硅谷超級家長課：教出硅谷三女傑的TRICK教養法

也許是自己讀了太多教育類的書，所以覺得在具體行動這塊，書中的乾貨和新意不多，但還是有一些讓我眼前一亮的點，比如爲了讓孩子第二天早上更加配合去穿衣服，可以在前一天晚上讓孩子自己去選擇第二天要穿的衣服；還有教嬰兒游泳的事兒，你能想象她的孩子兩歲就會游泳了麼？！ 總體來說，看完本書給我們的最大收穫是，以前看過的很多教育類書中提到的很多做法，其實背後都是TRICK原則【信任（trust）、尊重（respect）、獨立（independence）、合作（collaboration）、善意（kindness）】的體現。 TRICK就是5個最基本的教育原則，就是道德經裏說的“道”，我們對待孩子的做法，不管如何，都應該從這5點出發去綜合考量。 做父母的自己要首先做到TRICK，身體力行是最好的言傳身教！

硅谷超級家長課-不同的世界，相同的道理 埃絲特·沃西基 作者是俄羅斯移民後代，1940年代出生，加州伯克利畢業生，硅谷高中新聞課老師，丈夫斯坦福物理學教授，三個女兒分別畢業於哈佛，斯坦福，耶魯，任職於谷歌，大學教授，生物醫療創業，9個孫輩，期中一個孫子2024年伯克利讀大一死於吸毒過量（作者是明確反對吸毒的，我相信這是一個悲傷的意外）。 我是最先看到她孫子吸毒的新聞，然後找到了這本外婆寫的書，才知道她在硅谷的人脈是非常強的，住在斯坦福大學裏面，是palo alto旁邊的高中老師，她教過喬布斯的女兒，和馬斯克的母親是同齡的朋友，是谷歌創始人的岳母，認識斯坦福各個專業的導師，招生官，並且改造了斯坦福社區的花園。 這本書的理念，我幾乎都認同，是一個很白很左的想法，肯定代表了善良友好信任的文明，但是作者和丈夫都有着無比好的遺傳基因，她可以要求更多，不過光有理想是解決不了問題的。 但是作者並不只有理想，她有三個女兒幫助她實現理想，並且還有35年的教學歷史，每一屆的學生都有受她影響的，都幫助她在實現理想，這就是普通人的力量。相信她這本書也可以影響很多人，當然信的人自然會去行動，不信的人，就會覺得是泛泛之談，不足爲信了。 我更喜歡的是書裏的坦誠和文化的細節，作者說幽默是一種能力，“瘋狂”和愛好是最重要的品質，她三個女兒都是藤校，但是絲毫看不出來媽媽的卷，不是卷學習和名利的卷，但是家裏卻有很好的競爭氣氛。 文化細節很迷人，作者是俄羅斯和烏克蘭移民的後代，信奉猶太教，女性在家裏是沒有地位的，她描述爲“既無知又無力”，她最小的弟弟死於誤吞了藥物，而醫生給她媽媽的建議就是讓孩子休息觀察，本來很容易挽救的生命，死於無知。她大弟弟和她都因爲一氧化碳而接近昏迷，媽媽第一反應是抱着弟弟出門就醫，讓她躺到牀上，但是她本能的跑出了房間，搶回來自己的姓名，這種案例發生在四五年代的美國，也會發生在現在世界上任何一個農村，沒有文化的母親，就是如此的無助，我們唯有教育才能解決問題，並且永遠獨立思考。 作者做爲女孩，從弟弟出生起就被父親宣佈她的不重要，只有兩隻腳，爲什麼需要兩雙鞋。貧窮可以消磨掉任何成年人的耐心，中外都一樣。 作者對婆婆同樣沒有什麼好評，雖然婆婆是美國國會圖書館的某分館的館長，但是結婚的前一天還是教育未來的兒媳如何給老公疊被子做怎樣的早餐，做爲受教育的波蘭移民，我們同樣看到很強的重男輕女色彩。 然後講述她老公對女兒更加嚴厲的教育標準：“在波蘭文化裏，打屁股是合適的做法。” 講到她一個黑人學生，母親帶着姐姐住在客廳裏，而把臥室留給讀高中的兒子。 講到一個來自埃及的女學生，她父親既要她積極融入新環境，又要求她堅持帶頭巾。 我們在這無數的細節裏，是不是讀到和中國很相似的味道，無論是歐洲人還是非洲人，無論是猶太教還是基督教。 第二個文化細節，就是如此能言善辯的母親，卻經常被女兒嫌棄，而需要不斷的解釋和道歉，比如忍不住爲女兒打掃房間的時候忍不住看了女兒的日記，因爲貧窮買了一輛二手車卻偷偷同時送給了兩個女兒，週末要管不同的孫輩把兩個8歲的外孫女放到超市後去接外孫，卻接到女兒非常不滿意的電話。我們看到的都是她無償無怨的付出，卻還要面對女兒的情緒，然後努力解釋和道歉。這種感受每個做媽媽的都理解，每個做媽媽的人，也都是女兒。 第三個是父母與孩子的情緒，雖然作者是老師，但是她更多是站在孩子們這邊，對抗刻板的教育體制和刻板的家長，似乎家長具有天然的權威，而且不自覺的把孩子當作實現自己理想的工具，有違反家長意願選擇了自己喜歡的道路的孩子，獲得充實的一生，也有服從家長意願讀了醫學院，但是一再推遲執業時間，直到50歲放棄，做了家庭主婦，但終究是快樂的家庭主婦。教育改變人生，但只有發自內心喜愛的事業才長久，作者發現的這個規律至今不被大部分人接受，這種固執，只能靠領悟了。 看完這本書，又回去翻看了一下她女兒們對母親的評價：她們是母親教育哲學的原創作品，“獨立自主”是讓她們感到最幸福的事，“積極心態”和“發現日常的快樂”是值得不斷向母親學習的。 自主，尊重，信任，合作，善良，這些都是生活的祕訣，是讓你快樂的祕訣，而成功只是跟隨這些優秀的品質而來的自然結果。如果說這本書並沒有實操的行爲技巧，那麼正因爲孩子都是獨特的，家庭背景也是獨特的，成功的定義不一樣，但快樂是一樣的：讓自己活得快樂，也讓世界因爲自己的付出而更好。

