
伍如昕
本書以企業員工尤其是新生代員工的工作場所非倫理行爲爲研究對象,綜合採用紮根理論、問卷調查等方法,識別企業員工工作場所非倫理行爲的主要類型,挖掘工作場所非倫理行爲的形成和擴散機制,探尋有中國特色的工作場所非倫理工作行爲影響因素。在此基礎上,從激發倫理動機、培育倫理氛圍等方面系統提出工作場所非倫理行爲的防治措施,爲組織制定有效干預工作場所非倫理行爲的人力資源管理策略、控制或減少員工工作場所非倫理行爲,提髙組織倫理道德水平提供參考。
研究結論提供了一些視角,對於有需要的人來說,挺不錯的。 閱讀的時候要注意兩點∶ 1.不要全部讀,擇其要點即可。 2.不要精讀,快速閱讀即可。