企業高管的心理契約分析：來自民企的證據

內容簡介

心理契約作爲聯繫企業和僱員的心理紐帶，爲分析僱員對僱傭關係的理解提供了一個獨特和新穎的視角。本書在理論和文獻探討的基礎上，通過對來自不同地區的289人次，民營企業高層管理者的調查，用多種統計分析，對民企高管的心理契約的結構內容、動態變化及影響因素進行了較爲全面和深入的實證探討。並以此爲基礎，對民企高管心理契約的管理提出建議和意見。

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