沒有任何藉口（中國版）：政府機關、企業員工讀本
[美]傑伊·瑞芬博瑞 路大虎
20人在讀
10.5萬字總字數
¥20定價
[美]傑伊·瑞芬博瑞 路大虎
《沒有任何藉口》（英文名《No Excuse》）自1995年在美國首次出版後，已在全球持續暢銷超過三十年，總髮行超過五億冊。原書作者傑伊·瑞芬博瑞與中國執業律師、財經作家路大虎聯袂，首度在中國大陸地區推出了《沒有任何藉口》的“中國版”，並且根據中國國情和讀者需求分別推出了兩個版本：一個是“政府機關、企業員工讀本”；一個是“黨政幹部、企業骨幹讀本”。這一本是“政府機關、企業員工讀本”，更適合於對政府普通公務人員和公私企業普通員工的培訓。讓中層成爲中堅,讓員工成爲戰士;讓職業精神成爲政府機關、企業最大的生產力，是這兩本書最核心的理念和思想。通過對西點軍校“沒有任何藉口”理念的全面深入剖析,解讀“沒有任何藉口”背後展現的文化支撐體系及其精神力量,以及其所體現的高度責任感、執行力、落實力和實幹精神!“沒有任何藉口”體現的是一種“境界”,它不單純是“做事不找藉口”的口號,而是由一整套包括信仰、使命感、責任意識、擔當意識、忠誠、敬業、自律、勝任力、創新能力、敬畏感、緊迫感、奉獻和追求內在幸福等在內的價值體系和執行力文化所支撐的系統，從心靈深處去改變人、塑造人,爲組織注入正能量,提升組織境界,驅動組織升級。
這本書很不錯，不管是職場人士，還是學生，都可以讀一讀，看看西點軍校的那些規定，對於自我成長有很多益處。
責任與擔當，在不同的場合是不是有不同的表現呢？不同的場合是不是需要不同程度的責任與擔當呢？
1. 個人責任與職業精神 • 序言強調“個人責任”“職業精神”是重塑倫理體系的落腳點，也是提升政府、企業與社區執行力的前提。 2. 正能量與生產力的關係 • 健康的心智通過激發正能量，最終作用於勞動效率、創新能力與組織績效，成爲“第一生產力”。 理解以上概念，有助於把握作者爲何把“健康的心智”提升到國家戰略與社會復興的高度，併爲後續章節中“執行力”“擔當”“創新”等主題奠定理論基礎。
將理念拆解爲敬畏、緊迫、服從、忠誠、擔當、執行、創新等七種品質，更貼近普通公務人員和一線員工的培訓需求。
強調責任與執行力，傳遞不推諉、敢擔當的工作態度。不過閱讀時需要獨立思考，結合自身情況理性汲取書中觀點。
海南代省長，山西省委書記都向下屬推薦了《把信送給加西亞》，要求手下做事情要盡職盡責有擔當。不錯，爲人民服務意識。
讀完開始反思自身習慣。全書核心倡導責任與執行力，結合本土場景改編，提醒我遇事少找藉口，主動承擔，腳踏實地做好分內之事。
本土化改造貼合政企職場，摒棄推諉思維，以責任理念重塑員工執行力，實用性極強。
褪去原版西式語境，立足國內工作場景，倡導擔當意識，是錘鍊職業素養優質讀物。
核心倡導責任意識，拒絕遇事推諉逃避。無論體制內還是企業工作，時刻警醒自己直面問題，不尋找託詞。