學得會的老闆思維：人人都是自己的CEO
朱小蘭
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朱小蘭
本書內容是基於美國最具影響力的心理治療大師薩蒂亞提出的“冰山理論”，從信息、感受、認知、期待和格局等五個層面分析了30個職場典型衝突，揭開員工與老闆之間的“不對稱”，並分析“老闆層面”的思維、策略和方法，結合管理學、經濟學、組織行爲學、心理學、職場教練技術等學科的知識，以及作者企業管理諮詢實戰中提煉的方法論，幫助每一位職場人迅速找到正確的工作方法，完成職場上的華麗轉身。
念起，便是生命中最美的風景。感恩、利他、幸福，這些便是這本書所傳遞的信息。回望曾經冰山般固執的歲月，我發現，淡定並沒有那麼難，輸贏並沒有那麼重要，當你願意將自己融化爲溫柔的海洋，這個世界對你也會溫柔相待。念好不記過
模板一，“工作+成績”，體現你有產出。 模板二，“問題+解決方案”，體現你應對問題的策略。 模板三，“計劃+目標”，體現你的方向正確。
有自己獨到見解，值得職場人都看看，升級攻略。
只能說屁股決定腦袋，從作者這隻閱讀到了管理者對下屬員工的硬驅動，但是很多問題是由於公司組織+管理關係錯亂導致的，不是單一誘因導致的，分析過於片面
工作繁忙，倍感疲憊。 應付老闆，謹小慎微。 積累經驗，事半功倍。 轉換思維，得心應手。