王振 胡雯 陳程
本書系“長三角一體化研究”叢書之一種。本書聚焦長三角人才問題,依據人才環境、人才量能、人才貢獻等諸多指標,對長三角地區的人才發展狀況做了分析和梳理,並以部分發達國家的人才發展爲借鑑,總結了長三角地區人才使用方面的經驗與不足。內容主要涉及長三角地區產業轉型與人力資源戰略的關係問題、長三角地區人才政策現狀、人才跨區域合作的可行性、人才保障機制建設、人才開發問題等方面,可爲各級政府和相關企業事業單位以及廣大人才提供參考。