有工作的窮人：全球化與亞洲地區不穩定就業

深陷貧困的打工人 推薦等級：★★★ 從老闆的角度來看，工資可以說是爲了讓員工創造更多價值而不得不付出的成本。從打工人的角度來看，這工資有些時候卻更像是對身體和精神損失的些許補償，甚至可以說是束縛自身的鏈條。 《有工作的窮人：全球化與亞洲地區不穩定就業》以日本、韓國和印度尼西亞工作者面對的困境來提醒廣大讀者，在國際化等因素的影響下，這些人即便是辛苦工作，未來可能仍深陷貧困。不幸的是在未來有更多的人會步其後塵。 1.穩定就業 本書雖然主要關心的是不穩定就業，但也告訴了讀者穩定就業已經成爲很多人回不來的美好過去。《朝不保夕的人》告訴廣大的打工人，所謂的美好明天總是可望而不可即。 以《北歐向左，美國向右？》裏的美國社會爲參考的話，我們可以說打工人的命運已被老闆死死拿捏。穩定就業已成空，不穩定就業看似自由，卻代價沉重。 在本書作者的敘述下，我們很容易看到這些僱主爲了所謂的見本增效而對應有的福利和待遇一再縮水，與此同時更是以超負荷的工作來掏空員工的身心。身心俱疲的打工人在這種趨勢下就像用完即棄的乾電池，不過是一種廉價的耗材。 結合具體國家的歷史和現狀，或許我們可以發現各自存在的不同，可要是結合起來，未來的發展趨勢明顯對打工人不利。付費打工的調侃不僅會成真，還可能算是比較好的情況。 和北歐這樣尊重人的社會相比，美國這種市場主動的社會下更容易出現在普通人的生活中。這就是說，哪怕本書中的研究對象來自於日本、韓國和印度尼西亞這些亞洲國家，卻可能代表了全世界很多的國家和地區。 2.朝不保夕 對於打工人來說，想必大多數都是爲了掙錢來的。可在本書的研究下，那些競爭日漸激烈的國家和地區中，爲數不少的打工人即便是辛勤工作也時常過着朝不保夕的日子。 究其緣由，可以從宏觀視角下尋找到解釋，但是在微觀表現中就很直接。工資不漲反降，生存成本大幅上漲，隱藏風險與日俱增，這些哪一個都可能導致現實情況的惡化。要是不湊巧一起趕上，那情況自然會變得極爲糟糕。 本書中講述了日本、韓國和印度尼西亞對此的一些應對措施，具體細節可以在書中查找，但可以肯定的是前景不容樂觀。一個很重要的因素就是很少會有人真心爲打工人的利益而說話。 失去發言權的打工人雖然數量龐大，但其自身的利益明顯難以得到保障，更是在各種現實挑戰面前一再被削弱。曾經引以爲傲的工會組織如今不是名存實亡就是早已名不副實。 《豈不懷歸》裏日結工的處境引發熱議，可要是這種情況發生在我們身上又該作何感想？可這對於書中某些羣體來說，這並不遙遠，是肉眼可見的明天，或者就是當下的真實寫照。 3.區別對待 《製造貧困》裏提到美國不公的一大原因在於體制的不公，造成了對貧富差距不斷拉大。在本書中，一個更爲明顯的現象，那就是區別對待。換句話說，即便是打工人，也有日子過得好一點的。 以日本爲例，不同的僱傭體制就像是在進行現實世界的摺疊。精英員工所處的世界風吹不着雨淋不着，低人一等的其他員工則時常要直面現實世界的動盪，更爲艱難的是那些頂着靈活用工名義的隱形員工。這些人承受了許多難以想象的痛楚，卻時常得不到應有的回報，甚至是不敢奢望。 在一個日益惡劣的社會中，身處其中的羣體因爲一次錯誤的選擇或者不好的運氣，可能就會讓人生走向難以逆轉的分叉路。《精英的傲慢》裏提到的優績主義只會讓這種倖存者偏差進一步加強，而不會意識到這背後有多少好運和外力的加持。 再看書中提到的現實政治和相關政策，我們很難看到日本、韓國和印度尼西亞的未來會出現新的變化。或許更爲嚴謹一點說是很少有讓人樂觀的變化出現。 4.學術之外 本書所關注的內容確實比較重要，但因其過於學術風而略顯枯燥乏味。以兩三個國家入手，詳細嚴謹的學術態度是一種優勢，但也可能造成其代表性不強。 若是不瞭解相關國家的歷史和政治，在理解的過程中可能會更爲費勁一些。以我爲例，日本的部分相對好理解一些，韓國勉強還能應付，印度尼西亞的情況明顯就比較陌生。 作者在對三個國家進行較爲詳細分析的過程中難免會存在一定的侷限性，這對於其觀點和結論有相應的影響。我們自然不能認爲其就是至理名言，但對其理解的過程中仍要加以甄別。 不穩定就業以及其帶來的系列後果是本書關心的重點，這會因爲具體的國家和地區有所不同，更會因爲經濟、政治和社會政策出現差異。全球化的影響以及對其國內造成的改變也不容忽視。 5.前路何往 從理論層面進行分析和研究可能相對容易一些，面對如此重要的議題本書的嘗試和努力值得肯定，但明顯少了一些重要細節的察覺。這對於實踐來說，可能會出現差之毫釐謬以千里的情況。 本書以及相關的理論研究可以起到一定的指導作用，對於那些幹實事的人未必就是幫助，甚至可能會起到意想不到的副作用。站在旁觀者的視角我們或許可以指點江山，可實際操盤纔會明白紙上談兵的貽害。 對於普通讀者來說，這樣的著作可能距離自己熟悉的小世界有些距離，而對於眼前面對的挑戰可能幫助不多。若沒有一些好奇心的驅使，想必很少會有讀者對此感興趣。 《活出最樂觀的自己》裏提到了習得性無助，當人們長期對未來失望絕望，難免會失去了動力去改變自身和所處的環境。主觀能動性的重要性不可忽視，外界環境的影響也不容小視。 指望本書給出一條光明大道是不現實的，而本書更多聚焦於描述已發生的，並未涉足太多未發生的。未來到來之前，作者給不出一個明確的答案，讀者自然也很難心中有數。 6.寫在最後 若讓我給那些對本書感興趣的讀者提建議，不妨將其對於臨邊國家的分析作爲一種參考。其他國家走過的彎路我們沒有必要再走，可萬一不幸也應該試着找出更好的解法。 經驗教訓在理解和運用的過程中難免會產生分歧，如此這般，哪怕心懷善意，也可能出現糟糕的結果。除了路徑上的南轅北轍，更有可能是現實道路中的細微差異導致。 我們或許不能完全理解過去發生的一切，也難以對未來做出預測。藉助相對精準的分析，我們可以勾勒出較爲清晰的發展脈絡，藉此對未來和當下有更多的指導意義。 宏觀上的蔓延到微觀世界，時常存在滯後性。或許我們想要真實感受書中的情景還需要一些時日，可能有些人早已身臨其境，有些仍難以預見。 我們對於書中內容的理解可能讓其所能發揮的實際效果大打折扣。這並不是意味着要偏聽偏信，而是進行理解分析之後得出相對靠譜的結果。在面對現實世界中的諸多變數，更要注意隨機應變。