你知道的比你想象中的更多……你想成爲最好的母親，而何謂最好卻很難說清。到處都有育兒專家在告訴你該怎麼做，而問題在於，他們的看法經常不一致。當今的世界與20年前不一樣，舊時的答案也許在今天就不再成立了。 ——斯波克醫生《斯波克育兒經》 我們的目標不是爲孩子創造一個沒有壓力和困難的環境。痛苦和困難的經歷往往能促進我們成長。我們的目標不是剝奪孩子面對這些挑戰的機會，也不是剝奪他們因此獲得成長的機會，那是所謂的“直升機式父母”所犯下的致命錯誤。我們應該做的是幫助孩子面對這些挑戰，並從中學到經驗教訓。 ——埃絲特·沃西基（本書作者） 作者被譽爲“硅谷教母”，她不僅培養出“硅谷三女傑”（兩位CEO、一位教授），還培養了一批優秀的學生（心理學家、教授、議員、NBA球員、演員…）。 她將一生的教育經驗總結爲TRICK價值觀，值得我們每位家長認真學習。 Trust信任：世界上充斥着信任危機。父母在害怕，孩子也跟着害怕——不敢做真實的自己，不敢承擔風險，不敢直面不公。信任應該從父母做起。只有我們能相信自己爲人父母時所做的決定，才能相信自己的孩子能在自強與自立方面取得重要且必要的進步。 Respest尊重：我們能給予孩子的最基本的尊重，就是對他們的自主與個性的尊重。每個孩子都有自己的天賦，這種天賦是對世界的饋贈。不論這種天賦是什麼，我們作爲父母的職責就是培養它。這完全不同於告訴孩子他們應該成爲什麼樣的人，應該從事哪種職業，應該過怎樣的生活。我們要做的是支持他們發現並追求自己的目標。 Independence獨立：只有建立了信任與尊重的堅實基礎，才能培養孩子的獨立精神。很小就有自控力和責任感的孩子，在應對成年生活的挑戰時會更加從容，他們也會具有創新能力與創造性思維。真正獨立的孩子能夠應對逆境、挫折、空虛以及生活中不可避免的挑戰。即便身邊的一切都混亂不堪，他們也不會失控。 Collaboration合作：合作意味着全家人、全班同學、全體同事一起努力。對父母來說，合作就是鼓勵孩子參與討論、決策，甚至是紀律的制定與執行。在20世紀，遵守規矩是重要的技能，父母控制了家中的一切。在21世紀，專制型的教養方式已經行不通了。我們不能再簡單地告訴孩子該做什麼，而是應該詢問他們的想法，與他們一同尋找解決方法。 Kindness善意：雖然我們在對待陌生人時往往心懷善意，重視對方的感受，但我們在對待最親近的人時常常丟掉了這份善意與體貼。這實在是太奇怪了，而事實的確如此。雖然父母愛着自己的孩子，但親子之間朝夕相處，太過熟悉，以至於父母經常忽視最基本的善意。有些父母不會把善意當作爲人處世的一般原則。真正的善意包括感恩、寬恕、服務他人，以及關注自己之外的世界。我們要讓孩子知道，自己能做的最激動人心、最有價值的事情就是讓他人的生活變得更好。這是一件很重要的事。

