 未來靠我們未識別的某種隱形人才推動 去發現他們 識別他們
目前對自己比較有用的是兩類人才畫像的構成、在企業中的應用以及最後邊介紹的各類測評方法。乾貨的內容還是可以的,適合想找方法找工具的時候翻看了解~
不錯,值得一讀。具體工具和方法上可以優化,做到更加實用
框架值得借鑑,內容相對淺,適合通讀。
很不錯,關於人才畫像這塊講得比較全面了,就是看完後覺得很難落地。
這麼好的書,要頂一下,對人才畫像的技術方法基本概括好了