本書研究了不穩定就業在日本、韓國和印度尼西亞擴大和嵌入社會的背景、原因和後果。不穩定就業具有不確定性和經濟上的不安全性，並將工作風險轉移給工作者。核心理論觀點是，不穩定就業的程度和後果反映了特定經濟部門中跨國和國內資本及勞動力的相對優勢或劣勢。同樣，不同工作安排中的人可獲得的社會保障因國家的經濟、社會和政治政策不同而異，這些政策強調市場、財政自律、貿易、投資和自由化的相對重要性（例如，放鬆金融監管、權力下放、私有化）。非正規、非正式工作者以及自營職業者的收入較低，他們的工資水平更有可能讓他們生活在貧困線以下，而且他們獲得的社會保障也少於從事正規工作的人。女性具有所有與父權資本主義相關的不利條件，她們也更有可能成爲非正規工作者，在這三個國家中地位都十分不利。日本和韓國不穩定就業的擴大推動了結婚率和出生率的下降，加劇了這些快速老齡化社會的人口和勞動力供應危機。 非正規就業興起的一個主要推動力是企業試圖通過降低成本——尤其是勞動力成本——來提高贏利能力，在西方國家也是如此。 不穩定就業包括各種非正規工作，如臨時工、兼職工作者和獨立承包商，以及在非正式經濟中的工作，這些工作通常沒有與正規工作相同的法律和社會保障。此外，以前爲標準（“常規”、全職或“永久”）就業的工作者提供的社會保障已經減少，正式員工也開始從事更多不穩定的工作。 新自由主義的全球化、就業模式的轉變、父權制性別化制度、社會保障不足和勞工政治的相互作用減少了獲得“好工作”的機會，這是這三個國家不穩定就業及其後果的根源。但這種現象不僅限於亞洲，而且遍及全球。 推動服務自動化只是一些公司可能吸取的一部分教訓，它們還可能會考慮在商品生產和服務交付中引入機器人和人工智能等新技術，以提高生產力，減少正規員工和非正規員工的數量。如果沒有來自勞工或國家自身對資本的抗衡力量，私營公司可以引入節省勞動力的技術，以降低健康風險爲名降低勞動力成本。這樣的做法很可能會導致就業危機——低工資和缺乏工作機會。 技術、全球化或其他不可阻擋的力量並不能決定這些變化。勞動力市場和社會福利保障機構受制於政治行動者，他們有能力通過重建和擴大社會安全網，更有效地管理勞動力市場轉型，以及實施針對日益多樣化的勞動力需求和選擇的社會改革和經濟改革，來應對不穩定就業的後果。 全球資本主義和國家制度差異之間的相互作用是不穩定就業的關鍵原因。生產全球化改變了工作的性質，資本和勞動力間權力平衡的方式也發生了變化，不穩定就業現象由此不斷湧現。 不穩定就業的增加反映了標準就業的萎縮和與標準就業相關的（由僱主、國家或兩者共同提供的）社會保障的下降。它還反映了全球更廣泛的侵奪財產和無產階級化的進程。 健康保險和養老金等福利與失業保險掛鉤。因此，那些無法充分享受失業保險的人很可能無法獲得其他社會保障。 非正規工作者在職業生涯中面臨的不利條件在未來會更加複雜，這是因爲他們在退休後往往沒有退休金，沒有養老保險的人在退休後更有可能生活在貧困中。 就業可能會降低貧困風險，但並不能確保有保障和可預測的生活。 當代資本主義經濟中就業和收入的性質意味着，如果家庭中沒有多個賺錢的人，則家庭更有可能陷入貧困。因此，家庭可獲得的收入可能對工作者更爲重要。對家庭成員來說，家庭經濟沒有保障比單個家庭成員的工作工資低更危險。 戶主和配偶都是正規工作者的家庭的貧困程度可以忽略不計。如果雙方有一人是非正規工作者，貧困程度會增加一點。當戶主（主要是男性）是非正規工作者且配偶不工作時，貧困率將上升至29%，僅略低於戶主和配偶均無工作的家庭的貧困率。 貧困與家庭的規模和類型有關。在韓國，單薪家庭很普遍，2017年雙薪家庭佔所有有薪家庭的比例不到35%。有兩個以上的家庭成員有工作，額外的收入會顯著降低貧困率。 社會福利保障不發達加劇了亞洲不穩定工作的後果，產生了以貧困、不平等、低出生率和老齡化爲代表的社會危機。但這種情況不僅僅是經濟發展水平和國家角色造成的，也是新自由主義政策的結果，這些政策本身就表明資本在與勞動力的關係中佔支配地位，並對公民社會產生了越來越大的影響。 不穩定就業是政治、經濟和社會權力相互競爭的結果。 日本降低了企業稅收負擔，增加了國家的社會福利支出，主要用於爲迅速老齡化的人口提供養老金。總體而言，這些變化對工作者產生了負面影響。

