面向“一帶一路”需求的新外語能力提升機制研究：基於湖南出海企業語言能力的調研
彭熠
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彭熠
本書以“湖南出海企業語言能力需求調研”作爲研究的核心內容，精心選取了湖南省六家積極響應“一帶一路”倡議的出海企業作爲調研主體，從需求側和供給側分別進行了調研，採用整羣分層隨機抽樣法選取調查對象，覆蓋海外事業部、人力資源部、業務部、市場部等相關部門，保證了數據的非集中性。在歸納員工需具備的語言能力以及企業爲滿足語言能力需求所採取的措施的基礎上，通過文獻研究、案例研究和比較研究，分析供需矛盾的現狀及原因；借鑑他國和外省在語言人才培養上的經驗，分別從職後培訓與職前教育兩個時間線、企業在職培訓與高校人才培養兩個陣地探討了面向“一帶一路”需求的新外語能力提升機制。重點探討了高校翻譯專業服務“一帶一路”建設的人才培養改革策略：創新翻譯實踐能力培養機制，創新“智能+人工”翻譯人才培養模式，培養適應新時代國際傳播需要的人才隊伍，爲提升國家國際傳播能力奠定堅實基礎。