人才政策評估的數字化方法
薛澤林
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薛澤林
本書基於社會治理、公共服務數字化的發展趨勢，針對我國在人才政策評估中所採用的較爲傳統的定量評估、定性評估、實驗評估等分析方法的不足，提出了人才政策評估的數字化轉型問題，初步構建人才政策評估的數字化創新方法——場景和界面融合的人才政策評估“雙層嵌套的場景治理”新模式。 該治理模式以完善人才治理體系爲目標，以推動“技術—數據—治理”三種邏輯融合爲思路，以政策供需的精準匹配爲方法，以界面嵌套和場景應用爲工具，以推動數據與技術、技術與治理、部門與政策、場景與需求的融合爲抓手，打造數字化轉型背景下的人才工作協同一體化格局。