初讀《有工作的窮人》，心中滿是震撼與思索。它將社會經濟發展背後，那些即便辛勤工作卻依舊深陷貧困泥沼的羣體，毫無保留地呈現在我們眼前。 書中提到，很多擁有穩定工作的人，收入卻難以負擔不斷攀升的房價、教育費和醫療費，生活捉襟見肘 。哪怕他們每日忙碌，卻難以積累財富。這背後，是社會經濟結構下收入分配不均、勞動力市場不完全競爭以及薪資增長滯後的問題。就像我身邊的一位朋友，他在一家普通公司做着基礎工作，工作時間長、任務重，但薪資卻數年未漲，面對城市裏日益高昂的房租和生活開銷，常常入不敷出。這使我真切地感受到，這種現象並非個例，而是普遍存在於我們的生活之中。 此外，教育背景與職業類型也限制着有工作的窮人的發展。一些工作看似穩定，實則缺乏職業上升空間和薪資提升機會，讓人難以實現階層躍升。比如從事簡單體力勞動或基礎服務行業的人，他們雖努力工作，卻很難擺脫低收入的困境，這體現了教育機會和職業選擇的公平性問題對個人經濟命運的深刻影響。我的鄰居叔叔，早年因家庭貧困早早輟學，只能從事體力勞動，多年過去，工作內容沒有變化，收入也幾乎原地踏步，即便付出再多努力，也難以改變生活現狀。 個人理財能力的缺失，同樣是導致他們經濟狀況惡化的原因之一。許多人缺乏基本金融知識和理財觀念，面對複雜的經濟市場和金融工具，容易做出不理智的財務決策。這讓我意識到，除了外在的社會因素，個人內在的能力培養也至關重要。 社會支持體系和福利制度對“有工作的窮人”的影響也不容忽視。在某些情況下，現有的福利體系無法有效幫助這些處於困境的工作者，使得他們即便工作也難以維持基本生活水平。這凸顯了社會政策與制度對於改善個體經濟狀況的重要性，我們需要更完善的社會支持體系，來保障每一個辛勤工作的人都能過上體面的生活。 讀完這本書，我對社會公平與正義有了更深刻的思考。我們不能僅僅關注經濟的增長數字，更要關心每一個個體的生存狀況。那些有工作卻依然貧困的人，他們的付出和努力不應被忽視，他們也有追求美好生活的權利。同時，我也深刻認識到，解決這一問題需要政府、社會和個人的共同努力。政府應完善政策制度，促進收入分配公平，提供更多教育和培訓機會，健全社會福利體系；社會各界應關注這一羣體，提供更多的支持和幫助；而個人則要不斷提升自己的能力，學習理財知識，努力改善自身的經濟狀況。 《有工作的窮人》讓我看到了社會的另一面，也讓我明白，在追求美好生活的道路上，我們不能讓任何一個人掉隊 。只有當每一個辛勤工作的人都能擺脫貧困，享受到經濟發展的成果，我們的社會纔是真正公平、和諧與進步的社會。

