工業主義進程中的單位認同研究：以東北J市H企業爲例
張曉溪 劉清玉
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張曉溪 劉清玉
國企單位制是處於制度與工業主義雙重宰制下的特殊存在形態。單位與單位人是合二爲一的“自然歸屬”關係，並形構爲一種結構化衍生模型；在改制剝離過程中，單位人自然屬性剝離，原有結構化模型消解，無法單純用理性選擇來解釋單位人的行動。本書以東北J市H企業爲個案，探究了單位認同的情感化、制度鬆綁後的認同喚醒、認同分化、工業主義與單位制度之間關係等問題。單位制度在變遷革新過程中應傳承精英引領的文化傳統，吸納工業主義開放性、共享性信息技術，開拓脫域性時空結構，化解集體認同危機。