李中
本書基於勞動過程理論的分析框架和2022年中國工作環境研究的調查數據,對中國員工工作時間的現狀、變化趨勢、羣體差異等進行了描述分析,探討了影響員工工作時間的組織管理因素、工作時間對員工組織行爲的影響,以及工會對員工工作時間權益的維護等議題,有助於把握當前中國員工工作時間的基本狀況及其影響因素,爲解決員工工作時間的相關問題、提升員工工作時間質量提供理論和事實依據。