《有工作的窮人：全球化與亞洲地區不穩定就業》由阿恩·卡勒伯格、凱文·赫威森（北卡大學）和申光榮（韓國首爾大學）三位學者合著，剖析了全球化背景下日本、韓國和印度尼西亞的不穩定就業現象及其社會影響。作者用生動的案例和詳實的數據，揭示了一個令人揪心的現象：即使努力工作，仍有人難以擺脫貧困。書中講述了低收入勞動者的故事，他們每天辛苦奔波，卻因工資微薄、生活成本高昂而掙扎在貧困線上。儘管日本和韓國是成熟的經濟體，而印度尼西亞仍處於中低收入水平，但三個國家都面臨着不穩定就業帶來的不平等問題。作者通過宏觀政策、勞資關係和個體經歷的多維度分析，揭示了不穩定就業如何導致社會不平等加劇，甚至使部分人羣陷入長期貧困。這背後是經濟結構的不平等和社會福利的不足。全球化和自動化讓低技能工作薪資停滯，而房租、醫療等費用卻不斷上漲。書中呼籲提高最低工資、完善社會福利，讓勞動者能有尊嚴地生活。貧困不是個人的失敗，而是社會需要面對和解決的問題。它不僅關乎經濟，更關乎公平與正義。競爭是人的動物屬性，只要是由人所構成的羣體、階級就是個永恆的主題。窮人就富人最大的資產、讓窮人一直窮下去，是某些統治的底層邏輯。三十三兩白銀、桑弘羊之問，都是天朝千百年來統治者奴役民衆的主要手段。但是，現代社會便捷的信息獲取，使得民衆可以開智，不再一味的受到說教與愚弄。如何控制社會的貧富差異、處理好階級矛盾，纔是所有階層的共同利益。適當接受民衆的監督、緩解社會的不平等，在增長之中實現共同的價值、避免社會動盪，纔是國家的未來、民衆的福祉。

這份報告文學討論亞洲只談日韓跟印尼，太搞笑了，我們這頭房間裏的成年象是沒法拿上臺面說是嗎？估計也是如此了。根據 2023 年全球人均工作時間，老中人以 2450 工作時長排世界第一，互聯網公司更是高達 3600 小時，工作時間是🇩🇪人兩倍，收入水平卻是是德國的 1/5 ，工作時長與收入呈負相關。2024 年畢業生平均就業率 55%，笑鼠！有個海鮮市場的賬號老大哥就算你靈活就業了！大家都有光明未來！

