
王樹文
本書以生動、活潑的形式展現了李元芳從技術骨幹成功轉型爲管理人才的職場經歷。全書分爲引子、第一篇、第二篇、第三篇、第四篇、後記六個部分,作者把將要走向管理崗位的技術人員、企業的中層管理者所遇到的問題加以整理,總結出111章與管理技能、領導技能息息相關的文章(前100章側重管理技能,後11章側重領導技能),章章直擊管理難點、解決管理問題,各章之間既相互聯繫又彼此獨立,讀者可以根據需要選擇閱讀方式。同時,本書的附錄部分把每一章的核心內容加以提煉做成索引,以使有不同需求的讀者可以進行有針對性的閱讀。
【【半佛】上進心是一把雙刃劍-嗶哩嗶哩】 https://b23.tv/jeYsLLv 抱歉,B站這個視頻僅獻於書中男女主角,不謝不謝…… 從技術走向管理……不知道類似《谷歌》,《臉盆》等公司,是怎麼玩的?很羨慕書中穩定的管理團隊。映射到現實中乙方公司,真的很多技術方案不能說是不思進取,只能說祖傳的穩定。國內雖然技術人數龐大,但是多偏於應用……務實務虛
幽默風趣容易讀下去,基本上把有用的道理都覆蓋到了。但有些道理在書中說的較爲簡單,實際工作情況與實際人的想法肯定複雜的多,還需要結合實際把理論不斷轉化與實戰總結,加油!
【豆瓣評分:⭐️】 硬着頭皮看完第一篇,實在是看不下去了……就是把一個個小感悟硬包裝成所謂故事,但文筆稀爛得可怕,道理也是淺顯得狠,並沒有自成一派的體系。浪費時間的一本書。
言簡易懂,作者很厲害👍,通過小說的方式把管理者的要點告訴大家,沒有深奧的詞彙,很適合入門
有的點還是挺好的,有些道理方法現象的背後原因有剖析出來,目前我最大的收穫是能夠把四項限堅持下去,然後明白爲啥救火的事情很多是因爲計劃做的不夠充分,爲做計劃需要花時間的。
比較通俗話的描述了技術部門經理的成長所需技能,讀後感悟很多,非常適合中層領導的書籍
內容基礎全面,淺顯易懂,條理性強,可以多讀幾遍。
幽默風趣容易讀下去,道理通俗易懂,而且容易帶入,項目中常見的問題都有涉及,情景式的故事,能讓人更容易理解,案例豐富,對我的指導性非常強。我在閱讀以後,特意買了紙質書放在牀邊,在項目遇到問題時,我會經常帶入書中的一些情節,希望能給我一些啓示。印象最深刻的情節是講領導力。 身先士卒就是威,說到做到就是信。作爲管理者,有行政權、專家權、典範權,要使用好這些權力,必要嚴於律已,做好一面鏡子。
值得推薦,按技術員,部門副經理,部門經理,總監路線,梳理了每個崗位要做的事情以及可能碰到的問題,而且通俗易懂,一篇篇,可以時常翻閱,把理論和實際相結合~~
紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行