企業家精神的理論與機制研究

內容簡介

在新時代的背景下研究企業家精神的理論以及政府如何推動企業家精神的培育制度就成爲目前企業家精神研究的重要任務。本書嘗試通過理論梳理和制度構建等方面進一步將企業家精神理論化和可操作化。本書從企業家精神的基本概念和理論基礎出發，探索企業家精神的理論內涵與時代特色，並與政策研究相結合，展開對新時代企業家精神的理論和實踐以及相關機制的研究。 新時代的企業家精神的本質是企業家羣體所表現出的一種以創新和責任爲特質的集體心理狀態。新時代以來的企業家精神則主要表現爲如下幾個方面，即以自主創新爲主、以大衆企業家精神的彌散化以及創造美好生活爲目標等。社羣主義下新時代的企業家精神主要表現爲如下幾個方面：一是強調股東利益和非股東利益之間的平衡；二是考慮企業的層次、規模和時間；三是更加註重家國情懷；四是政府有干預和引導企業選擇的責任。數字經濟條件下的企業家精神呈現出一種新的特徵，即以消費者爲中心、企業家精神的大衆化、企業家精神的員工化以及政府角色的平衡化等。大衆企業家精神更多地表現出一種精英企業家精神的彌散化特徵。黨建對企業家精神的引導主要表現爲先進性引導、組織引導和意識形態引導。法治不僅可以減少創新活動的不確定性，而且可以讓企業家在一定的邊界之內承擔責任，更爲重要的是法治有助於企業家精神保持一種韌性。培訓通過對企業家精神的社會教化和個體內化，有助於推動社會的企業家化趨勢，從而擴大企業家精神在社會的正面作用。

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