孫美佳 著
本書聚焦我國職業資格評價體系改革的實踐議題，探討多元主體參與職業資格評價的理論基礎與現實路徑。本書以協同治理理論爲基礎，打破傳統僅關注職業資格評價單一主體或局部環節的侷限，將政府、行業協會、企業等多元主體納入統一的分析框架，深入探討各主體在職業資格評價體系中的角色定位、職能分工與協同合作機制，倡導多元主體協同治理，以期爲該領域研究與實踐注入新的視角與智慧。