作者是Palo Alto 的高中老師，教了36年新聞學，她培養出三個女兒，大女兒是YouTube 的CEO ；三女兒是23 and me基因公司創始人；二女兒是福布萊特獎學金獲得者，大學教授。埃斯特培養出很多優秀的學生，包括林書豪，喬布斯專門把大女兒Lisa送來和她學習，請她做導師。 埃絲特主張把孩子當成年人來對待，給他們充分的信任、尊重。她將自己的教養理念總結爲TRICK教養法，所謂TRICK，就是信任（trust）、尊重（respect）、獨立（independence）、合作（collaboration）、善意（kindness）。TRICK教養法的最終目的是在一個自我負責的世界裏培養出自我負責的人。 特別贊同她的如下觀點：擁有成長型思維的人相信：努力和專注能帶來成功，失敗並不是放棄的理由。他們從小受到的讚揚是有關努力和奉獻的，而非“聰明”。

回答讀之前的問題:本書與其他育兒書的區別在哪兒？本書作者歸納出TRICK原則，所謂TRICK，就是信任(trust)、尊重(respect)、獨立(independence)、合作(collaboration)、善意(kindness)。TRICK教養法的最終目的是在一個自我負責的世界裏培養出自我負責的人。 不同於其他提供具體做法的育兒書籍，本書受衆要廣得多，不僅父母獨立讀了有收穫，教師讀了同樣受益匪淺。 具體的做法需要的是一種理念的引導，此書通過五原則來建立育兒的體系，不僅是要把孩子培養成一個成人，而且還是一個能自己解決問題，對社會有益的成人。 我想“父母之爲子則爲之計深遠”無非就是這樣。