完成欠賬第三彈。 「有工作的窮人」確乎可以概括當下，經濟不好、經濟總量有限時，多出很多不穩定就業。僱主沒有更多的錢或成本用於長期合法僱工，得不到長期合法工作者，不得不兼職、自由職業，從事不穩定工作。 經濟是衡量一切的指標，在大層面觀察全球時，經濟總量傾斜於資本雄厚財閥，說白了，壟斷加劇社會就業的不穩定，因爲財政收入的支出有限，當資源更集中於少數人，意味着金字塔底端站着更多四處謀生的人，這其中包括我或者我的女兒。 就業不穩定帶來一系列問題，比如少子化、社會風氣不安定、教育的無法延續，這是惡性循環。惡性循環下，單純依靠法律維繫人與人之間的關係或和睦，我以爲非常難。 政府沒作爲嗎？絕非，他們的智囊團早以提供各種數據，否則，爲什麼會有保護工作者的一系列法律出臺？猶如近期我國的法律，旨在保護受僱者享有社會保險制度的保護。然，經濟不好，小本生意下，哪樣的僱主可以負擔如此用工成本？這本書裏的臨時工、外聘不就是變相用工以降低成本？法律無論怎麼，人都可以合法的逃避法律的制約。經濟不好，會讓當政者又出臺其它法律以保護僱主盤活經濟。矛盾嗎？並不。因爲任何政策都反饋當下統治與管理的優先級。一盤棋的落子，只與當下有關，與你是誰無關。小小螻蟻，活在各種優先級下。 說到工會，至少之前讀的一本關於韓國工會的書，工會性質變質，更像是爲了什麼而存在，並不以務工人員真實需求爲要。所以說，與其指望工會，不如指望現代國家的現代治理基底——現代法律，以期不讓一些權益成爲某種擺設，成爲壟斷的犧牲品。 提及北歐的福利，說實話，不可比，人少錢多，當然可以國家層面給予全部福利。哎，世界是多樣。 另，寫一個現象無關本書的觀察，爲什麼現在家庭溫暖向、互相關愛向的短視頻有流量？因爲冷漠無助無力的背後，特別希冀與羨慕有這樣好的關係與溫暖的相處。渴慕愛與關懷是人的本能。

目前工作可以分爲兩種形式，非正規就業和正規就業。對標我們現在，總的也可以參考下，工作的情況以及發展是如何。

這種危機的特點是無法在維持社會福利和公共產品的同時實現經濟增長和利潤。西方資本放棄了政治化的福特主義，轉而擁抱國際化生產，在發展中國家尋求廉價和無組織的勞資關係，同時在政治和意識形態上反對凱恩斯自由主義，試圖藉此增加利潤，並擺脫監管枷鎖和集體勞動協議的限制。

此書給我的感覺就是個跨國比較觀察報告，大概講的就是無論發展中國家還是發達國家，不穩定就業都在蔓延。標準就業在瓦解（說降本增效也行吧），風險轉移到個人；社會保障逐漸縮減；性別之分（母職懲罰、默認女性結婚後迴歸家庭、“男主外女主內”的傳統思想），最終就是出現了一批“有工作的窮人”。不穩定就業導致日益嚴重的不平等，使部分人口陷入長期貧困，令更多人的生活和收入朝不保夕。這個不是因爲懶或個人能力問題，是全球化時代結構性力量作用的結果。 如果趕時間或不想細看，只看每章最後的小結也不是不行

這本書值得一看，梳理了全球資本主義是如何衝擊國家內部的制內經濟體系結構，正式員工變成非正式員工，本質上是族羣競擇的結果，低廉價的勞動力是族羣競擇的一種消耗品，通過這些廉價勞動力來獲得國家競爭分工優勢，如果遵循嚴格的勞動法，則該國以廉價勞動力建立起來的經濟體系不具備任何國際分工人力成本優勢。 本質上是低廉價勞動力是國家公司的消耗品，低福利，低保障，正是這種國家與國家無限競次的表現，比哪國對本國勞動力更加無保障，更低價的時薪，來吸引外資進入投資。 這也是外需經濟的來源，因爲內需幾乎沒有，內需被低價工資限死，根本不可能有對自己生產商品的消費能力，也不可能消費其它外國勞動人民生產的外國商品。