
郭淑貞
本書深度聚焦平臺經濟時代背景下“性別—勞動”關係的新動態,依託勞動關係系統理論,通過紮實的實證研究,揭示了平臺機制與性別互動的複雜圖景。書中詳盡探討了平臺經濟的蓬勃發展是否爲女性從業人員開闢了新的就業機會,是否提升了她們的就業質量,以及這一變革對女性收入的影響。同時,對比分析了女性與男性平臺勞動者在勞動和社會保障權益上的共性與個性問題,審視了平臺經濟是否爲女性賦予了更多的發言權。本書不僅立足於國內現狀,還廣泛借鑑了國外女性平臺從業人員的勞動和社會保障研究成果,基於對約翰·W.巴德勞動關係平衡理論的深刻思考,提出了一個兼顧政府(社會)、平臺企業與女性平臺從業人員三方利益訴求的平衡框架。這一框架旨在實現平臺經濟用工關係的效率、公平與發言權的和諧統一,爲新時代完善女性平臺從業人員的勞動保障權益提供了切實可行的現實選擇。