內容只能說一般 這本書在小紅書看人推薦過，當時微讀沒有，我點了訂閱。前幾天偶然發現，微讀上線了，就一睹爲快。 說實話，沒有讓我眼前一亮的東西。看得出來，作者作爲一名教育工作者，很懂教育這回事兒。在這本書裏，我看到了大量熟悉的人名和作者，比如梅耶•馬斯克的《人生由我》，卡羅爾·德威克的《終身成長》，還有杜威的書。這些書都值得一讀，而看到作者的書單，我也就大概瞭解作者的教養主張。 我有些意外竟然看到虎媽蔡美兒在這書裏被作者cue了出來。早些年，還多見對這位虎媽的教育方式的認可，這幾年，方向卻的變了。時代始終在進步，父母們也一直在學習，早年間所謂的雞娃教母也終於走下神壇。冷硬壓迫式的教育或許，能讓孩子獲得所謂的世俗成功，但卻很可能塑造一個內心始終無法快樂的成年人。 這本書說實話，於我而言，乾貨不多。最有感觸的一點是她提到，如今的孩子，於物質擁有的太多，而不夠堅毅。 如果你是小紅書的用戶，你能看到各種各樣被各種蜜糖包裹的孩子。玩不完的玩具，父母送的各種大牌奢侈品……孩子只需勾勾手指，父母自會把一切奉上。久而久之，孩子會產生錯覺，以爲自己就是世界的中心。擁有的太多，會讓人只想躺平享受。 這讓我也開始反思，我是不是也給了孩子太多物質方面的東西…… 我從書中收穫的書單 ☑️《當下的啓蒙》 ☑️《失聯》

1.孩子對你的信任程度反映了他們信任的能力。如果孩子對世界缺乏信任感與安全感，他們就會遇到各種各樣的困難。 2.擁有成長型思維的人相信：努力和專注能帶來成功，失敗並不是放棄的理由。他們從小受到的讚揚是有關努力和奉獻的，而非“聰明”。 3.教養的真正核心是：把孩子帶到這個世界上，並希望他們能讓世界變得更美好。

父母總想爲孩子的一切負責；與此同時，孩子卻抑鬱、焦慮、脆弱不堪。 這位母親，會讓父母擺脫焦慮又操心的“雞娃式養育”，讓孩子擁有在瞬息萬變世界中茁壯成長的能力。 她將三個女兒培養成了兩位身價數億美元CEO和一位名校教授，蘋果創始人喬布斯讓女兒跟隨她學習，馬雲吸收其教育理念創辦了雲谷學校，她就是美國教育部顧問、“硅谷教母”埃絲特·沃西基。 埃絲特在新書中首次公開了“TRICK教養法”，全世界父母都想知道的育兒祕訣，就在這本被翻譯成23種語言的《硅谷超級家長課》！

就是信任(trust)、尊重(respect)、獨立(independence)、合作(collaboration)、善意(kindness)。TRICK教養法的最終目的是在一個自我負責的世界裏培養出自我負責的人 文章的開頭就圍繞着五種方法教育

❶三個女兒：大女兒被稱爲“谷歌之母”，二女兒非洲從事艾滋病和人類學研究的醫生，三女兒創立一家基因檢測的公司，被評爲2019“全球科技領導者”第十位。 ❷五個簡單的方法：TRICK教養法（信任，尊重，獨立，合作，善意），最後讓孩子做自己人生的“首席執行官”。 “越是複雜的東西，越要抓住簡單的抓手”。 ❸信任，展示信任，感受自身價值。說來簡單，實操很難的原因在於“我們內心的不安全感使得我們特別追求安全。而這種特別希望追求安全的結果，就使我們在孩子身上不斷地挑毛病，不斷地給他預告風險，然後不斷地告訴他說不要相信別人，也不要相信你自己。” 懲罰的目的是強化信任，而非收回信任。 ❹尊重：也包括用高標準要求孩子，家長首先需要承擔更多責任。 ❺獨立：不能只看到堅持，看不到發展和變化。可以一起制定規則，也包括懲罰措施。 獨立能夠帶來好奇心，一個真正有獨立性的孩子會更加擁有堅毅的品質。“直升機父母”容易培養平庸的人。 ❻合作：前提是信任，尊重和獨立。 兩種教養方式：合作型，專制型。 ❼善意：真正的軟實力。感恩能夠讓人更快樂。奉獻精神是一種更大範圍內的善意。