兄弟並不平等：國有企業部門地位的正當性研究

內容簡介

所有組織裏都存在這樣的現象：在結構圖上屬於平級關係的部門之間的地位實際上並不平等。借用美國著名人類學家華如璧的形象說法，這種現象可以被稱爲組織中的“兄弟並不平等”。本書通過正當性視角下對組織中的“兄弟並不平等”現象進行案例分析，探索國有企業內部職能部門地位的演化機制、正當性來源以及部門地位的特徵和影響，以求認識企業內部微觀層面的社會結構和制度體系，並瞭解什麼因素在促進、維持或阻礙組織內部秩序的形成和變化。

書籍信息